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懂經(jīng)營(yíng)的HR和人力資源效能管理
  • 懂經(jīng)營(yíng)的HR和人力資源效能管理
  • 【課程背景】 在世界經(jīng)濟(jì)很嚴(yán)峻的形勢(shì)和國(guó)家宏觀調(diào)控的情況下，各家公司都在問(wèn)企業(yè)管理要內(nèi)功！沒(méi)有良好的管理內(nèi)功，企業(yè)很可能
  • 2022-06-21 08:55  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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教練技術(shù)在員工輔導(dǎo)中的應(yīng)用
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企業(yè)員工責(zé)任心與主人翁精神塑造
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讓員工跑起來(lái)——員工激勵(lì)技能
 面議
 
讓員工跑起來(lái)——員工激勵(lì)技能
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高效執(zhí)行訓(xùn)練
  • 高效執(zhí)行訓(xùn)練
  • 課程收獲訓(xùn)練有效的工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)和方法提升員工執(zhí)行效率和完成工作任務(wù)的能力通過(guò)系統(tǒng)的行為訓(xùn)練模式,幫助企業(yè)在較短時(shí)間
  • 2022-06-14 08:40  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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直線經(jīng)理人的面試選才
  • 直線經(jīng)理人的面試選才
  • 課程收獲快速?gòu)?fù)制專業(yè)的面試人才獲得先進(jìn)的招聘理念，推動(dòng)完善內(nèi)部招聘流程充分考慮招聘面試中存在的各種顯性和隱形成本為企業(yè)面
  • 2022-06-14 08:38  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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個(gè)人執(zhí)行力提升
  • 個(gè)人執(zhí)行力提升
  • 【課程大綱】模塊一：執(zhí)行力認(rèn)知的三個(gè)境界高效個(gè)人執(zhí)行力的32字真經(jīng)認(rèn)真第一，聰明第二結(jié)果提前，理由退后速度第一，完美第二鎖
  • 2022-06-14 08:36  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升
  • 【解決的十大實(shí)際問(wèn)題】如何構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行文化？如何對(duì)標(biāo)“九段秘書(shū)”，實(shí)現(xiàn)自身崗位的九段表現(xiàn)？如何提升團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)力，凡事行
  • 2022-06-14 08:35  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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卓有成效的人力資源管理——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
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如何練就慧眼識(shí)才的火眼金睛——金牌面試官的高效面試技巧
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員工職業(yè)化心態(tài)與素質(zhì)提升
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80后員工的管理
  • 80后員工的管理
  • 課程大綱80后最初踏入職場(chǎng)，會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題：-由于缺乏明確的人生規(guī)劃而感到迷茫困惑；-由于不適應(yīng)職場(chǎng)規(guī)則而導(dǎo)致人際關(guān)系不理想
  • 2022-06-12 10:56  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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卓越經(jīng)理人的情緒壓力管理
  • 卓越經(jīng)理人的情緒壓力管理
  • 《卓越經(jīng)理人的情緒壓力管理》培訓(xùn)目標(biāo)1.企業(yè)的基層：中層：高層經(jīng)理；2．對(duì)本主題感興趣的職業(yè)人士。課程大綱第一講：了解壓力
  • 2022-06-12 10:53  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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新形勢(shì)下的人員管理
  • 新形勢(shì)下的人員管理
  • 培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)的中層管理管理者，高層管理者，主管、經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)課程收獲現(xiàn)在的中國(guó)用工形勢(shì)是什么樣子的呢？沿海用工與
  • 2022-06-12 10:52  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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班組長(zhǎng)員工心理輔導(dǎo)
  • 班組長(zhǎng)員工心理輔導(dǎo)
  • 【課程收益】1、增強(qiáng)呼叫中心員工的心理素質(zhì)，更有能力應(yīng)對(duì)困境；2、極大地提高員工個(gè)人責(zé)任感，勇于負(fù)責(zé)地追求自我成長(zhǎng)；3、改
  • 2022-06-12 10:51  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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實(shí)現(xiàn)從骨干員工到管理者的角色轉(zhuǎn)換
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團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)與激勵(lì)
  • 團(tuán)隊(duì)成員培養(yǎng)與激勵(lì)
  • 【課程背景】在價(jià)值多元化的時(shí)代，對(duì)于你的下屬不要只進(jìn)行說(shuō)教，要讓部下體會(huì)到做出成績(jī)的快樂(lè)，要了解部下不同的動(dòng)機(jī)附加條件；
  • 2022-05-28 09:49  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人力資源管理者的人力資源管理實(shí)踐
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管理者的識(shí)人用人之道
  • 管理者的識(shí)人用人之道
  • 【學(xué)員對(duì)象】HR從業(yè)者、公司中高層管理者【課程背景】俗話說(shuō)：“選對(duì)人，是前提；巧用人，是關(guān)鍵?！笨此坪?jiǎn)單的“識(shí)人用人”技巧
  • 2022-05-27 08:47  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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