新任二級(jí)分行長(zhǎng)和中層領(lǐng)導(dǎo)力口訣

【課程大綱】

一、領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐的三要素

1、指明目標(biāo)方向，提出階段重點(diǎn)

2、動(dòng)員上下左右，促進(jìn)利益交集

3、保持合作心態(tài)，周敏勤慎好學(xué)

4、總經(jīng)理系統(tǒng)思考的全局觀和發(fā)展觀

二、新任分行長(zhǎng)開(kāi)局：企業(yè)管理、始于盤(pán)點(diǎn)

1、任職新機(jī)構(gòu)，晉升或平調(diào)的空降兵為多

2、五項(xiàng)盤(pán)點(diǎn)，三點(diǎn)思考，再加上自我目標(biāo)

3、多元交流、充分調(diào)研和掌握信息極其重要

4、迅速識(shí)別積極分子，對(duì)人事情況心中有數(shù)

5、開(kāi)局節(jié)奏要掌握好，快慢大小和表態(tài)示范

三、中層領(lǐng)導(dǎo)力口訣：抓重點(diǎn)帶一般，抓兩頭帶中間

1、人力最重要：領(lǐng)導(dǎo)的唯一抓手是用人

2、工作方法：重點(diǎn)拉動(dòng)和常態(tài)優(yōu)化相結(jié)合

3、“三權(quán)五抓”是重點(diǎn)，做好開(kāi)局經(jīng)營(yíng)持續(xù)

4、關(guān)鍵決策，重點(diǎn)項(xiàng)目，機(jī)制、干部和隊(duì)伍

6、觀察識(shí)別積極分子、骨干成員和問(wèn)題員工

5、人力資源合作的最佳公式是“來(lái)去要幫”

6、多后備，常巡視，管理的訣竅是N+3

7、困難和沖突必然有，重點(diǎn)目標(biāo)不動(dòng)搖

8、興利除弊借勢(shì)而行，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

四、分行長(zhǎng)最重要能力是搭班子帶隊(duì)伍

1、正職、副職合作的關(guān)鍵問(wèn)題

2、如何“用任務(wù)帶隊(duì)伍，靠隊(duì)伍做任務(wù)”

3、隊(duì)伍建設(shè)需要領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造性激勵(lì)手段

4、干部培養(yǎng)：先揚(yáng)長(zhǎng)避短，再取長(zhǎng)補(bǔ)短

5、關(guān)注和爭(zhēng)取上級(jí)資源支持隊(duì)伍發(fā)展

6、如何塑造領(lǐng)導(dǎo)威信和管控問(wèn)題員工

7、如何幫團(tuán)隊(duì)克服職業(yè)倦怠感

五、總結(jié)：做好經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的九點(diǎn)建議

（需看時(shí)間情況展開(kāi)）