主講老師: | 江猛 | |
課時(shí)安排: | 1天/6小時(shí) | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 中小企業(yè)首要解決的問(wèn)題是生存問(wèn)題,沒(méi)有生存一切無(wú)從談起。生存依靠的核心是營(yíng)銷,企業(yè)生存的每一分錢都與營(yíng)銷息息相關(guān),中小企業(yè)里老板基本上是最大的營(yíng)銷員,倡導(dǎo)的是全員營(yíng)銷,營(yíng)銷工作顯得尤為重要。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2023-09-07 10:38 |
課程研發(fā)背景:
中小企業(yè)首要解決的問(wèn)題是生存問(wèn)題,沒(méi)有生存一切無(wú)從談起。生存依靠的核心是營(yíng)銷,企業(yè)生存的每一分錢都與營(yíng)銷息息相關(guān),中小企業(yè)里老板基本上是最大的營(yíng)銷員,倡導(dǎo)的是全員營(yíng)銷,營(yíng)銷工作顯得尤為重要,企業(yè)的生存與長(zhǎng)足發(fā)展都離不開(kāi)營(yíng)銷工作,而目前中小企業(yè)的營(yíng)銷人員現(xiàn)狀卻是缺少職業(yè)化,缺少系統(tǒng)化培養(yǎng),企業(yè)也不知道怎樣培養(yǎng),有些企業(yè)人員到崗后經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)即開(kāi)展工作,營(yíng)銷人員在摸索中開(kāi)展?fàn)I銷工作,績(jī)效不佳,企業(yè)痛苦,營(yíng)銷員迷茫。
我們通過(guò)對(duì)1000余位企業(yè)家進(jìn)行調(diào)查、訪談,十年專注營(yíng)銷領(lǐng)域研究發(fā)現(xiàn):
眾多的企業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)存在類似這樣的問(wèn)題?
l 好產(chǎn)品市場(chǎng)銷量不理想?
l 銷售團(tuán)隊(duì)激情減退?
l 好的銷售技能不能有效快速?gòu)?fù)制?
l 優(yōu)質(zhì)的客戶總是不斷流失?
l 銷售目標(biāo)很難達(dá)成?
l 優(yōu)秀的員工留不住?
以上這些問(wèn)題是影響銷售團(tuán)隊(duì)和業(yè)績(jī)達(dá)成的攔路虎,經(jīng)過(guò)仔細(xì)分析存在這些問(wèn)題的主要原因是:
l 銷售管理粗放
l 管漏隱患百出
l 服務(wù)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)
l 團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)乏力
l 沒(méi)有外腦支持
l 銷售培訓(xùn)不系統(tǒng)
經(jīng)過(guò)多方調(diào)研,結(jié)合中小企業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)及營(yíng)銷人員的現(xiàn)狀,開(kāi)發(fā)了營(yíng)銷人員年度培養(yǎng)課程《營(yíng)銷萃取班》,營(yíng)銷萃取班融營(yíng)銷基礎(chǔ)精華內(nèi)容于一體,注重營(yíng)銷人才的基礎(chǔ)培養(yǎng),職業(yè)化塑造,系統(tǒng)提升,使之打造成為職業(yè)的、善戰(zhàn)的、高素養(yǎng)的營(yíng)銷人才。
營(yíng)銷班的口號(hào)是“進(jìn)來(lái)是菜鳥(niǎo),畢業(yè)是榜樣”
我們不能再像過(guò)去一樣,我們來(lái)這里要獲得突破,要蛻變成長(zhǎng)—讓營(yíng)業(yè)額遞增20%--200%的系統(tǒng)方案:
