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《做好風(fēng)險(xiǎn)管理,應(yīng)對(duì)驚濤駭浪,助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展》 ——企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理理論及實(shí)踐

主講老師: 王悅 王悅

主講師資:王悅

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,它涵蓋了企業(yè)的價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則和精神風(fēng)貌。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠凝聚員工力量,激發(fā)員工創(chuàng)新精神,為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。它倡導(dǎo)正直誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)協(xié)作,鼓勵(lì)員工追求卓越、勇攀高峰。同時(shí),企業(yè)文化也是企業(yè)形象的重要體現(xiàn),它能夠吸引優(yōu)秀人才,增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)影響力。因此,企業(yè)應(yīng)注重企業(yè)文化的建設(shè)和傳承,使其成為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大精神支柱。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-03-27 15:01


【課程背景】

20235月30日,習(xí)近平總書(shū)記在主持召開(kāi)二十屆中央國(guó)家安全委員會(huì)第一次會(huì)議時(shí)指出,當(dāng)前我們所面臨的國(guó)家安全問(wèn)題的復(fù)雜程度、艱巨程度明顯加大;要堅(jiān)持底線思維和極限思維,準(zhǔn)備經(jīng)受風(fēng)高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗(yàn)。可以看到,當(dāng)前我們國(guó)家正處在嚴(yán)峻的國(guó)際政治環(huán)境和快速變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,領(lǐng)導(dǎo)人已經(jīng)發(fā)出了動(dòng)員令,我們要準(zhǔn)備經(jīng)受風(fēng)高浪急甚至驚濤駭浪的重大考驗(yàn)!

那么,這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)意味著什么呢?在我看來(lái),這種宏觀大環(huán)境面臨的巨大挑戰(zhàn)必然會(huì)傳導(dǎo)給每個(gè)企業(yè)、每個(gè)個(gè)體!當(dāng)下,每個(gè)公司可能都會(huì)或正在經(jīng)歷巨大的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)!有的企業(yè)因盲目的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型倒在了巨變的商業(yè)環(huán)境中,有的企業(yè)則因管理能力薄弱而死于內(nèi)部失控;有的企業(yè)因沒(méi)有做好股權(quán)設(shè)計(jì)而出現(xiàn)股東內(nèi)訌,有的企業(yè)則因投資失敗導(dǎo)致元?dú)獯髠R虼?,如何?gòu)建一套相適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系以應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)是每個(gè)企業(yè)都要反復(fù)思考的問(wèn)題!

本課程的目標(biāo)就是幫助企業(yè)構(gòu)建適合自身的風(fēng)險(xiǎn)管控體系,無(wú)論是理論層面還是實(shí)戰(zhàn)層面,都能為企業(yè)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管理提供有效的抓手。同時(shí),在真實(shí)的商業(yè)環(huán)境中,分析一些成功的企業(yè)如何通過(guò)有效的風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制去應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件,以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健、可持續(xù)的發(fā)展!

【課程收益】

了解風(fēng)險(xiǎn)管理的的規(guī)律與本質(zhì)

了解風(fēng)險(xiǎn)管理的難點(diǎn)和卡點(diǎn)

掌握應(yīng)對(duì)企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)的方法

掌握搭建公司風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)和組織的方法,具備風(fēng)險(xiǎn)管控體系落地的能力

掌握如何根據(jù)企業(yè)發(fā)展所處的不同階段對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系進(jìn)行迭代更新

【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、其他核心高管、風(fēng)險(xiǎn)管理部門負(fù)責(zé)人及部門專業(yè)人員、內(nèi)審及內(nèi)控部門負(fù)責(zé)人及部門專業(yè)人員

【課程時(shí)間】12小時(shí)(兩天)

【課程大綱】


一、風(fēng)險(xiǎn)管理的商業(yè)價(jià)值是什么? 

1、為什么要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理?

2、風(fēng)險(xiǎn)的源頭在哪里?

3、什么樣的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)讓企業(yè)管理層寢食難安?

4、風(fēng)險(xiǎn)管理給企業(yè)帶來(lái)的好處是什么?

5、風(fēng)險(xiǎn)管理的誤區(qū)是什么?(案例:德國(guó)發(fā)展銀行)

6、做好風(fēng)險(xiǎn)管理的難點(diǎn)在哪里?(案例:劉邦、劉姝威、查理芒格、巴菲特)

7、搭建行之有效風(fēng)險(xiǎn)管理體系的必要性

 

二、 企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)偏好是什么?

1、你的企業(yè)是什么性格?

1)包容性強(qiáng)(高授權(quán))

2)權(quán)威性強(qiáng)(高集權(quán))

2、企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)偏好是什么?

1)什么是風(fēng)險(xiǎn)偏好?

2)風(fēng)險(xiǎn)偏好的構(gòu)成是什么?

3)風(fēng)險(xiǎn)偏好的框架是什么?

4)風(fēng)險(xiǎn)偏好如何分析?

