主講老師: | 王菁 | ![]() |
課時安排: | 1天,6小時/天 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 請看詳細課程介紹 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2025-02-07 15:12 |
客戶經(jīng)理高情商獲客與細節(jié)營銷
一、 營銷是場無限游戲
1、嘗試從錯誤的循環(huán)邏輯中跳出
你是否時常懷疑營銷工作不太適合自己?
? “羊、草”模型告訴我們?nèi)绾卧诼殘鲎兓谢畹酶?/span>
2、那些不具情商的大型銷售“翻車現(xiàn)場”
? 唱獨角戲,除了產(chǎn)品無話可說
? 容易激動,操之過急做無用功
? 容易讓步,輕易犧牲價格利益
? 方向模糊,搞不清關(guān)鍵決策人
? 怕被拒絕,自信不足過早放棄
3、營銷即“鏈接”,是價值與價值的鏈接,心與心的鏈接
4、做好四個預(yù)案:成為一個內(nèi)心穩(wěn)定,擁有大格局的人
二、 客戶需求捕捉和心理探析
1、從傾聽開始,沉浸式溝通
? 先聽再說:畫好三個框,溝通不用慌
? 聽話聽音:你能偵查到別人的弦外之音嗎?
? 積極回應(yīng):客戶不友好,我該怎么辦?
2、溝通三大原則,不犯低級錯誤
? 開放性:學(xué)會說“我們”,你能團結(jié)任何人
? 目標(biāo)感:你更有目標(biāo)感,你就掌握了主動權(quán)
? 建設(shè)性:從“我要”到“我來”,這是一次質(zhì)變
3、四類典型客戶應(yīng)對的溝通模式與需求痛點
萬能識人術(shù):一個問題看清一個人
? 強勢權(quán)威的霸總
? 心思縝密的專家
? 熱情孔雀的場面人
? 成熟穩(wěn)定的思想者
? 多合一變色龍型終極boss
營銷小妙招:“口頭禪”快速識人術(shù)
三、 銷售渠道擴充與客戶維護
1、 繪制渠道搭建的“漣漪地圖”
? 近悅遠來,做好存量客戶的“口碑營銷”
主動減壓,美容顧問給我們的溝通啟發(fā)
? 產(chǎn)品思維,吸引增量客戶的“三個畫像”
? 渠道搭建,做個閉環(huán),先干為敬
? 人人可修煉的“貴人體質(zhì)”
2、 提高人際友好度的溝通
? 捫心自問:你熱愛自己的工作嗎?
? 真誠的態(tài)度來自自信與“三倍準(zhǔn)備”
? “三個小妙招”提升專業(yè)又穩(wěn)健的氣場
? 贏在“第一印象”:順利破冰的SOFTEN法則
氣質(zhì)大改造:你的形象價值百萬
“第二天禮儀法”:讓客戶再也忘不掉你
? 菜鳥快速上手:拉近雙方關(guān)系的萬能話術(shù)
? 故事力共情,你能讓人“如沐春風(fēng)”
不說話也能感覺你很正面、很誠懇、很溫暖的辦法
3、 把握關(guān)鍵時機,讓戰(zhàn)略信任更進一步
? 對不起,我錯了:怎么把道歉變成促進關(guān)系的機會
? 年終拜訪:大包小包不如送個PPT
? 客戶在朋友圈分享了開心的事
四、 談判與說服
1、 敢于談錢:你應(yīng)該知道自己的價值在哪里
2、 如何做提案
3、 提高成交能力的情商
? 營銷是“合作關(guān)系”,不是 “買賣關(guān)系”
? 成交的時機值千金
? 沉穩(wěn)面對客戶的異議
? 管理好客戶的預(yù)期
4、 拒絕:怎樣在說“不”的時候依然受歡迎
五、 團隊管理
1、 激勵:怎樣成為鼓舞人心的高手
? 一個小工具讓你找到領(lǐng)導(dǎo)95后、00后的自信心
? 用儀式感來擴張團隊的存在感
2、 高效開會“三件套”
3、 輔導(dǎo):怎樣教會別人更好地做事
不要掏心掏肺的好為人師,一個妙招拿去不謝
4、 績效面談:怎樣事半功倍的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力
5、 向上溝通:最好的上下級關(guān)系是師徒關(guān)系
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