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腰部管理者特訓(xùn)營

主講老師: 余星冰 余星冰

主講師資:余星冰

課時(shí)安排: 3天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 作為企業(yè)管理最前線的管理者,一線主管肩負(fù)著戰(zhàn)略落地的最后一環(huán),也是業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果的關(guān)鍵決策。因此,一線Leader的管理基本功訓(xùn)練就顯得非常重要,扎實(shí)成熟的一線Leader可以讓團(tuán)隊(duì)在關(guān)鍵戰(zhàn)役中以事半功倍的方式拿到結(jié)果。 本訓(xùn)練營就是為夯實(shí)一線Leader管理基本功而展開。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-12-16 10:04

《腰部管理者特訓(xùn)營》

主講:余星冰老師

【課程背景】

作為企業(yè)管理最前線的管理者,一線主管肩負(fù)著戰(zhàn)略落地的最后一環(huán),也是業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿結(jié)果的關(guān)鍵決策。因此,一線Leader的管理基本功訓(xùn)練就顯得非常重要,扎實(shí)成熟的一線Leader可以讓團(tuán)隊(duì)在關(guān)鍵戰(zhàn)役中以事半功倍的方式拿到結(jié)果。

本訓(xùn)練營就是為夯實(shí)一線Leader管理基本功而展開。

【課程收益】

·           理解腰部管理者的定位和角色

·           掌握腰部管理者的三大職責(zé):懂戰(zhàn)略、做導(dǎo)演、搭班子

·           通過研討、演練等真實(shí)體驗(yàn)和復(fù)盤,推動(dòng)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力段位提升和管理角色轉(zhuǎn)型

【課程對(duì)象】

中高層管理者、高潛管理骨干、關(guān)鍵項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等

【課程方式】

以授課為主,部分互動(dòng)討論

【課程時(shí)長】

3天(6小時(shí)/天)

【課程大綱】

第一部分  大咖課:勝者思維-金一南將軍(已出書,也可用讀書會(huì)形式)(半天)

·           關(guān)于將軍的產(chǎn)生

·           將軍的戰(zhàn)略素養(yǎng)

·           戰(zhàn)略、裝備——指揮與技術(shù)的完全合一

·           危機(jī)中的領(lǐng)導(dǎo)者

·           領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略思維

·           不同的戰(zhàn)略文化,產(chǎn)生不同的戰(zhàn)略思維

·           不善于挑戰(zhàn)永遠(yuǎn)無法迎接機(jī)遇

第二部分  戲劇創(chuàng)排:導(dǎo)演思維-專業(yè)戲劇合作老師(半天)

·           構(gòu)建劇本

·           成立劇組

·           劇本創(chuàng)意

·           戲劇排演

·           戲劇演出(服裝道具)

第三部分  腰部領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè):懂戰(zhàn)略-做導(dǎo)演-搭班子(2天)

(一)懂戰(zhàn)略(半天)

·           先懂Why,再懂What

·           中層為什么要吃透公司戰(zhàn)略?

·           解碼器VS編碼器

·           如何讓戰(zhàn)略在部門里落地

(二)搭班子(半天)

·           搭班子VS建團(tuán)隊(duì)

·           阿里為什么用“組織”而不是“團(tuán)隊(duì)”

·           構(gòu)建穩(wěn)定的組織是中層最重要的工作

·           如何能做到“上下同欲”

(三)做導(dǎo)演(半天)

·           部門有SOP嗎?

·           系統(tǒng)思維VS散點(diǎn)思維

·           做導(dǎo)演最核心要能“拆解目標(biāo)”而不是“分解目標(biāo)”

·           從“做決定”往“做決策”進(jìn)階

·           讓員工在既定賽道里奔跑

(四)腰部管理者的領(lǐng)導(dǎo)力素養(yǎng)(2小時(shí))

1、領(lǐng)導(dǎo)力畫像:兩使三觀

·           兩使:使命,使眾人行

·           三觀:全球觀,全局觀,未來觀

·           如何相互提升領(lǐng)導(dǎo)力:揪頭發(fā)-照鏡子-聞味道

2、揪頭發(fā)

·           要做到戰(zhàn)略拔高

·           不要只顧自己的一畝三分地

·           打破部門墻形成合力

·           如何做才能揪住頭發(fā)

3、照鏡子

·           避免自我膨脹

·           能讓別人做自己的鏡子,也能讓自己做別人的鏡子

·           自評(píng)VS他評(píng)

·           阿里味小游戲:鮮花與拳頭

4、聞味道

·           團(tuán)隊(duì)的味道到底是什么?

·           什么是管理前置

·           味道一直是文化落地的基礎(chǔ)

·           如何做才能讓大家味道一致

第四部分  結(jié)營儀式(1-1.5小時(shí))

·           學(xué)習(xí)要點(diǎn)回顧

·           團(tuán)隊(duì)交流分享

·           頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(公司項(xiàng)目組可準(zhǔn)備結(jié)業(yè)證書)

 
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