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聚焦新法律環(huán)境下勞動用工政策解讀、企業(yè)常見用工風險防范、用人模式優(yōu)化選擇與人工成本合法控制

聚焦新法律環(huán)境下勞動用工政策解讀、企業(yè)常見用工風險防范、用人模式優(yōu)化選擇與人工成本合法控制
隨著我國勞動立法的完善，人工成本的逐年上漲，員工維權意識的提高，勞動密集型行業(yè)面臨著合規(guī)化用工的成本壓力，同時，又面臨著違法用工的執(zhí)法或仲裁訴訟壓力，對勞動密集型企業(yè)人力資源管理形成內外憂患。因此，傳統(tǒng)勞動關系的用人模式在勞動密集型企業(yè)面臨合法可持續(xù)性的困境，在此背景下，如何防范傳統(tǒng)勞動關系下的用工風險，如何改變用工理念和用工模式以降低用工成本，同時，明確我國現(xiàn)行法律體制環(huán)境下用人模式的選擇與優(yōu)劣比較，成為企業(yè)人力資源管理和人工成本控制亟需解決的問題。
2023-02-21 11:36
主講老師：白永亮課時安排：1天，6小時/天

面議

境外用工與外籍員工的管理技巧與風險防范
隨著北京、上海等國際化大都市對全球企業(yè)的吸引力逐步提高，以及走出中國國門的企業(yè)越來越多。外籍人在華工作的人數(shù)逐年呈上升趨勢，而到境外工作的大陸員工也逐年增長。在市場全球化、用工全球化的背景下，對傳統(tǒng)的人力資源管理帶來了非常大的調整。如何實現(xiàn)不同國籍人員之間的包容性，如何加強外籍員工的管理，以及如何加強企業(yè)境外用工的管理，成為企業(yè)國際化亟需解決的問題。為此，應諸多企業(yè)的要求，特舉辦上述培訓內容。
2023-02-21 11:35
主講老師：白永亮課時安排：1天，6小時/天

面議

經(jīng)營環(huán)境變革下風險、變通、成本的人力資源平衡
北京、河南、黑龍江等地執(zhí)行最嚴格的“金稅三期”信息比對，在此比對下，企業(yè)人工成本、工資總額、社保繳費基數(shù)、關聯(lián)稅費數(shù)據(jù)的一致性，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)人力資源管理的底線。同時，基于城鎮(zhèn)化還沒有完成，勞動標準與社會保障標準與部分就業(yè)群體的就業(yè)目的不匹配，在此基礎上，監(jiān)管的合規(guī)性要求與部分就業(yè)群體的不合規(guī)需求面臨沖突，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)人力資源管理的智商。
2023-02-21 11:32
主講老師：白永亮課時安排：1天，6小時/天

面議

國企用人模式的戰(zhàn)略規(guī)劃與模式選擇
本課程，以建筑施工類國有企業(yè)為對象，以解決超編人員合法用工出路為目的，進行規(guī)劃與模式選擇，為企業(yè)提供建設性建議與選擇。
2023-02-21 10:54
主講老師：白永亮課時安排：1天，6小時/天

面議

勞動風險規(guī)避10工具打造合規(guī)用工基本盤
本課程來源十多年人力資源管理的實踐，從外資跨國公司、中央直屬大型國企、世界500強企業(yè)，快速增長的民營企業(yè)等多場景的工作實踐，將人力資源管理合規(guī)與企業(yè)日常管理有效結合，從入職到離職中容易出現(xiàn)爭議的方面提煉為“10個”工具，利用10個工具，能基本建立人力資源合規(guī)基本盤，課程形式為操作指引＋風險提示＋案例解析＋工具圖表，提供兼顧合規(guī)與實用的操作建議，讓人力資源管理合規(guī)體現(xiàn)，讓勞動用工風險完美落地。
2023-02-02 11:31
主講老師：余宏厚課時安排：1-2天，6小時/天

面議

打造合規(guī)用工環(huán)境筑巢引鳳聚人才
本課程屬于實踐分享課程，將人力資源管理合規(guī)與企業(yè)日常管理有效結合，從人才入職到離職中容易出現(xiàn)爭議地方進行剖析講解，案例解析＋操作指引＋風險提示＋工具圖表，提供兼顧合規(guī)與實用的操作工具，讓人力資源管理合規(guī)體現(xiàn)，讓人才使用風險完美落地。
2023-02-02 11:30
主講老師：余宏厚課時安排：1-2天，6小時/天

