格局領(lǐng)導(dǎo)力與管理溝通

引言：當(dāng)聽到“領(lǐng)導(dǎo)者”這個(gè)詞的時(shí)候，你的腦海中會(huì)浮現(xiàn)出什么形象呢？可能是威嚴(yán)無比、

富有魅力或是高高在上。
但是，有了這些氣質(zhì)就一定有非凡的領(lǐng)導(dǎo)力嗎？領(lǐng)導(dǎo)力是與生俱來的嗎？

問一下自己，企業(yè)是為了富一時(shí)，還是為了富一世？我們需要看重的是哪方面？

課程大綱

上篇：格局領(lǐng)導(dǎo)力

第一講：企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)力------格局

1．用人的哲學(xué)

2．面對(duì)事物的眼界

3．不同階段-----當(dāng)下的價(jià)值觀

4．系統(tǒng)思考

5．全人格修煉

6．命、運(yùn)、氣、勢(shì)

--明確領(lǐng)導(dǎo)力是可以修煉的

第二講：企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)力------個(gè)人修煉

1．老板的情商是什么？

2．情商即命運(yùn)

3．邊界就是修養(yǎng)

4．語(yǔ)言修養(yǎng)顯示能量

5．當(dāng)下注重的個(gè)人修煉

--理解并掌握領(lǐng)導(dǎo)力模型，不存在唯一最優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)模式

第三講：企業(yè)家的領(lǐng)導(dǎo)力------組織變革

1．習(xí)慣的突破

1）授權(quán)

2）識(shí)人

3）管人

4）激勵(lì)

5）溝通

2．底線成就團(tuán)隊(duì)

3．人才的培養(yǎng)

下篇：管理溝通

溝通藝術(shù)的三個(gè)維度

第四講：第一維度------溝通的境界

1. 溝通無所不在

1）對(duì)內(nèi)的自我行為

2）對(duì)外的最佳方式

2.管理即溝通

1）無為而治

2）不管而理

3）不溝而通

3.人生即溝通

1）溝通是藝術(shù)

2）溝通是智慧

小結(jié)目標(biāo)：明確溝通的重要性

第五講：第二個(gè)維度------正式溝通的結(jié)構(gòu)與技巧

1.溝通的四個(gè)層面

2.溝通理解層面

3.管理者的溝通三部曲

4.管理溝通技巧

向下管理與溝通

第六講：第三個(gè)維度------溝通的價(jià)值

1. 尊重與認(rèn)同

1） 生理需求(水、空氣、食物、睡眠和健康等等)。

2）安全需求(人身安全、生活穩(wěn)定等等)

3）社交需求(友誼、愛情以及社會(huì)關(guān)系等等)

4） 尊重需求(成就、名聲、地位和晉升機(jī)會(huì)等等)

5）實(shí)現(xiàn)需求(自我實(shí)現(xiàn)，創(chuàng)造力、問題解決能力和發(fā)揮潛能等等)

2. 打造自己的溝通王牌

1）建設(shè)性溝通

2）思維決定溝通