主講老師: | 穆曉軍 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 綜合管理是對組織內(nèi)部各項活動和資源進(jìn)行全面、系統(tǒng)、協(xié)調(diào)的管理。它涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置、流程優(yōu)化、人力資源管理、財務(wù)管理等多個方面,旨在實現(xiàn)組織的高效運作和持續(xù)發(fā)展。綜合管理要求管理者具備全局觀、創(chuàng)新思維和卓越的組織協(xié)調(diào)能力,以確保組織目標(biāo)的順利實現(xiàn)。通過科學(xué)的管理方法和手段,提高組織的整體效能和競爭力。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2024-05-30 15:38 |
【課程說明】
本課程以實踐案例解析的方式,幫助學(xué)員掌握管理學(xué)中最經(jīng)典管理理論以及實踐應(yīng)用方法。
多數(shù)管理干部不是管理專業(yè)背景,而取得管理學(xué)學(xué)歷的干部,也不一定能夠理解管理理論的踐行方法,因此,企業(yè)管理干部系統(tǒng)化學(xué)習(xí)經(jīng)典管理理論,并同時掌握應(yīng)用方法,是企業(yè)培訓(xùn)中非常重要的組成部分。
本課程采用引導(dǎo)式實踐教學(xué)法,通過實戰(zhàn)案例分析,系統(tǒng)解析管理知識的應(yīng)用,適合企業(yè)中需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理知識的各類經(jīng)理人。
【課程大綱】
一、管理理論是管理實踐的系統(tǒng)性總結(jié)
1.管理理論不是空想的結(jié)果,而是實踐的結(jié)果
2.系統(tǒng)化總結(jié)管理經(jīng)驗,形成人類史上經(jīng)典管理理論
3.對企業(yè)管理者而言,知識與經(jīng)驗同樣重要
4.理論學(xué)習(xí):不是紙上談兵,而是付諸實踐
5.理論應(yīng)用:不是記憶考試,而是消化之后創(chuàng)造性的綜合運用
二、科學(xué)管理原理
1.用科學(xué)研究的方法促進(jìn)管理效能
2.泰勒制的產(chǎn)生和流水線的出現(xiàn)
3.科學(xué)計劃:從動作分解、標(biāo)桿分析到甘特圖時間管理
4.銀行業(yè)目前科學(xué)管理的典型案例
5.通訊運營商目前科學(xué)管理的典型案例
6.移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)科學(xué)管理的典型案例
7.科學(xué)管理是全中國管理者的基本功
三、通用管理理論
1.從企業(yè)整體看問題的管理思想
2.法約爾的一般管理理論是MBA教學(xué)最核心的內(nèi)容
3.企業(yè)秩序建立:組織架構(gòu),層級秩序,統(tǒng)一指揮
4.以完成關(guān)鍵任務(wù)為例:計劃,組織,領(lǐng)導(dǎo),控制
5.銀行和通信運營商企業(yè)一般管理理論踐行案例解析
四、人本管理理論
1.以人為本是通過發(fā)展激勵人取得更好績效
2.梅奧霍桑工廠研究的三個重要發(fā)現(xiàn)
3.馬斯洛需求模型和經(jīng)濟(jì)人社會人兩種假設(shè)
4.員工的積極主動性永遠(yuǎn)是企業(yè)最珍貴的資源
5.如何用非物質(zhì)激勵手段鼓舞士氣
6.員工能力的成長就是管理者能力的擴(kuò)張
五、全面質(zhì)量管理和目標(biāo)管理
1.戴明和德魯克是同時代的管理大師
2.戴明環(huán)、魚骨圖和精益生產(chǎn)工作法
3.在廣義上一切工作都需要全面質(zhì)量管理
4.目標(biāo)第一:想方設(shè)法去努力,為了目標(biāo)想辦法
5.領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力:做正確的事和把事做正確
6.經(jīng)理人都要做卓有成效的管理者
六、實踐中對管理理論知識的綜合應(yīng)用
1.五大經(jīng)典管理理論在工作實踐中的綜合應(yīng)用
2.針對不同目標(biāo)和不同任務(wù)性質(zhì)有所側(cè)重
3.管理者自己也要學(xué)會不斷總結(jié)經(jīng)驗,養(yǎng)成系統(tǒng)性管理能力
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