面議

HR視角勞動合同解除終止合規(guī)
本課程是從企業(yè)人力資源總經(jīng)理角度，站在企業(yè)立場來看企業(yè)解雇合規(guī)，多年的人力資源管理實踐、多年的勞動合同解除和終止事件處理證明：出現(xiàn)勞動爭議其實是管理問題的法律呈現(xiàn)，人力資源管理合規(guī)，勞動關系的融洽，是人力資源管理的最重要問題，勞動爭議處理得再完美都不如盡量避免勞動爭議的發(fā)生。
2023-02-02 11:29
主講老師：余宏厚課時安排：1-2天，6小時/天

面議

HR視角企業(yè)解雇合規(guī)及應對策略
本課程是從企業(yè)人力資源總經(jīng)理角度，站在企業(yè)立場來看企業(yè)解雇合規(guī)，多年的人力資源管理實踐、多年的勞動合同解除和終止事件處理證明：其實，勞動爭議很多時候是管理問題的法律呈現(xiàn)，人力資源管理合規(guī)，勞動關系的融洽，是人力資源管理的最重要問題，勞動爭議處理得再完美都不如盡量避免勞動爭議的發(fā)生。
2023-02-02 11:28
主講老師：余宏厚課時安排：1-2天，6小時/天

面議

招投標全流程法律實務及典型案例分析
這是我們很多企業(yè)面臨的重要課題，也是本課程的內容所在。課程從招投標的流程入手，通過每個流程中存在的客觀問題，剖析相關的法律法規(guī)，以及招投標主體具體的應對方案。
2022-12-28 15:20
主講老師：張春梅課時安排：

面議

新《安全生產(chǎn)法》解讀
課程從新《安全生產(chǎn)法》的法律條文入手，總結新《安全生產(chǎn)法》修改的十大亮點，提煉新《安全生產(chǎn)法》對企業(yè)提出的新要求，讓企業(yè)在新法的指引下進一步構建安全生產(chǎn)機制，增強企業(yè)全員的安全生產(chǎn)意識。
2022-12-28 15:20
主講老師：張春梅課時安排：0.5-1天，6小時/天

面議

企業(yè)用工風險防范
課程突破了很多法律課程只講法律條文，沒有實戰(zhàn)案例，缺少工具方法的瓶頸，從勞動法條文和具體規(guī)則入手，詳細剖析勞動人事管理相關的各類法律，結合大量有代表性和參照性的真實案例，為企業(yè)發(fā)掘勞動法律實務的突破口，為企業(yè)規(guī)避用工風險提供高價值的實務指引。
2022-12-28 15:19
主講老師：張春梅課時安排：1-2天，6小時/天

面議

六大模塊解析企業(yè)大合規(guī)體系
課程從合同合規(guī)、刑事合規(guī)、反洗錢合規(guī)、人力資源合規(guī)、財稅合規(guī)、反腐商業(yè)賄賂合規(guī)六大模塊入手，解析企業(yè)如何在經(jīng)營中構建大合規(guī)體系。課程突破了很多法律課程只講法律條文，沒有實戰(zhàn)案例、缺少工具方法的瓶頸，還原現(xiàn)實中一個個實際發(fā)生的案例，剖析企業(yè)合規(guī)管理工作的關鍵點，明晰合規(guī)工作的價值，為深度協(xié)助企業(yè)經(jīng)營打下堅實的基礎。
2022-12-28 15:18
主講老師：張春梅課時安排：1-2天，6小時/天

面議

六大模塊解析企業(yè)經(jīng)營法律風險
課程從企業(yè)合同、企業(yè)刑事、企業(yè)專利、企業(yè)勞資、企業(yè)合規(guī)、企業(yè)股權六大模塊入手，解析企業(yè)經(jīng)營常見的法律風險。課程突破了很多法律課程只講法律條文，沒有實戰(zhàn)案例、缺少工具方法的瓶頸，還原現(xiàn)實中一個個實際發(fā)生的案例，剖析企業(yè)經(jīng)營中未知的法律風險，倒推出企業(yè)經(jīng)營法律風險防控的具體策略，讓企業(yè)經(jīng)營，從法律層面實現(xiàn)高枕無憂。
2022-12-28 15:16
主講老師：張春梅課時安排：1-2天，6小時/天