3、企業(yè)喜歡什么性格的風(fēng)險(xiǎn)管理?

 

三、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系搭建的“五步法”

1、風(fēng)險(xiǎn)管理第一步:自我評(píng)價(jià)

1)企業(yè)所處的行業(yè)

2)企業(yè)的發(fā)展階段

3)企業(yè)當(dāng)前的風(fēng)險(xiǎn)管理框架

4)公司影響企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略達(dá)成的最大瓶頸是什么?

5)管理層對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)管理的態(tài)度

6)企業(yè)最希望管住哪類風(fēng)險(xiǎn)?

2、風(fēng)險(xiǎn)管理第二步:風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估

1)風(fēng)險(xiǎn)重要程度怎么定?

2)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

3)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(影響企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的核心風(fēng)險(xiǎn)因素是什么?經(jīng)營(yíng)問(wèn)題?管理問(wèn)題?還是戰(zhàn)略問(wèn)題?)

3、風(fēng)險(xiǎn)管理第三步:模式選擇

1)重大風(fēng)險(xiǎn)管控模式

2)全面風(fēng)險(xiǎn)管控模式

3)內(nèi)控合規(guī)管控模式

4、風(fēng)險(xiǎn)管理第四步:組織機(jī)制

1)風(fēng)險(xiǎn)管理的組織架構(gòu)怎么設(shè)計(jì)?

2)風(fēng)險(xiǎn)管理的運(yùn)作機(jī)制怎么設(shè)計(jì)?

3)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)怎么設(shè)計(jì)?

5、風(fēng)險(xiǎn)管理第五步:更新迭代

1)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制必須與時(shí)俱進(jìn)、自我迭代

2)收集風(fēng)險(xiǎn)事件

3)分析風(fēng)險(xiǎn)事件

4)壓力測(cè)試

5)開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)情景

6)緊密貼合公司發(fā)展戰(zhàn)略

 

四、重大風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)戰(zhàn)案例解析

1、股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)戰(zhàn)案例

1)宮斗鬧劇為哪般?都是股權(quán)結(jié)構(gòu)惹的禍

2)股權(quán)架構(gòu)豈能兒戲?一個(gè)疏忽險(xiǎn)釀大禍

3)三大股東三權(quán)分立?異常股權(quán)結(jié)構(gòu)背后的陰謀

4)不是大股東勝似大股東!京東股權(quán)架構(gòu)的啟示

2、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)實(shí)戰(zhàn)案例

1)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型猛打方向盤?一個(gè)“空降兵”的餿主意

2)考核利潤(rùn)有錯(cuò)么?一個(gè)經(jīng)營(yíng)不閉環(huán)企業(yè)的戰(zhàn)略管理敗筆

3)“1+1>2”?戰(zhàn)略投機(jī)要不得

4)成功就是以前經(jīng)驗(yàn)的復(fù)制?“知其然不知所以然”的悲劇

5)如何打造企業(yè)的第二增長(zhǎng)曲線?海瀾之家跨界經(jīng)營(yíng)的啟示

3、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)戰(zhàn)案例

1)在價(jià)格歷史高位大肆擴(kuò)張?“知行合一”何其難!

2)消費(fèi)者的忠誠(chéng)度就是加價(jià)銷售?加的有多高跌得就有多慘

3)學(xué)習(xí)頭部企業(yè)經(jīng)驗(yàn)卻踩雷?開(kāi)拓市場(chǎng)沒(méi)有捷徑只有荊棘

4)紅海生存之道!理想汽車如何殺出重圍?

4、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)戰(zhàn)案例

1)白手套洗白財(cái)務(wù)指標(biāo)?財(cái)務(wù)陷阱變黑洞

2)凈資產(chǎn)收益率越高越好?財(cái)務(wù)健康度需要多維指標(biāo)評(píng)價(jià)

3)為何超進(jìn)度預(yù)付款?一個(gè)總經(jīng)理的精巧騙局

4)不斷拓展企業(yè)的現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)!一個(gè)海外石油勘探公司的生意經(jīng)

5、并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)戰(zhàn)案例

1)不搞盡職調(diào)查就敢交易?收購(gòu)標(biāo)的黑洞觸目驚心

2)莫被金錢蒙蔽了雙眼!一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的腹黑計(jì)謀

3)交易心切被下套!錢給了,股權(quán)呢?

4)收購(gòu)交易條款把好關(guān)!一個(gè)典型的交易合同條款

6、舞弊風(fēng)險(xiǎn)實(shí)戰(zhàn)案例

1)收銀員隸屬于市場(chǎng)部?一個(gè)內(nèi)控缺陷背后的黑手

2)系統(tǒng)數(shù)據(jù)未打通?隱秘的角落總有你想不到的黑暗

3)小供應(yīng)商交易越來(lái)越多?事出反常必有妖!

4)企業(yè)反舞弊部門是風(fēng)險(xiǎn)管理的重要組成部分


 
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