到這里不是單純的聽(tīng)課,而是幫你診斷;
到這里不是單純的學(xué)習(xí),而是幫你提升完善銷售系統(tǒng);
到這里不是為了做筆記,而是讓你把課堂搬回團(tuán)隊(duì);
這里有完善的pk學(xué)習(xí)提升環(huán)節(jié),真正讓你實(shí)實(shí)在在的改變;
一份投入,帶動(dòng)整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的收獲,一次學(xué)習(xí),終身學(xué)會(huì)自我學(xué)習(xí);
課程內(nèi)容:營(yíng)銷人員素質(zhì)培訓(xùn)、營(yíng)銷人員技能提升、營(yíng)銷流程設(shè)計(jì)、營(yíng)銷人才系統(tǒng)成長(zhǎng)。
課程周期:一年(每季度兩期課程,全年共八期課程,每個(gè)季度一期營(yíng)銷沙龍論壇,全年共四期論壇)
課程方式:統(tǒng)一授課,每期多個(gè)企業(yè)同時(shí)上課、學(xué)習(xí)的同時(shí)促進(jìn)交流。
參加人員:經(jīng)過(guò)學(xué)院調(diào)研考核后的企業(yè)銷售精英。
參加人數(shù):每個(gè)企業(yè)6人
課程大綱如下:
《營(yíng)銷之道》
第一部分:營(yíng)銷人員之根本---由內(nèi)而外的爆發(fā)力 ? 銷售冠軍的心智模式 ? 由內(nèi)而外的情感投入 ? 營(yíng)銷人員的正能量 ? 營(yíng)銷人員一切皆有可能 ? 營(yíng)銷人員的天職是業(yè)績(jī) ? 營(yíng)銷人員負(fù)責(zé)到底 ? 營(yíng)銷人員目標(biāo)設(shè)定 ? 營(yíng)銷人員目標(biāo)達(dá)成—付出 ? 迷戀自己的產(chǎn)品 ? 營(yíng)銷人員投入的境界 ? 引爆自己的核心字眼 第二部分: 營(yíng)銷人員之素質(zhì)—-健康成長(zhǎng)的標(biāo)尺 ? 營(yíng)銷人員格局的升華 ? 營(yíng)銷人員舍得之道 ? 自己的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展 ? 在企業(yè)中我們應(yīng)該如何找到自己的角色 ? 永遠(yuǎn)維護(hù)企業(yè)形象 ? 不因善小而不為 ? 營(yíng)銷人員應(yīng)該遵守的基本禮儀 ? 營(yíng)銷人員敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度 ? 最容易被淘汰的10種員工類型 ? 容易成為寵兒的10種員工類型 ? 忠誠(chéng)是無(wú)價(jià)之寶 ? 融入團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)協(xié)作 ? 自動(dòng)自發(fā)地工作 ? 注重細(xì)節(jié) 追求完美 ? 營(yíng)銷人員的執(zhí)行力 ? 營(yíng)銷人員找方法提高工作效率 第三部分:營(yíng)銷人員之基本功---營(yíng)銷兵法 ? 營(yíng)銷兵法:對(duì)方 ? 營(yíng)銷兵法:效果 ? 營(yíng)銷兵法:理由 ? 營(yíng)銷兵法:聚焦 ? 營(yíng)銷兵法:人心 ? 營(yíng)銷兵法:語(yǔ)言文字 ? 營(yíng)銷兵法:追銷 ? 營(yíng)銷兵法:標(biāo)準(zhǔn) ? 營(yíng)銷兵法:證據(jù) ? 營(yíng)銷兵法:捆綁 ? 營(yíng)銷兵法:利潤(rùn) ? 營(yíng)銷兵法:渠道 ? 營(yíng)銷兵法:招商宣傳 ? 營(yíng)銷兵法:轉(zhuǎn)介紹 ? 營(yíng)銷兵法:體驗(yàn) | 第四部分: 營(yíng)銷人員之內(nèi)功--- 真誠(chéng)是最好的營(yíng)銷 如何讓客戶信賴營(yíng)銷人員 ? 