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職業(yè)化素養(yǎng)

主講老師: 魏濱 魏濱

主講師資:魏濱

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 職業(yè)技能是勞動者在特定職業(yè)領(lǐng)域所掌握的專業(yè)技術(shù)和能力,它是實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和提升工作效率的關(guān)鍵。具備扎實(shí)的職業(yè)技能,意味著能夠熟練應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn),高效完成任務(wù),為組織創(chuàng)造價值。在快速變化的時代背景下,職業(yè)技能的持續(xù)學(xué)習(xí)和更新尤為重要。通過不斷提升自己的職業(yè)技能,勞動者可以適應(yīng)市場需求的變化,增強(qiáng)自身的競爭力,實(shí)現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展。同時,職業(yè)技能的提升也有助于推動行業(yè)的進(jìn)步和社會的發(fā)展。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-04-23 16:12


導(dǎo)言:
1、職業(yè)與職業(yè)化認(rèn)知

2、職業(yè)化素養(yǎng)應(yīng)該具備什么?

3人才的真義

人才評價標(biāo)準(zhǔn):一是能力,二是態(tài)度

人才坐標(biāo)系:人才,人財,人材,人裁

第一節(jié)職業(yè)化素養(yǎng)養(yǎng)成——融入團(tuán)隊

1、認(rèn)知團(tuán)隊與團(tuán)隊精神

2、自身性格與團(tuán)隊角色

3、如何融入團(tuán)隊

4、如何解決團(tuán)隊沖突

第二節(jié):職業(yè)化基本準(zhǔn)則——四大觀念

1、觀念一:沒有任何借口

2、觀念二:做有目標(biāo)和愿景的人!

3、觀念三:管理好自己

一屋不掃何以掃天下(如何約束好自己)

4、觀念四:先有付出才有回報

付出是最大的自私

第三節(jié):職業(yè)化態(tài)度——九大心態(tài)

1、積極的心態(tài):

決定人生成敗關(guān)鍵態(tài)度:三大作風(fēng),三大準(zhǔn)則

積極心態(tài)激發(fā)自我工作欲望

2、包容的心態(tài)

包容理解領(lǐng)導(dǎo)

包容理解同事

包容理解客戶

3、敬業(yè)的心態(tài)

愛崗敬業(yè),在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價值

敬業(yè)精神

敬業(yè)基本要求

愛業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè)

今天工作不努力,明天努力找工作

4、感恩的心態(tài)

樹立感恩的職業(yè)意識

學(xué)會感恩,從“心”開始

感恩企業(yè),共同成長

心懷感恩,快樂工作

5、學(xué)習(xí)的心態(tài)

學(xué)習(xí)能力等于競爭能力,競爭能力等于生存能力.

經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債,學(xué)習(xí)是資產(chǎn),曾經(jīng)成功的經(jīng)驗(yàn),可能是今天失敗的原因!  

6、負(fù)責(zé)的心態(tài)

責(zé)任與責(zé)任心

主動依據(jù)企業(yè)目標(biāo)與原則處理突發(fā)事件

細(xì)節(jié)上考慮在領(lǐng)導(dǎo)的前面

要站在上級的角度思考問題

不斷地思索工作中存在的問題

為工作制定高標(biāo)準(zhǔn)

主動地為領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議

當(dāng)同事缺位時主動補(bǔ)位

遇到責(zé)任模糊的事情時搶先承擔(dān)

7、執(zhí)行的心態(tài)

執(zhí)行——職責(zé)所在;

執(zhí)行——個人利益服從集體利益;

執(zhí)行——沒任何借口,何謂徹底的執(zhí)行;

執(zhí)行——要的是結(jié)果,沒有結(jié)果的執(zhí)行等于零。

8、管理者的心態(tài)

你是誰?你是你自己的領(lǐng)導(dǎo)

準(zhǔn)備被誰主宰?

分清‘頭銜領(lǐng)導(dǎo)’和‘內(nèi)在領(lǐng)導(dǎo)’

優(yōu)秀的員工,領(lǐng)導(dǎo)和普通員工的區(qū)別

擁有管理者的心態(tài),最終您也會成為管理者

9、忠誠的心態(tài)

話關(guān)羽 說忠誠

為什么需要忠誠?

忠誠的最大受益人

忠誠是最好的品牌

忠誠勝于能力

忠誠是一種義務(wù)

怎樣做,才忠誠


 
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