| 主講老師： | 何興勝 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 職業(yè)技能是職場(chǎng)中不可或缺的核心能力，它涵蓋了專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、問(wèn)題解決能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多方面的素養(yǎng)。一個(gè)擁有良好職業(yè)技能的個(gè)體，不僅能夠高效完成任務(wù)，還能在復(fù)雜的工作環(huán)境中迅速適應(yīng)并成長(zhǎng)。這些技能通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和反思不斷提升，成為個(gè)人職業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基石。無(wú)論是初入職場(chǎng)的新人，還是經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)老手，都需要不斷磨礪和提升自己的職業(yè)技能，以應(yīng)對(duì)不斷變化的職場(chǎng)挑戰(zhàn)。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2024-08-09 15:28 |
新進(jìn)員工、應(yīng)屆畢業(yè)生
《新員工職業(yè)化塑造》
2天，12課時(shí)
新鮮血液的輸入讓人體加快新陳代謝，提升免疫力和體質(zhì)，而新員工的進(jìn)入為公司注入新的活力，他們有聰明的頭腦、強(qiáng)勁的驅(qū)動(dòng)力、快速的學(xué)習(xí)能力和無(wú)限的可塑造性。他們的不足就在于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有職業(yè)化的意識(shí)和職業(yè)心態(tài)。因此，要讓新員工成為符合要求的員工，幫助新員工快速融入企業(yè)氛圍，在入職時(shí)進(jìn)行職業(yè)化培訓(xùn)，是非常有必要的。
? 認(rèn)知企業(yè)、職業(yè)與職業(yè)化的關(guān)系，讓新員工成為一個(gè)職業(yè)化的人。
? 提升員工職業(yè)化素養(yǎng)，培養(yǎng)積極主動(dòng)、用心付出、和諧共贏的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)。
? 提升專業(yè)化知識(shí)技能，提高職場(chǎng)溝通及貫徹執(zhí)行等基本工作能力。
? 修煉職業(yè)化的穿著與行為舉止，培養(yǎng)員工職業(yè)化意識(shí)與行為習(xí)慣。
? 培養(yǎng)新員工自主思考的能力，從“迷?！钡健皩Ｗⅰ钡耐懽?，發(fā)揮正能量，提升職業(yè)素養(yǎng)，擁有快樂(lè)的職業(yè)狀態(tài)。
求同存異、改變個(gè)人風(fēng)格，形成一致的企業(yè)文化和行為習(xí)慣是新員工進(jìn)入企業(yè)面臨的第一大問(wèn)題。本課程就是從電力企業(yè)員工職業(yè)化角度，應(yīng)有的正確觀念心態(tài)、知識(shí)技能、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范及職場(chǎng)禮儀五個(gè)方面開(kāi)始，幫助新員工重新建立與電力企業(yè)文化相符的人生觀、價(jià)值觀并學(xué)習(xí)職場(chǎng)中應(yīng)具備的各項(xiàng)職業(yè)化技能，從而成為所需要的合格員工。
第一講：職業(yè)化內(nèi)涵
一、 職業(yè)認(rèn)知
1、 企業(yè)是什么？
2、 企業(yè)對(duì)你來(lái)說(shuō)又是什么？
研討題：企業(yè)的目的
二、 職業(yè)化涵義
1、 三化：標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化
2、 三合適：合適時(shí)機(jī)、合適地點(diǎn)、合適方式
3、 三正確：正確的想法、正確的方法、把事情做正確
三、 職業(yè)化內(nèi)容
1、 職業(yè)化三大核心
2、 職業(yè)化五個(gè)方面
第二講：職業(yè)化心態(tài)培養(yǎng)
一、 積極向上
1、 我想改變世界，卻被世界改變
2、 態(tài)度、行為與績(jī)效的關(guān)系
3、 能力圈與影響圈
4、 積極想法、積極語(yǔ)言與積極行為產(chǎn)生積極的人生
體驗(yàn)練習(xí)：把必須變成我選擇、我愿意！
二、 主動(dòng)付出
1、 主動(dòng)是世界500強(qiáng)企業(yè)用人的共同標(biāo)準(zhǔn)
2、 主動(dòng)是通向成功的唯一捷徑
三、 用心超越
1、 馬虎、認(rèn)真與用心
2、 用心超越預(yù)期
3、 用心方能把事做好
案例分析：誰(shuí)在用心？
四、 和諧合作
1、 團(tuán)隊(duì)配合度決定團(tuán)隊(duì)效能
2、 新人示弱妥協(xié)意識(shí)
3、 人際相處定律
第三講：職場(chǎng)必備技能提升
一、 專業(yè)技能提升
1、 專業(yè)技能：電力知識(shí)、企業(yè)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、崗位知識(shí)
2、 過(guò)去的知識(shí)已經(jīng)過(guò)去
3、 學(xué)習(xí)從身邊開(kāi)始
二、 職場(chǎng)溝通能力
1、 職場(chǎng)溝通法則
現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)：溝通就這么簡(jiǎn)單
2、 與領(lǐng)導(dǎo)溝通相處的6項(xiàng)原則
3、 與同事溝通的6項(xiàng)原則
大型游戲：黑白大戰(zhàn)
三、 團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行
1、 貫徹落實(shí)與執(zhí)行目標(biāo)
2、 企業(yè)需要結(jié)果、工作需要價(jià)值
四、 工作基本技能
1、 主動(dòng)接受任務(wù)
2、 積極反饋進(jìn)度
3、 貫徹落實(shí)目標(biāo)
第四講：職業(yè)道德塑造
一、 尊重價(jià)值
1、 社會(huì)主義核心價(jià)值觀
2、 尊重企業(yè)價(jià)值觀
二、 愛(ài)崗敬業(yè)
1、 工作的目的
2、 走出集體潛意識(shí)——群體“負(fù)念”
3、 敬業(yè)成就四項(xiàng)能力
三、 敢于負(fù)責(zé)
1、 想做領(lǐng)導(dǎo)人，先做負(fù)責(zé)人
2、 歸內(nèi)因是承擔(dān)，歸外因是報(bào)怨
3、 工作就是責(zé)任，責(zé)任就要承擔(dān)
案例分析：這是誰(shuí)的錯(cuò)？
四、 節(jié)約成本
1、 企業(yè)的利潤(rùn)來(lái)自開(kāi)源與節(jié)流
2、 省下來(lái)是企業(yè)的，更是自己的
第五講：職業(yè)化形象與規(guī)范
一、 職業(yè)化穿著
1、 職業(yè)穿著原則
2、 職業(yè)穿著注意事項(xiàng)
游戲互動(dòng)：尋找最美的人
二、 職場(chǎng)基本禮儀
1、 電話禮儀
2、 問(wèn)候禮儀
3、 介紹禮儀
4、 名片禮儀
5、 用餐禮儀
6、 辦公室禮儀
三、 遵守職業(yè)規(guī)范
1、 尊重企業(yè)文化
2、 理解公司規(guī)章制度
備注：以上內(nèi)容為講師初步課綱設(shè)計(jì)，具體授課內(nèi)容，將根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行靈活調(diào)整。
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