換位思考,善于理解別人,會(huì)溝通; ? 創(chuàng)新,時(shí)常能給出好的建議; ? 誠(chéng)實(shí)可靠; ? 經(jīng)常主動(dòng)關(guān)心和幫助客戶; ? 專業(yè)的知識(shí); ? 良好的服務(wù)意識(shí); 客戶最討厭的銷售人員 ? 話多; ? 欺騙夸張; ? 不負(fù)責(zé)任; ? 盛氣凌人; ? 沒(méi)有耐性; 第五部分:企業(yè)系統(tǒng)診斷: ----打造自己的尖刀產(chǎn)品直擊市場(chǎng) ? 如何產(chǎn)品定位:定位=地位; ? 如何提升產(chǎn)品的4大黃金價(jià)值 ? 名字、包裝、賣點(diǎn)、服務(wù); ? 學(xué)習(xí)并應(yīng)用七大戰(zhàn)略; ? 1:差異化戰(zhàn)略 ? 2:低成本戰(zhàn)略 ? 3:聚焦戰(zhàn)略 ? 4:區(qū)域領(lǐng)先戰(zhàn)略 ? 5:藍(lán)海戰(zhàn)略 ? 6:價(jià)值鏈戰(zhàn)略 ? 7:附加價(jià)值戰(zhàn)略 ? 裁減---產(chǎn)品是多還是少? ? 漲價(jià)和降價(jià)—價(jià)格決定利潤(rùn) ? 放大差異—賣出不一樣 ? 文化識(shí)別導(dǎo)入—讓客戶一目了然 ? 單項(xiàng)且區(qū)域第一名—區(qū)域市場(chǎng)的說(shuō)服力 ? VI識(shí)別系統(tǒng)—客戶印象 ? 行銷廣告語(yǔ)—占領(lǐng)客戶心智 ? 品牌運(yùn)營(yíng)--品牌的核心價(jià)值 ? 加大促銷政策 ? 產(chǎn)品營(yíng)銷組合 ? 搜集證據(jù)—如何證明給客戶看 ? 借渠道—開(kāi)拓藍(lán)海領(lǐng)域 ? 客戶細(xì)分—不同客戶的銷售策略 |
《營(yíng)銷之法》
完美成交的八大步驟—幫助老板打造成熟的銷售流程
第一部分:換一種思路做銷售 ? 銷售人員心態(tài)問(wèn)題總結(jié) ? 銷售人員如何定位自己 ? 銷售定位:縱觀崗位風(fēng)云 銷售崗位風(fēng)景獨(dú)好 ? 為什么很多銷售冠軍:都是很平庸的人獲得的 ? 頭腦風(fēng)暴:營(yíng)銷新思維 ? 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃的幾個(gè)問(wèn)題 ? 喬布斯蘋果手機(jī)營(yíng)銷密碼 第二步驟:電話營(yíng)銷如何找對(duì)客戶,找對(duì)人 ? 選對(duì)池塘釣大魚 ? 如何進(jìn)行開(kāi)場(chǎng)白 ? 如何通過(guò)電話找到?jīng)Q策人 ? 如何和前臺(tái)進(jìn)行交流溝通 ? 如何更快速的約見(jiàn)客戶 ? 電話溝通的流程 第三步驟:客戶類型細(xì)分以及溝通模式 客戶性格類型分析 ? 活躍表達(dá)型客戶溝通 ? 完美分析型客戶溝通 ? 力量支配型客戶溝通 ? 溫和耐心型客戶溝通 ? 綜合變化型客戶溝通 客戶人格和購(gòu)買模式分類 ? 成本型和品質(zhì)型 ? 配合型和叛逆型 ? 自我判定型和外界判定型 ? 特殊型和一般型 第四步驟:客戶接觸與信賴感建立 ? 寒暄與贊美 ? 消除客戶的戒心 ? 微笑是公司的第一門面 拜訪養(yǎng)生客戶案例演練。 ? 客戶心理狀態(tài)及應(yīng)對(duì) ? 客戶肢體語(yǔ)言的信息 ? 意向客戶的管理 | 第五步驟:顧客需求分析 ? 客戶需求心理分析 ? 客戶需求的“冰山理論” ? 如何溝通客戶最有效 ? 發(fā)問(wèn)是銷售的基本功 ? 聽(tīng)出客戶的關(guān)鍵點(diǎn) 第六步驟:產(chǎn)品介紹—讓產(chǎn)品會(huì)說(shuō)話 ? 讓產(chǎn)品通俗易懂,深入到每一個(gè)客戶心中 ? 別具一格的產(chǎn)品介紹技巧 ? 專業(yè)術(shù)語(yǔ)的變通 ? 