面議

民法典時代企業(yè)合同簽約實戰(zhàn)寶典
課程突破了很多法律課程只講法律條文，沒有實戰(zhàn)案例，缺少工具方法的瓶頸，從民法典合同編具體法律條文入手，還原現(xiàn)實中真實發(fā)生的一個個案例，剖析企業(yè)在合同簽訂、履行、管理中的法律風險及防控策略，梳理合同簽約的框架，列舉合同注意事項和典型類型，幫助企業(yè)在民法典時代下掌握合同簽約的實戰(zhàn)寶典，讓企業(yè)經(jīng)營無憂。
2022-12-28 15:15
主講老師：張春梅課時安排：1-2天，6小時/天

面議

《民法典》婚姻家庭編與繼承編解讀
家和萬事興，家齊國安寧。維護平等、和睦、文明的婚姻家庭關系，是每個人、每個家庭的重要課題，也是本課程的內容所在，課程突破了很多法律課程只講法律條文，晦澀難懂的瓶頸，用豐富的案例故事，剖析典型婚姻家庭問題，繼承傳承風險，讓學員從別人的故事中，預判自己的風險，進而提早規(guī)避風險，讓婚姻家庭更加幸福穩(wěn)定。
2022-12-28 15:14
主講老師：張春梅課時安排：1-2天，6小時/天

面議

民法典解讀，保護權利，從學習民法典開始
課程突破了很多法律課程只講法律條文、沒有實戰(zhàn)案例、缺少工具方法的瓶頸，還原現(xiàn)實中一個個真實發(fā)生的案例，探討案例相關的法律規(guī)定，為學員提示未知的法律風險，讓學員學會利用法律武器保護人身權利，守護財富安全。保護自己的財產(chǎn)，從保護自己的權利開始，保護自己的權利，從學習《民法典》開始。
2022-12-28 15:13
主講老師：張春梅課時安排：2天，6小時/天

面議

民法典變革對銀行金融機構的影響及應對
課程突破了很多法律課程只講法律條文、沒有實戰(zhàn)案例、缺少工具方法的瓶頸，還原現(xiàn)實中一個個真實發(fā)生的案例，探討案例相關的法律規(guī)定，為學員剖析民法典時代銀行信貸業(yè)務面臨的沖擊和挑戰(zhàn)，提示未知的法律風險，讓學員學會在工作中正確理解和適用《民法典》，快速提升實務運用技能。
2022-12-28 15:10
主講老師：張春梅課時安排：1-2天，6小時/天

面議

婦女權益保障法解讀
本課程從婦女的政治權利、教育權利、人身權利、勞動權利、婚姻家庭權利、財產(chǎn)權利六個方面，全面剖析婦女權益保障相關的法律法規(guī)，提高婦女的自我保護意識與維權意識，用法律武器維護婦女的合法權益。
2022-12-28 15:09
主講老師：張春梅課時安排：0.5-1天，6小時/天

面議

疫情期間企業(yè)經(jīng)營法律風險防范
如何做好企業(yè)在疫情期間的法律風險防范，采取措施將相關風險降至最小，是當前很多企業(yè)和企業(yè)家關心的重要議題。本課程將對疫情防控期間企業(yè)可能會面臨的幾類主要的法律風險進行分析，并提出相應的應對措施及建議，以期為企業(yè)在疫情期間的法律風險防范提供助力。
2022-12-28 15:03
主講老師：常亮課時安排：1天，6小時/天

面議

企業(yè)用工風險防控,企業(yè)從創(chuàng)辦到上市、跨境用工中法律風險防范必修課

企業(yè)用工風險防控,企業(yè)從創(chuàng)辦到上市、跨境用工中法律風險防范必修課
本課程大綱及課程內容的思考及寫作，來自常亮老師二十余年法律生涯的真實經(jīng)驗與研究。常亮老師從法學領域的逐步深入探索的研究者，到各級法院業(yè)務精湛的法官，再到知名企業(yè)的法務工作把關人，現(xiàn)作為為致力于為企業(yè)客戶提供優(yōu)質法律服務的律所主任，在本次課程中結合自身多行業(yè)的法律研究和工作經(jīng)驗，將從最常見的勞動合同相關實務，到最新行業(yè)動態(tài)的“靈活用工”，針對對象從民營中小企業(yè)到跨境上市公司，從入門到進階，為您打造全方位、有深度、有針對性的勞動用工合規(guī)風控指南和企業(yè)用工戰(zhàn)略規(guī)劃指南。
2022-12-28 15:01
主講老師：常亮課時安排：1天，6小時/天

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