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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下傳統(tǒng)企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

主講老師: 王建翔 王建翔

主講師資:王建翔

課時(shí)安排: 0.5天—1天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代為傳統(tǒng)企業(yè)帶來了前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。機(jī)遇方面,互聯(lián)網(wǎng)拓寬了市場(chǎng)邊界,讓傳統(tǒng)企業(yè)能夠觸達(dá)更廣泛的消費(fèi)者群體,并通過大數(shù)據(jù)和人工智能等技術(shù)提升運(yùn)營效率。同時(shí),電商平臺(tái)、社交媒體等渠道為企業(yè)提供了全新的營銷手段。然而,挑戰(zhàn)也隨之而來,企業(yè)需要快速適應(yīng)數(shù)字化運(yùn)營模式,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù),并面臨來自新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的激烈競爭。因此,傳統(tǒng)企業(yè)需積極擁抱互聯(lián)網(wǎng),不斷創(chuàng)新,以在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-10-24 10:54

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下傳統(tǒng)企業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

(主講:王建翔老師)

(授課時(shí)間0.5~1天)

 

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代

(一)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的基本概念

1. “互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代釋義

2. 互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的歷程與趨勢(shì)

3. 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)興起

4. 人工智能與萬物互聯(lián)

(二)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代基本狀況

1.美國“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代

2.歐洲“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代

3.日韓“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代

4.中國“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代變革的新契機(jī)

(一)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代帶來技術(shù)變革與新機(jī)遇

(二)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代帶來社會(huì)變革與新機(jī)遇

(三)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代帶來經(jīng)濟(jì)變革與新機(jī)遇

(四)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代帶來環(huán)境變革與新機(jī)遇

(五)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代帶來資源變革與新機(jī)遇

(六)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代帶來國家治理體系變革與機(jī)遇

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代變革的挑戰(zhàn)

(一)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代管理問題

(二)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代安全問題

(三)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代法律問題

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”助力傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型途徑

(一)思維重構(gòu)

(二)戰(zhàn)略重構(gòu)

(三)管理重構(gòu)

(四)技術(shù)創(chuàng)新重構(gòu)

(五)營銷重構(gòu)

(六)人力資源重構(gòu)

五、傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型行業(yè)分析

(一)“互聯(lián)網(wǎng)+”工業(yè)

(二)“互聯(lián)網(wǎng)+”金融

(三)“互聯(lián)網(wǎng)+”安全

(四)“互聯(lián)網(wǎng)+”傳媒

(五)“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)療健康

(六)“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧城市

(七)“互聯(lián)網(wǎng)+”商業(yè)智能

(八)“互聯(lián)網(wǎng)+”智能交通

(九)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新


 
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