如何讓產(chǎn)品介紹的更有價(jià)值 幾家品牌空調(diào)的導(dǎo)購(gòu)產(chǎn)品介紹演練 第七步驟:異議處理 ? 客戶異議的心路歷程 ? 解除異議的套路 ? 異議處理的原則 ? 判斷真假異議 ? 如何化解客戶矛盾和異議 第八步驟:成交簽約 ? “臨門一腳”失利的原因 ? 成交訊號(hào)辨別 ? 如何進(jìn)行成交 ? 成交用心大于技巧。 顧客最常用的十大推托借口 ? 借口之一:我要考慮考慮 ? 借口之二:太貴了 ? 借口之三:別家更便宜 ? 借口之四:超出預(yù)算 ? 借口之五:我很滿意目前所用的產(chǎn)品 ? 借口之六:××?xí)r候我再買 ? 借口之七:我要問(wèn)××人 ? 借口之八:經(jīng)濟(jì)不景氣 ? 借口之九:不跟陌生人做生意 ? 借口之十:不買就是不買 |
《營(yíng)銷之術(shù)》
第一部分:營(yíng)銷人員的溝通之術(shù) 一: 如何與客戶洽談和溝通 ? 約訪的技巧 ? 寒暄與贊美 ? 消除客戶的戒心 ? 客戶心理狀態(tài)及應(yīng)對(duì) ? 客戶肢體語(yǔ)言的信息 ? 意向客戶的管理 二: 完美溝通技巧 ? 完美的傾聽(tīng) ? 需改進(jìn)的非語(yǔ)言溝通習(xí)慣 ? 溝通中常見(jiàn)的三個(gè)障礙 ? 溝通的個(gè)人障礙 ? 溝通的原理 ? 問(wèn)問(wèn)題的關(guān)鍵 ? 如何有效傾聽(tīng),說(shuō)話,問(wèn)話,回答; ? 不能有效溝通的幾種典型錯(cuò)誤 三: 銷售溝通說(shuō)服技巧 ? 溝通三要素 ? 文字--語(yǔ)調(diào)---肢體動(dòng)作 ? 說(shuō)服三要素:什么人;說(shuō)什么;怎么說(shuō) ? 說(shuō)服兩大障礙 ? 問(wèn)話的兩種模式 ? 問(wèn)話六種作用 ? 問(wèn)問(wèn)題的八大關(guān)鍵 ? 聆聽(tīng)四個(gè)層面 ? 聆聽(tīng)的十四個(gè)技巧 ? 贊美的七個(gè)方法 ? 10肯定認(rèn)同七個(gè)技巧 第二部分: 營(yíng)銷人員的談判之術(shù) 一: 正確理解招商談判 ? 營(yíng)銷人員應(yīng)有的觀點(diǎn) ? 營(yíng)銷談判高手的六項(xiàng)基本素質(zhì) ? 營(yíng)銷談判的演繹及內(nèi)涵 ? 營(yíng)銷談判的5W2H ? 營(yíng)銷談判的六項(xiàng)基本原則 ? 營(yíng)銷談判的三項(xiàng)基礎(chǔ)流程 ? 營(yíng)銷談判中的七類技巧 二: 營(yíng)銷談判的流程 ? 準(zhǔn)備階段 ? 開(kāi)始階段 ? 展開(kāi)階段 ? 調(diào)查調(diào)整階段 ? 達(dá)成協(xié)議階段 第三部分:營(yíng)銷人員的價(jià)格談判之術(shù) 一: 價(jià)格談判的起因 ? 客戶的一種習(xí)慣反應(yīng); ? 價(jià)格和價(jià)值感覺(jué)不成正比; ? 確實(shí)為了降價(jià)而談的; ? 可能競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格比我們低; ? 心理預(yù)算不夠; ? 引起和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)價(jià); 二: 價(jià)格談判的幾種客戶類型 ? 隨便砍價(jià)型 ? 態(tài)度強(qiáng)硬型 ? 認(rèn)真砍價(jià)型 ? 亮出底牌型 ? 價(jià)格敏感型 | 三:價(jià)格談判的核心命脈 ? 不要輕易給客戶報(bào)價(jià); ? 不接受客戶的第一次砍價(jià); ? 即使降價(jià)一定要慢; ? 每一次降價(jià)都讓客戶感覺(jué)你很為難; ? 每做出一次讓步都要讓客戶拿出條件來(lái)交換; ? 每次降價(jià)的金額依次要遞減; 第四部分:大客戶開(kāi)發(fā)之術(shù) ? 