主講老師: | 莫達(dá)明 | |
課時(shí)安排: | 2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡介: | 本課程可為銀行帶來公私聯(lián)動(dòng)的革新和思路的優(yōu)化,包括在公私聯(lián)動(dòng)組織架構(gòu)的搭建,聯(lián)動(dòng)營銷的職責(zé)分工,產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì),激勵(lì)機(jī)制的建立,差異化服務(wù)的實(shí)現(xiàn)等方面提供有益的參考。通過公私聯(lián)動(dòng)營銷,可有效提高銀行人均、網(wǎng)均、行均產(chǎn)能,提升金融產(chǎn)品對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶群體的覆蓋率,提升客戶的黏度和忠誠度,提升銀行的品牌影響力和綜合競爭力。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-10-29 17:07 |
銀行公私聯(lián)動(dòng)實(shí)戰(zhàn)營銷策略
課程背景:
銀行業(yè)急劇內(nèi)卷和同質(zhì)化競爭白熱化的大環(huán)境下,“突圍”、“破局”、“二次創(chuàng)業(yè)”成為行業(yè)關(guān)鍵詞,疊加降息大周期的持續(xù),房地產(chǎn)和地方平臺(tái)融資的降溫,銀行利潤空間被進(jìn)一步壓縮,如何降本增效是銀行各級(jí)機(jī)構(gòu)繞不開的一道課題。
步入人工智能時(shí)代的銀行業(yè),從以產(chǎn)品為中心,到以渠道為中心,再到以客戶為中心是銀行發(fā)展的必然趨勢(shì)。過去銀行“鋪網(wǎng)點(diǎn)、鋪人員”的競爭模式正悄悄發(fā)生改變,如果銀行還想著提供相似的渠道、產(chǎn)品、服務(wù)進(jìn)行同質(zhì)化競爭,恐怕很難再獲得優(yōu)質(zhì)的客戶資源。在新客戶獲取成本變高的情況下,銀行就需要轉(zhuǎn)向?qū)Υ媪靠蛻暨M(jìn)行挖掘和精細(xì)化運(yùn)營,從而提升客戶價(jià)值。
公私聯(lián)動(dòng)的深層解讀:公私聯(lián)動(dòng),通常的解讀是銀行內(nèi)部公司部門和零售部門的聯(lián)合,期待實(shí)現(xiàn)1+1>2的效果,目標(biāo)是把更多產(chǎn)品賣給優(yōu)質(zhì)客戶,從而提高產(chǎn)品的覆蓋率和中收。而深層的公私聯(lián)動(dòng),即既要滿足企業(yè)層面的金融需求,還要滿足企業(yè)主個(gè)人及家庭的各種需求(并不限于金融)。
公私聯(lián)動(dòng)的現(xiàn)狀和痛點(diǎn):核心客戶、信貸客戶公私聯(lián)動(dòng)效果尚可,但占客戶90%以上的非授信客戶(以下統(tǒng)稱“無貸客戶”)處于放羊狀態(tài),形成極大的資源浪費(fèi)。在目前銀行總-分-支條線管理的框架內(nèi),存在“公司條線沒時(shí)間管,零售條線不想管,運(yùn)營條線管不了”的現(xiàn)象,也缺乏聯(lián)動(dòng)營銷的土壤、組織機(jī)構(gòu)和考核機(jī)制。
本課程可為銀行帶來公私聯(lián)動(dòng)的革新和思路的優(yōu)化,包括在公私聯(lián)動(dòng)組織架構(gòu)的搭建,聯(lián)動(dòng)營銷的職責(zé)分工,產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì),激勵(lì)機(jī)制的建立,差異化服務(wù)的實(shí)現(xiàn)等方面提供有益的參考。通過公私聯(lián)動(dòng)營銷,可有效提高銀行人均、網(wǎng)均、行均產(chǎn)能,提升金融產(chǎn)品對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶群體的覆蓋率,提升客戶的黏度和忠誠度,提升銀行的品牌影響力和綜合競爭力。
課程收益:
● 掌握公私聯(lián)動(dòng)思路優(yōu)化的方法,為銀行分支行建立和完善公私聯(lián)動(dòng)機(jī)制提供實(shí)戰(zhàn)參考
● 掌握公私聯(lián)動(dòng)目標(biāo)客戶的分析方法,大幅提升對(duì)公客戶的觸達(dá)率和服務(wù)水平
● 掌握公私聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品方案的設(shè)計(jì)方法,提升人員、網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能、產(chǎn)品覆蓋率
● 掌握公私聯(lián)動(dòng)組織架構(gòu)的搭建與運(yùn)營的方法,培養(yǎng)和打造“一專多能”的人才梯隊(duì)
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:銀行對(duì)公/個(gè)金條線的管理人員,支行、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、對(duì)公客戶經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理等
課程方式:講師講授+案例分析+案例互動(dòng)+行動(dòng)學(xué)習(xí)
課程大綱
第一講:公私聯(lián)動(dòng)營銷的方向和價(jià)值
一、現(xiàn)代商業(yè)銀行發(fā)展的歷程和方向
1. 我國銀行發(fā)展歷史回顧
2. 我國銀行業(yè)的技術(shù)革新(Bank1.0-4.0)
3. 銀行高速發(fā)展的紅利期
4. 銀行紅利期的消退與發(fā)展瓶頸
5. 銀行業(yè)裁員和網(wǎng)點(diǎn)撤并情況
延展討論:哪些崗位容易被AI取代?
