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以客戶為中心的醫(yī)藥代表專業(yè)推廣技巧-PFI

主講老師: 曹道云 曹道云

主講師資:曹道云

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 營銷是企業(yè)實現(xiàn)市場價值轉化的關鍵環(huán)節(jié),它涵蓋了產品推廣、品牌建設、市場拓展等多個方面。優(yōu)秀的營銷團隊能夠精準把握市場需求,通過創(chuàng)新的營銷策略和手段,提升產品知名度和美譽度。同時,營銷也是企業(yè)與消費者溝通的重要橋梁,通過深入了解消費者需求,企業(yè)能夠不斷優(yōu)化產品和服務,提升客戶滿意度。在競爭激烈的市場環(huán)境中,營銷工作的重要性不言而喻,它不僅是企業(yè)提升市場份額的關鍵,更是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基石。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-03-15 11:09


課程背景:

營銷是醫(yī)藥企業(yè)的生命線,整個行業(yè)面臨產能過剩,產品同質化嚴重,加劇了行業(yè)白熱化競爭。醫(yī)藥行業(yè)也是國家監(jiān)管特別嚴格的行業(yè),隨著國家三醫(yī)聯(lián)動改革的深入推進,國家集中帶量采購的深度執(zhí)行(VBP),醫(yī)藥行業(yè)的銷售面臨極大的不確定性,未來如何應對多變的市場,如何在競爭中勝出?在資源有限的情況下,如果以最小的投入換取銷量的持續(xù)增長?

醫(yī)藥行業(yè)是個專業(yè)性要求特別高的行業(yè),專業(yè)的學術推廣尤其重要,現(xiàn)實中很多醫(yī)藥代表缺乏專業(yè)拜訪技能,不知道如何說服客戶。

現(xiàn)實中,很多醫(yī)藥代表缺乏專業(yè)的拜訪技能,他們不知道使用有邏輯的探尋話術,去發(fā)現(xiàn)客戶的觀念,也不知道使用有效的締結方式獲得客戶的承諾,導致拜訪質量低下,銷售業(yè)績上不來。“以客戶為中心的互動技巧PFI”,通過建立以客戶為中心的思維,和客戶建立長期信任關系,結合專業(yè)的拜訪六步驟,通過有邏輯的探尋話術,發(fā)現(xiàn)客戶觀點,傳遞本公司產品的核心信息,進而能成功締結,獲得客戶承諾,拿到生意,能迅速提升醫(yī)藥代表專業(yè)拜訪的技能,并且把專業(yè)的拜訪迅速轉化為銷售業(yè)績,有助于企業(yè)完成銷售目標。

 

課程收益:

● 幫助每一個銷售代表建立以客戶為中心的營銷思維

● 學習掌握建立長期信任的5個原則。幫助代表和客戶建立長期信任關系

● 學習拜訪6個步驟,制定詳細的訪前拜訪計劃,利用漏斗式探尋思路4種問題類型,發(fā)現(xiàn)客戶的觀點,傳遞客戶真正關心的信息

● 掌握處理異議的4個步驟,準確處理客戶的異議

● 掌握高效締結6種方法論,達成拜訪目標,進而提高一線代表的專業(yè)化拜訪質量

● 掌握專業(yè)權威拜訪流程,學會真正為客戶解決實際問題,達到銷售增長的目標

 

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:省區(qū)經理、區(qū)域經理、銷售主管、銷售代表等銷售人員等

課程方式:教練式培訓,結合企業(yè)實際情況,采用教練式輔導+場景演練等模式,提升代表和經理的學術推廣技能

課程模型:

 

 

課程大綱

第一講:以客戶為中心的思維

互動游戲:不幸的旅行者和皮革商人的故事

1. 以客戶為中心的思維轉變

從產品為中心轉變?yōu)橐钥蛻魹橹行?/span>

2. 詳解5種客戶類型:購買者、消費者、產品使用決策者、影響者、研發(fā)合作者

3. 了解患者就醫(yī)所經歷的診療歷程

——從9個方面了解醫(yī)生的治療重點和患者的需求

小組練習:為什么以客戶為中心對每個人都有益?

思考1:當你做到了以客戶為中心,客戶將如何去看你?

 

第二講:構建信任和客戶建立長期信任關系

一、信任的特點

二、醫(yī)藥代表首次行為的重要性

現(xiàn)場互動:你第一次與別人見面時,你需要多久來判斷你是否想要與他發(fā)生互動?

客戶會根據(jù)和我們的第一次見面的行為,來決定是否愿意和我們互動

三、構建長期信任關系評估可信度的5個問題

第一個問題:你與醫(yī)生互動時,醫(yī)生是否感到舒服?

1)構建信任的關鍵步驟:讓你的行為與醫(yī)生的行為相一致

2)介紹人的4種行為風格:分析者、引導者、講述者、勸告者

工具:4種行為風格測試

3)識別客戶的行為風格,并保持你和客戶行為風格一致

第二個問題:拜訪醫(yī)生時,你的意圖良好嗎?

現(xiàn)場互動:你會怎么做?為什么?

1. 溝通一開始就建立明確的意圖

2. 拜訪醫(yī)生時,直接說明來意,解除醫(yī)生心中的4個疑問

1)你拜訪的目的是什么?

2)你為什么要問這些問題?

3)你會就我的回答做什么?

4)我是否值得投入時間回答你的問題?

第三個問題:你理解醫(yī)生的觀點嗎?

