如何做好正面紀律處分

《如何做好正面紀律處分》課程說明書

【課程收益】

1、 通過課程學習，讓管理者掌握正面紀律處分的具體操作、技巧要領(lǐng)，及時機選擇。

2、 通過課程學習，讓管理者理明確正面紀律處分的流程邏輯及質(zhì)量控制點。

3、標準課時課堂將會安排每位學員進行現(xiàn)場練習，由老師手把手進行標準展示，并分別識別待提升點，進行糾正和指導(dǎo)。

【課程背景】

紀律處分是每個公司都會實施，都會面對的問題，我們?nèi)绾文軌驅(qū)⒓o律處分做的積極向上，實現(xiàn)目的的同時，規(guī)避風險，實現(xiàn)員工和公司雙贏。

本課程為多家企業(yè)內(nèi)部團隊提供并建設(shè)相關(guān)能力。

【教學方式】

45%理論講授+30%現(xiàn)場練習+10%演示示范+10%討論分享+5%案例分析

【課程時長】

0.5天/4小時

【學員對象】

企業(yè)管理者、績效優(yōu)異的獨立貢獻員工

【課程內(nèi)容】

導(dǎo)論：前言解讀

1、 討論：怎么理解這句話“有法必依、違法必究、執(zhí)法必嚴”？

一、紀律處分討論

1、討論：正面紀律處分與負面紀律處分

2、討論：管理人員為什么不實施紀律處分

3、熱爐規(guī)則

4、孫子練兵

5、處分的常見場景

二、紀律處分的步驟

1、 先做調(diào)查

2、 實施面談

1) 提供信息

2) 員工參與

3) 征求方案

4) 制定計劃

5) 說明處分步驟

6) 確認日期、總結(jié)及承諾

3、 可能的困難

4、 練習

5、 案例分析