二、開展公私聯(lián)動(dòng)的重要性和必要性
1. 實(shí)現(xiàn)公私聯(lián)動(dòng)——銀行降本增效的有效抓手
2. 實(shí)現(xiàn)1+1>3——揣緊的拳頭更有力量
3. 員工資源的交換與互補(bǔ)(時(shí)間、客戶、專業(yè)、人脈)
4. 培養(yǎng)互換互補(bǔ)的職場(chǎng)氛圍
三、公私聯(lián)動(dòng)的現(xiàn)狀
1. 存量對(duì)公客戶公私聯(lián)動(dòng)的現(xiàn)狀
2. 對(duì)公拓戶公私聯(lián)動(dòng)的現(xiàn)狀
3. 三支隊(duì)伍的各自為戰(zhàn)(信貸隊(duì)伍沒空干,零售隊(duì)伍不會(huì)干,運(yùn)營隊(duì)伍干不了)
4. 協(xié)調(diào)和考核機(jī)制缺失
5. 缺乏公私聯(lián)動(dòng)的主力軍——無貸客戶經(jīng)理
第二講:公私聯(lián)動(dòng)的目標(biāo)客群
一、我國財(cái)富分布的現(xiàn)狀
1. 中國財(cái)富的分布
2. 高凈值人群的特征
3. 財(cái)富分布的9:1效應(yīng)
4. 客戶服務(wù)的“帕累托”法則
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):公私聯(lián)動(dòng)——公帶私or私帶公
5. 財(cái)富縮水的元兇
6. 我國M2增長的歷程回顧
7. 資產(chǎn)貶值的速度
二、公私聯(lián)動(dòng)的主戰(zhàn)場(chǎng)
主戰(zhàn)場(chǎng)一:園區(qū)客戶
1)園區(qū)客戶介紹分析
a園區(qū)的特點(diǎn)
b園區(qū)的分類
c園區(qū)自身的金融需求
d國家級(jí)產(chǎn)業(yè)集群介紹(3批國家先進(jìn)制造業(yè)集群)
2)“專精特新”企業(yè)客戶介紹分析
a“專精特新”企業(yè)的分類
b“專精特新”企業(yè)的培育路徑
c“專精特新”小巨人企業(yè)的分布及特點(diǎn)
d中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群的分布
主戰(zhàn)場(chǎng)二:學(xué)??蛻?/span>
1)學(xué)校群體的營銷目標(biāo)
2)學(xué)??蛻舻奶攸c(diǎn)
3)校園營銷的十大場(chǎng)景
案例分享:高校實(shí)戰(zhàn)案例
主戰(zhàn)場(chǎng)三:醫(yī)院客戶
1)醫(yī)院客戶的特點(diǎn)
2)醫(yī)院客戶的痛點(diǎn)
3)醫(yī)院客戶營銷的八大場(chǎng)景
案例分享:醫(yī)院實(shí)戰(zhàn)案例
主戰(zhàn)場(chǎng)四:政法系統(tǒng)客戶
1)政法系統(tǒng)客戶的特點(diǎn)
2)政法系統(tǒng)客戶營銷的八大場(chǎng)景
案例分享:法院客戶實(shí)戰(zhàn)案例
主戰(zhàn)場(chǎng)五:商圈客戶
1)商圈客戶介紹分析
a商圈客戶的特點(diǎn)
b商圈客戶類型概覽
2)商圈營銷的兩大拓客思路
a商圈營銷的四種思維模式
b商圈營銷的行為導(dǎo)向模式
3)商圈營銷的方法和工具
a商圈營銷的獲客五環(huán)
b商圈網(wǎng)格化營銷的達(dá)成公式
c商圈網(wǎng)格化營銷的氣泡效應(yīng)
d商圈營銷業(yè)績達(dá)成的驅(qū)動(dòng)公式
e商圈營銷獲客五環(huán)臺(tái)賬
f商圈營銷的OKR管理
g商圈營銷的訓(xùn)練模型
h商圈營銷的線下沙龍運(yùn)營方法
i金融產(chǎn)品的分類策劃
實(shí)戰(zhàn)案例:某銀行商圈營銷產(chǎn)品的策劃及包裝
商圈實(shí)戰(zhàn)案例分享:XX銀行某商廈經(jīng)營物業(yè)貸綜合營銷項(xiàng)目
第三講:公私聯(lián)動(dòng)客戶需求的解構(gòu)