1. 每個人的觀點構建他的決定

2. 醫(yī)生的觀點受到多方因素影響醫(yī)生觀點的七個因素

案例:不同醫(yī)院類型醫(yī)生關注點不同

第四個問題:我們的行為正直嗎?

1. 可觀誠實描述公司產品療效和副作用

2. 為人行事誠信遵守承諾

第五個問題:我們能否給醫(yī)生帶來幫助?

1. 治療方案是否能夠給患者帶來更好的獲益?

2. 是否能幫助醫(yī)生提升治療水平以及在學術上取得更大成就

案例:療效好,服用方便,并且副作用小的產品,會給患者帶來更大的獲益,患者更愿意使用,對疾病有更好的治療效果

 

第三講:專業(yè)拜訪醫(yī)生的六步驟

第一步:聚焦目標患者群

1. 確認以患者為焦點的拜訪計劃需要回答4個關鍵問題

1)我這次拜訪針對哪個目標患者群?

2)我拜訪的目的是什么?

3)為了實現(xiàn)拜訪目的,我采用的拜訪策略是什么?

4)我需要哪些資源來支持我的拜訪策略?

2. 了解醫(yī)生的基本信息

行為要點:識別醫(yī)生的行為方式并調整你的行為

1)了解自己的行為方式

2)確定對方的行為方式

3)找出你與對方的行為方式之間的不同

4)選擇具體行為來調整你的行為

工具表單:HCP基本信息

視頻互動教學:判斷醫(yī)生行為風格

3.了解醫(yī)生在治療決策中的角色:影響者、把關者、治療決策者、開處方者、治療服務者

4. 了解醫(yī)生的治療觀念和相關信息

1)了解該醫(yī)生的目標患者群

2)了解這些患者的治療需求

3)了解醫(yī)生所處的價值階梯——知道、考慮、試用、常規(guī)、首選

4)了解醫(yī)生選擇不同治療方案的原因

工具表單:醫(yī)生的治療觀念和相關信息

5. 根據(jù)目標患者填寫拜訪計劃

1)拜訪目標SMART

2)拜訪策略——說服策略

3)拜訪資源——各種物料

工具表單:拜訪計劃表

小組練習:制定拜訪計劃表

第二步:發(fā)現(xiàn)醫(yī)生的觀點

1. 要理解醫(yī)生(HCP)采取行為的五項原則

1)醫(yī)生采取行動以達到患者診療的目標

2)醫(yī)生根據(jù)相關病患信息作出決策

3)醫(yī)生研究新療法的時間有限

4)醫(yī)生重視提供相關病患治療信息的客戶代表

5)如果醫(yī)生感覺有壓力,被操縱,或者浪費時間,你將無法與之交流

2. 確立以客戶為中心型代表的角色

——從過去的產品銷售人員,轉變?yōu)獒t(yī)生的治療顧問

3. 發(fā)現(xiàn)醫(yī)生觀點的四項關鍵技能

1)調整你的行為,和客戶行為風格保持一致

2)正面表達你的觀點——明確告知醫(yī)生你的拜訪意圖

3)運用四種類型問題進行發(fā)問

a用情境性問題:了解客戶治療信息,如患者情況、治療方案

b用澄清性問題:澄清背后的原因

c用引導性問題:發(fā)現(xiàn)增長機會

d用確認性問題:確認客戶是否接受

4)認真聆聽

視頻互動:觀看視頻,觀察視頻中的兩個人是如何聆聽的對方說話的

小組練習:設計一組探尋問題,發(fā)現(xiàn)客戶觀點

第三步:共享信息

——共享信息的目標

1. 共享醫(yī)生關注的產品信息

2. 客觀、誠實的共享產品信息

3. 根據(jù)醫(yī)生所處的不同價值階梯,傳遞相應的信息

4. 使用電子材料以及其他宣傳材料

小組活動:給醫(yī)生共享你產品的信息

第四步:回答問題及疑慮

1. 心態(tài)轉換:從以產品為中心的心態(tài),轉換為以客戶為中心的心態(tài)

1) 產品為中心的心態(tài):認為客戶提問是故意找茬,不歡迎客戶的問題

2) 以客戶為中心的心態(tài):我們對醫(yī)生的問題持積極的、歡迎的心態(tài),客戶提問題

2. 回答問題或疑慮的技巧

1)區(qū)分問題或疑慮的三種類型

2)回答問題或疑慮的四個步驟

3)針對四種不同行為風格的客戶用不同的應對方式

小組練習:回答客戶問題的場景演練

第五步:商定后續(xù)步驟締結

1. 確認一個問題:我們能給醫(yī)生帶來幫助嗎?

2. “為以客戶為中心”的思維方式進行締結

3. 根據(jù)客戶所處的五個不同價值階梯采取不同的締結話術

4. 針對四種不同行為風格的醫(yī)生用不同的締結

1)分析者: 他們是較晚的接納者,不用急于強迫他們

2)引導者: 他們是中等或較晚的接納者,告訴他們此方案的獲益

3)勸告者:他們是早期的接納者,推動他們第一個嘗試

4)講述者:他們是中等或較晚的接納者,告訴他們已經有別人在使用了

5. 識別客戶愿意接受改變暗示

1)言語類暗示

2)非言語類暗示

6. 4類問題提議后續(xù)步驟

案例:用拜糖平治療糖尿病的案例進行商定后續(xù)步驟

小組練習:商定后續(xù)步驟締結場景演練

第六步:評估并加深了解

1. 評估拜訪目標是否達成

2. 總結經驗與不足

1)經驗:做得好的是什么?

2)不足:哪些地方做得不足?

小組活動:全場景演練考核


 
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