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圖畫歷史

主講老師: 陳曉 陳曉

主講師資:陳曉

課時安排: 0.5天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-11-04 17:24

圖畫歷史

--------回顧歷史、展望未來、共創(chuàng)輝煌

適用情境

公司成立已經(jīng)好多年啦,但凝聚力越來越小

創(chuàng)業(yè)時的老人找不著當年創(chuàng)業(yè)時的激情,新加入的同事在組織中找不到歸屬感

員工不了解組織的使命,不知道公司的過去、現(xiàn)在和將來

企業(yè)成立已經(jīng)多年,但缺乏固化的沉淀下來的內(nèi)涵

新員工進入公司后,融入團隊慢,對公司沒有自豪感

課程簡介

只有人們對過去的歷史擁有同樣的驕傲,具有共享的遠景,共同的目標和使命感,這個團隊才能取得真正巨大的成就

在團隊的歷史中找到自己       

在團隊的未來中找到自己

在團隊的關系中找到自己

同時,去創(chuàng)建團隊未來美好的藍圖

課程目的

通過回顧歷史,使創(chuàng)業(yè)時的老員工得到認可,找回當年創(chuàng)業(yè)的激情

通過回顧歷史,對關鍵的事件和項目進行提煉、總結(jié),找到公司成功的關鍵,并激勵團隊去創(chuàng)造更加美好的未來

通過回顧歷史,使大家更全面的了解公司歷史,理解公司成功的來之不易,珍惜今天的機會

通過此次活動,增進員工間的了解,促進同事間的合作

課程流程

全體人員分組完成圖形,分成10—15人以上的小組;

所需時間:

畫圖:30分鐘

講故事:一百人以內(nèi)1.5小時;超過一百人2小時以上

需準備的物品:

綠、紅、藍、黑彩筆,每組一套(5支)

在零號或更大圖紙上畫出圖畫;

課時:0.5天

 
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