一、企業(yè)層面的金融需求
1. 對(duì)公賬戶的開立
2. 支付結(jié)算
3. 企業(yè)貸款/融資
4. 資產(chǎn)管理
5. 稅務(wù)籌劃
6. 政府補(bǔ)貼
7. 代發(fā)工資
1)代發(fā)工資存在的普遍問題
2)代發(fā)工資的源頭和抓手
3)代發(fā)工資業(yè)務(wù)的分工
4)代發(fā)工資的六面維護(hù)法
二、個(gè)人層面的金融需求
1. 企業(yè)主客戶的三維需求結(jié)構(gòu)
2. 個(gè)人層面的金融需求概述
1)賬戶結(jié)算類
2)投資管理類
延展討論1:資管新規(guī)對(duì)理財(cái)業(yè)務(wù)的顛覆性影響
延展討論2:投資的兩個(gè)底層邏輯
延展討論3:股票投資的真相
延展討論4:傳統(tǒng)基金定投難以推廣的原因分析
延展討論5:基金定投的升級(jí)版本——網(wǎng)格化定投
實(shí)戰(zhàn)案例分享:網(wǎng)格劃定投
3)個(gè)人貸款類
4)電子銀行類
三、企業(yè)主的家庭層面需求
1. 高凈值客戶家庭最關(guān)注的主題—子女教育
2. 高凈值客戶的剛需—高端醫(yī)療
3. 高凈值客戶對(duì)于高品質(zhì)生活的需求
4. 高凈值客戶對(duì)家族信托的需求
討論互動(dòng):家族信托的本質(zhì)是什么
第四講:公私聯(lián)動(dòng)的思路優(yōu)化
一、公私聯(lián)動(dòng)組織架構(gòu)的搭建
1. 成立公私聯(lián)動(dòng)小組
2. 小組成員的組成
3. 無貸客戶經(jīng)理隊(duì)伍的建立
4. 成員的分工和職責(zé)
二、公私聯(lián)動(dòng)運(yùn)行機(jī)制的建立
1. 建立無貸客戶的日常管理維護(hù)制度
2. 無貸客戶經(jīng)理績效考核制度
3. 公私聯(lián)動(dòng)(小組)管理考核制度
4. 數(shù)字化賦能-云平臺(tái)的設(shè)立
5. 頂層設(shè)計(jì):分行公私聯(lián)動(dòng)架構(gòu)的搭建和資源的重新整合分配
三、產(chǎn)品和服務(wù)方案的設(shè)計(jì)(四分法)
1. 賬戶類
2. 融資類
3. 理財(cái)增值類
4. 超值服務(wù)(非金融)
總結(jié):突出特點(diǎn),解決痛點(diǎn),做極致的“針尖”
四、同質(zhì)化如何破局
1. 借助外部力量實(shí)現(xiàn)差異化服務(wù)
案例分享1:高端教育資源的運(yùn)用
案例分享2:雪中送炭助你輕松搞定5億存款
案例分享3:律師事務(wù)所的妙用
2. 為高端人群提供高品質(zhì)的生活體驗(yàn)
案例分享1:平民化的私人飛機(jī)服務(wù)
案例分享2:稀缺的高端旅游定制
3. 巧用稅務(wù)籌劃為客戶輸出價(jià)值
討論:你還能想到的非金融服務(wù)(珠寶、游艇)
某國有股份制銀行xx支行公私聯(lián)動(dòng)實(shí)戰(zhàn)案例分享
一、案例的背景
1. 經(jīng)營隊(duì)伍
2. 客群體群
3. 經(jīng)營指標(biāo)
4. 遇到的難點(diǎn)
二、公私聯(lián)動(dòng)方向和思路的優(yōu)化
1. 明確定位
2. 提升體驗(yàn)(員工與門店改造)
3. 運(yùn)營制度優(yōu)化
4. 戰(zhàn)術(shù)打法
三、公私聯(lián)動(dòng)制度的建立
1. 成立公私聯(lián)動(dòng)小隊(duì)
2. 產(chǎn)品專家的幫扶
3. 行動(dòng)量的保證
4. 同業(yè)降維打擊
四、成果的展示
實(shí)戰(zhàn)演練:小組討論并制作PPT闡述方案
客戶樣本1:某地級(jí)市大型綜合性醫(yī)院
客戶樣本2:某地職業(yè)技術(shù)學(xué)院
課程收尾
1. 回顧課程,提示重點(diǎn)
2. 答疑與互動(dòng)
京公網(wǎng)安備 11011502001314號(hào)