主講老師: | 張勝 | |
課時(shí)安排: | 2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 張老師曾對國內(nèi)數(shù)十家企業(yè)做過流程分析與優(yōu)化,在各種流程管理中具備豐富的知識和經(jīng)驗(yàn),通過短期研討的形式幫助企業(yè)快速識流程中的浪費(fèi)并加以優(yōu)化。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-12-04 11:27 |
《管理流程研討:泳道圖(Swimlane)》
主講:張勝老師
【課程背景】
有效的管理是市場競爭的基本要素,在企業(yè)建立之初,多數(shù)企業(yè)的管理流程基本都是照抄成熟企業(yè)的流程。然后,再隨著企業(yè)的發(fā)展,不斷的去增補(bǔ)相應(yīng)的流程。
然而,持續(xù)的增補(bǔ)往往會導(dǎo)致過多的冗余、低效,最終導(dǎo)致企業(yè)管理效率降低。甚至在某些情況下成為桎梏企業(yè)發(fā)展的因素。所以在管理體系中,企業(yè)的管理流程應(yīng)該持續(xù)不斷的改進(jìn)。
那么如何對管理流程進(jìn)行優(yōu)化呢?由于部門壁壘及部門利益的原因,僅靠一個(gè)核心部門是一定能將流程優(yōu)化好的。因此我們需要組建跨部門小組研討,并快速共識、改進(jìn)。
泳道圖是管理流程優(yōu)化的重要工具,它將管理流程中所有相關(guān)的信息流動以圖示的方式加以表達(dá),展現(xiàn)了各環(huán)節(jié)的邏輯關(guān)系、增值與不增值的時(shí)間。使得企業(yè)各級管理易于識別并消除流程中浪費(fèi)來提高企業(yè)效率。
張老師曾對國內(nèi)數(shù)十家企業(yè)做過流程分析與優(yōu)化,在各種流程管理中具備豐富的知識和經(jīng)驗(yàn),通過短期研討的形式幫助企業(yè)快速識流程中的浪費(fèi)并加以優(yōu)化。
【課程收益】
? 理解泳道圖并能進(jìn)行分析;
? 能夠識別其中的改善點(diǎn);
? 能夠繪制流程圖;
? 優(yōu)化一個(gè)流程并能制定改善計(jì)劃。
【課程特色】
多年企業(yè)工程師從業(yè)經(jīng)歷、管理經(jīng)歷及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷使得老師能夠從具體實(shí)施角度、宏觀及可持續(xù)發(fā)展的角度去講解課程,并做到理論與實(shí)踐并重、循序漸進(jìn),善于從底層邏輯講解。
張老師的課程脫離了模塊化的通用培訓(xùn)或咨詢邏輯,能夠幫助學(xué)員快速識別、分析問題,并能結(jié)合企業(yè)當(dāng)前階段的實(shí)際資源及發(fā)展階段制定“落地”的對策。
【課程時(shí)間】
2天(6小時(shí)/天, 0.5天培訓(xùn),1.5天研討及繪制天繪制流程未來圖)
【課程對象】
企業(yè)各層級管理、各部門相關(guān)人員(基于具體的流程設(shè)定人員)。
【注意事項(xiàng)】
? 客戶需要準(zhǔn)備一個(gè)具體的管理流程;
? 針對具體選擇人員:1/2與主題直接關(guān)聯(lián)的部門人員,1/2關(guān)聯(lián)部門人員;組長應(yīng)選擇與主題直接關(guān)聯(lián)的部門人員;
? 上述人員在研討期間必須脫產(chǎn);
? 準(zhǔn)備牛皮紙(大卷)、白板筆、卡片紙等
【課程大綱】
第一單元: 培訓(xùn)-泳道圖知識
1. 增值與非增值活動
? 增值活動
? 必要的不增值活動
? 不必要也不增值的活動
2. 泳道圖基礎(chǔ)知識
? 定義與案例
? 為什么使用泳道圖
? 泳道圖的主要元素
? 價(jià)值流的目的與范圍
3. 泳道圖的繪制步驟
? 創(chuàng)建泳道
? 創(chuàng)建流程盒
? 創(chuàng)建連接
? 標(biāo)識改善點(diǎn)
? 標(biāo)記問詢
? 畫出時(shí)間線
? 過程演示
4. ECRS改善原則
5. 實(shí)踐案例
6. 標(biāo)準(zhǔn)化
7. 繪制要求
第二單元:繪制現(xiàn)狀泳道圖
1. 現(xiàn)場管理流程調(diào)研(重點(diǎn)關(guān)注流程、數(shù)據(jù)、問題)
2. 現(xiàn)狀流程講解
? 注意事項(xiàng):是實(shí)際流程而非理論流程
3. 繪制現(xiàn)狀泳道圖
第三單元:現(xiàn)狀管理流程圖研討
1. 想法(難點(diǎn))收集
? 注意事項(xiàng):明確卻各環(huán)節(jié)上下游部門
? 注意事項(xiàng):明確輸入、輸出資料
? 注意事項(xiàng):采用頭腦風(fēng)暴法收集
2. 現(xiàn)狀圖研討
? 問題識別與澄清
? 研討:根本原因并制定對策
? 對策評價(jià)與選擇
第四單元:未來管理流程圖的繪制
1. 建立改善愿景定義改善焦點(diǎn)
2. 核算改善收益
3. 繪制未來圖
4. 制定基于未來管理流程圖的改善計(jì)劃
5. 發(fā)表
第五單元:總結(jié)
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