主講老師: | 陳則 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 行政辦公是企業(yè)日常運(yùn)作中不可或缺的一環(huán),它涉及到企業(yè)內(nèi)部的組織、協(xié)調(diào)、管理和服務(wù)等多個(gè)方面。優(yōu)秀的行政辦公人員能夠高效處理各種行政事務(wù),確保企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的順暢進(jìn)行。他們負(fù)責(zé)文件資料的整理歸檔、會(huì)議的組織安排、員工考勤管理等瑣碎但重要的工作,為企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力保障。同時(shí),他們還需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),以便更好地協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作,解決員工在工作中遇到的問(wèn)題??傊?,行政辦公是企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶(hù)管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2024-06-19 12:43 |
一、思維導(dǎo)圖的原理
思維導(dǎo)圖的背景
思維導(dǎo)圖的拆解和工作機(jī)理
思維導(dǎo)圖為什么能產(chǎn)生效用
思維導(dǎo)圖成熟作品展示
二、 思維導(dǎo)圖關(guān)鍵技巧
1、思維導(dǎo)圖基礎(chǔ)(案例、個(gè)人練習(xí)、討論)
1)思維導(dǎo)圖三型式(全文、全圖、圖文結(jié)合)
2)思維導(dǎo)圖閱讀和制作規(guī)則
個(gè)人練習(xí):如何讓別人對(duì)你的自我介紹過(guò)目不忘?
2、雙劍合璧——?jiǎng)?chuàng)意聯(lián)想和邏輯聯(lián)想(案例、小組練習(xí)、討論)
創(chuàng)意聯(lián)想案例1:產(chǎn)品設(shè)計(jì)/頭腦風(fēng)暴/廣告設(shè)計(jì)
邏輯聯(lián)想案例2:職場(chǎng)問(wèn)題分析與解決——如何提升書(shū)的銷(xiāo)量
個(gè)人練習(xí):想法輸出訓(xùn)練
3、發(fā)散性思考——既可以想得廣,也可以想得深(案例、個(gè)人練習(xí)、討論)
1)水平思考案例1:突破思維限制,快速提升想法數(shù)量
2)水平思考案例2:轉(zhuǎn)換思考角度——膠囊旅館、便利貼等
3)水平思考個(gè)人練習(xí)1:模式設(shè)計(jì)——免費(fèi)吃餐廳
4)垂直思考案例1:挖掘問(wèn)題本質(zhì),打造獨(dú)特創(chuàng)意
5)垂直思考案例2:產(chǎn)品設(shè)計(jì)/廣告設(shè)計(jì)
三、思維導(dǎo)圖重點(diǎn)應(yīng)用1——職場(chǎng)問(wèn)題分析與解決
1、問(wèn)題分析與解決(案例、討論)
1)核心:明確順序與具體做法
2)步驟:明確問(wèn)題→查明原因→尋找解決方案
2、明確問(wèn)題——為了抓住問(wèn)題點(diǎn),先明確理想狀態(tài)(案例、小組練習(xí)、討論)
案例1:如何解決營(yíng)業(yè)額不漲的問(wèn)題
案例2:對(duì)于含糊的問(wèn)題舉出具體的事例就容易理解——提升書(shū)的銷(xiāo)量
3、查明原因——不要馬上就去思考解決方案,先想想為什么(案例、練習(xí)、討論)
案例1:如何解決通話過(guò)多、過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題
案例2:WHY-WHY——如何解決投訴應(yīng)對(duì)滿(mǎn)意度的問(wèn)題
案例3:WHY-WHY——著名景點(diǎn)解決方案
4、尋找解決方案——把所有能想出來(lái)的解決方案都列出來(lái)
案例1:如何解決營(yíng)業(yè)額不漲的問(wèn)題
案例2:MECE法則——思考有沒(méi)有被忽略的地方
小組練習(xí):企業(yè)實(shí)際問(wèn)題分析與解決
四、思維導(dǎo)圖重點(diǎn)應(yīng)用2——?jiǎng)?chuàng)新管理
1、創(chuàng)新“5力”訓(xùn)練(案例、測(cè)試、討論)
1)變通力(突破思維限制,提升大腦發(fā)散思維、舉一反三、邏輯溝通的能力)
2) 獨(dú)創(chuàng)力(打造獨(dú)一無(wú)二的創(chuàng)意、挖掘問(wèn)題的本質(zhì)、任務(wù)細(xì)分)