分析內(nèi)部角色對(duì)采購(gòu)的作用 ? 四個(gè)購(gòu)買影響者 ? 誰(shuí)是決策者 ? 誰(shuí)是使用者 ? 誰(shuí)是技術(shù)把關(guān)者 ? 誰(shuí)是教練 ? 大客戶銷售案例分析 ? 大客戶開(kāi)發(fā)常犯的錯(cuò)誤 ? 大客戶開(kāi)發(fā)關(guān)系的處理 ? 大客戶營(yíng)銷要關(guān)注每一個(gè)人 ? 大客戶營(yíng)銷總結(jié) ? 大客戶開(kāi)發(fā)的八句話 第五部分:渠道拓展 一:渠道拓展的流程 ? 渠道商調(diào)查 ? 區(qū)域經(jīng)理如何有效了解和規(guī)劃自己的區(qū)域 ? 鎖定目標(biāo)渠道商 ? 區(qū)域經(jīng)理目標(biāo)渠道選擇的標(biāo)準(zhǔn) ? 考察目標(biāo)渠道 ? 區(qū)域經(jīng)理目標(biāo)渠道商的接觸 ? 渠道商開(kāi)發(fā)操作要點(diǎn)與技巧 ? 區(qū)域經(jīng)理渠道拓展和開(kāi)發(fā) ? 開(kāi)發(fā)當(dāng)中如何與客戶進(jìn)行溝通? ? 渠道溝通和維護(hù)技巧 區(qū)域市場(chǎng)容量調(diào)查和計(jì)算方式 ? 經(jīng)銷商現(xiàn)狀調(diào)查表格 ? 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)分析 ? 營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)調(diào)查策略工具:SWOT分析 二:成本壓力下,渠道的“六化”管理 ? 1: 行業(yè)渠道扁平化 ? 2: 行業(yè)渠道多元化 ? 3: 行業(yè)渠道執(zhí)掌化 ? 4: 行業(yè)市場(chǎng)樣板化 ? 5: 行業(yè)渠道價(jià)值化 ? 6: 行業(yè)終端超級(jí)化 案例分析: 渠道發(fā)展與轉(zhuǎn)變 三: 新環(huán)境下如何調(diào)動(dòng)渠道的積極性提升市場(chǎng)業(yè)績(jī) ? 經(jīng)銷商有何需求: ? 了解你的經(jīng)銷商 ? 如何激勵(lì)經(jīng)銷商的團(tuán)隊(duì) ? 激勵(lì)方法:精神激勵(lì) ? 與經(jīng)銷商交往的原則 ? 經(jīng)銷商管理的10大誤區(qū) ? 經(jīng)銷商管理的10個(gè)觀點(diǎn) 四: 渠道商管理與維護(hù)的操作要點(diǎn) ? 進(jìn)銷存管理 ? 銷售基礎(chǔ)管理 ? 交易政策管理 ? 經(jīng)銷商人員管理 ? 服務(wù)水平管理 ? 經(jīng)營(yíng)管理支援 ? 廣告與促銷管理 ? 信息管理與支持 |
《營(yíng)銷之果》
第一部分:營(yíng)銷之果—提升營(yíng)銷戰(zhàn)斗力的尚方寶劍 一:銷售培訓(xùn)手冊(cè) ? 營(yíng)銷人員麻雀變鳳凰的銷售系統(tǒng)模型 ? 銷售菜鳥(niǎo)培訓(xùn)的必備教材 ? 企業(yè)文化,制度導(dǎo)入的工具 ? 銷售政策的有效牽引 二:服務(wù)手冊(cè) ? 服務(wù)客戶的流程 ? 服務(wù)客戶的標(biāo)準(zhǔn) ? 服務(wù)統(tǒng)一化的杠桿 ? 服務(wù)營(yíng)銷的必備工具 三:產(chǎn)品手冊(cè) ? 你的產(chǎn)品會(huì)說(shuō)話嗎? ? 你的產(chǎn)品客戶懂嗎? ? 產(chǎn)品聚焦 ? 產(chǎn)品賣點(diǎn) ? 成功案例 四:招商手冊(cè)—招商的系統(tǒng)工程 ? 展示自己最權(quán)威的內(nèi)容 ? 客戶可以獲得什么好處 ? 成功案例展示:吸引客戶興趣 ? 公司發(fā)展歷程 ? 展望市場(chǎng)前景 ? 客戶群展示分析 ? 