3) 流暢力(快速提升想法的數(shù)量和考慮問(wèn)題的廣度)
4) 精進(jìn)力(系統(tǒng)思考,讓思考問(wèn)題更加全面、系統(tǒng))
5) 洞察力(通過(guò)創(chuàng)意借用,快速打造行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì))
2、重點(diǎn)思考關(guān)鍵詞技巧——快速擴(kuò)增考慮問(wèn)題的廣度和視角(案例、練習(xí)、討論)
1)講解:關(guān)鍵詞3大特性
2)案例1:職場(chǎng)問(wèn)題分析與解決
3)案例2:任務(wù)管理——如何超預(yù)期完成任務(wù)
4)個(gè)人練習(xí)1:活動(dòng):職場(chǎng)注意力測(cè)試
5)個(gè)人練習(xí)2:謀而后動(dòng)——個(gè)人工作計(jì)劃
3、系統(tǒng)思考BOIs原則——讓大腦考慮更加全面,沒(méi)有遺漏(案例、小組練習(xí)、討論)
1)講解:以點(diǎn)帶面,系統(tǒng)思考
2)案例1:物品采購(gòu)
3)案例2:職場(chǎng)問(wèn)題解決——如何提升公司曝光度
4、創(chuàng)意策劃——顛覆固有經(jīng)驗(yàn),策劃獨(dú)一無(wú)二的活動(dòng)(案例、小組練習(xí)、討論)
案例1:思維捕手,用邏輯也可以產(chǎn)出好創(chuàng)意
案例2:產(chǎn)品發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)策劃
小組練習(xí):創(chuàng)意7R——活動(dòng)策劃
5、同業(yè)借鑒VS跨界學(xué)習(xí)(案例、小組練習(xí)、討論)
1)講解:同業(yè)借用是小偷,跨界借用是天才
2)創(chuàng)意借用案例1:?jiǎn)栴}解決
3)案例1:營(yíng)銷(xiāo)策略
4)創(chuàng)意借用案例3:流程優(yōu)化
5)小組練習(xí)1:創(chuàng)意借用
6)小組練習(xí)2:洞察力訓(xùn)練
五、思維導(dǎo)圖重點(diǎn)應(yīng)用3——高效學(xué)習(xí)
1、吸“新”大法——信息的快速萃取、理解和記憶(案例、小組練習(xí)、討論)
案例1:文章記憶
小組練習(xí):文章記憶——《高手主管開(kāi)會(huì)四絕招》
2、謀定而后動(dòng):面對(duì)客戶(hù),如何輕松應(yīng)對(duì)、對(duì)答如流(案例、個(gè)人練習(xí)、討論)
案例:產(chǎn)品介紹——減肥沐浴露
個(gè)人練習(xí):企業(yè)實(shí)際產(chǎn)品介紹
3、一開(kāi)口就說(shuō)重點(diǎn):演講表達(dá)(案例、個(gè)人練習(xí))
案例:演講大綱
個(gè)人練習(xí):1分鐘說(shuō)話訓(xùn)練
六、思維導(dǎo)圖重點(diǎn)應(yīng)用4——邏輯溝通
1、邏輯溝通3基本要素(案例、討論)
1)3要素:有結(jié)論、有理由、有聯(lián)系
案例1:職場(chǎng)溝通情境——匯報(bào)
案例2:職場(chǎng)溝通情境——交代任務(wù)
案例3:職場(chǎng)溝通情境——交代事項(xiàng)
2、核心技巧1——結(jié)論先講(案例、討論)
案例1:職場(chǎng)溝通情境——尋求指示
案例2:溝通故事——中美文化差異
3、核心技巧2——理由分類(lèi)(案例、討論)
案例1:把理由歸納成組,更加清晰明了
案例2:職場(chǎng)溝通情境——快速反饋
4、核心技巧3——說(shuō)話要完整(案例、討論)
1)要素:“論點(diǎn)→結(jié)論→理由→行動(dòng)”讓溝通清晰有條理
2)案例:職場(chǎng)溝通情境——資源申請(qǐng)
5、核心技巧4——行動(dòng)要具體(案例、討論)
案例:職場(chǎng)溝通情境——行動(dòng)計(jì)劃
6、邏輯三兄弟(案例、討論)
1)一言以蔽之的大哥
2)2W1H的二哥
3)用“3”回答的三弟......
B、針對(duì)個(gè)人(案例+原理+練習(xí))
工作生活平衡規(guī)劃和進(jìn)度跟蹤
面對(duì)難題 從容解決
即興演講
讀書(shū)筆記
工作報(bào)告等
反思手繪和軟件繪制的優(yōu)劣
七. 思維導(dǎo)圖軟件介紹
Mindmanager (MM)應(yīng)用
思維導(dǎo)圖的制作步驟
Mindmanager基本操作
熟悉Mindmanager工具欄用途
實(shí)際案例
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