產(chǎn)品或者公司最大的亮點(diǎn),不一樣的特色 ? 客戶問(wèn)題自問(wèn)自答剖析 ? 做對(duì)比化解客戶投資風(fēng)險(xiǎn) ? 零風(fēng)險(xiǎn)承諾 ? 留言系統(tǒng) 五:成交手冊(cè) ? 公司的成交流程 ? 成交手的最好助手 ? 成交的最佳工具 六:話術(shù)手冊(cè) ? 銷售人員常見(jiàn)問(wèn)題剖析 ? 客戶難題應(yīng)答 ? 銷售對(duì)答話術(shù)模板 七:運(yùn)營(yíng)手冊(cè) ? 渠道商運(yùn)營(yíng)手冊(cè) ? 保姆式營(yíng)銷的利器 ? 讓渠道商自動(dòng)化運(yùn)作的軍火庫(kù) 第二部分:營(yíng)銷之果---大量復(fù)制營(yíng)銷團(tuán)隊(duì) 一:營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)復(fù)制 ? 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段 ? 高績(jī)效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的特征 ? 建立高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的步驟 ? 如何提升營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)效率 | 第三部分:營(yíng)銷之果---營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理創(chuàng)新 一:自我管理能力創(chuàng)新: ? 角色認(rèn)知?jiǎng)?chuàng)新 ? 管理者角色定位 ? 權(quán)力運(yùn)用創(chuàng)新 ? 時(shí)間管理創(chuàng)新 ? 時(shí)間管理的技巧 ? 溝通協(xié)調(diào)創(chuàng)新 ? 如何和下屬溝通 ? 如何和上司溝通 二:工作管理能力創(chuàng)新: ? 目標(biāo)管理創(chuàng)新 ? 銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理的方法 ? 目標(biāo)管控的特點(diǎn) ? 計(jì)劃與執(zhí)行創(chuàng)新 ? 執(zhí)行力的提升技巧 ? 檢查與監(jiān)控創(chuàng)新 ? 如何有效檢查 ? 如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的監(jiān)督 ? 會(huì)議管理創(chuàng)新 ? 營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)常開(kāi)設(shè)會(huì)議 三:?jiǎn)T工管理能力創(chuàng)新: ? 有效授權(quán)創(chuàng)新 ? 如何有效授權(quán) ? 培育輔導(dǎo)創(chuàng)新 ? 如何進(jìn)行銷售輔導(dǎo) ? 培育輔導(dǎo)下屬的目的 ? 輔導(dǎo)下屬的最佳時(shí)機(jī) ? 培育下屬的步驟 ? 工作指導(dǎo)的培育方法 ? 如何培育銷售人員 ? 工具:培養(yǎng)下屬的工具和系統(tǒng)手冊(cè) ? 員工激勵(lì)創(chuàng)新 ? 激勵(lì)原理與激勵(lì)理論 ? 從需求層次論看員工需求 ? 從員工需求看激勵(lì)策略 ? 管理者的非物質(zhì)激勵(lì)菜譜 ? 常見(jiàn)激勵(lì)的方法與效果 ? 不同性格員工類型的激勵(lì) ? 贊賞與批評(píng)的藝術(shù) ? 會(huì)議如何開(kāi) |
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