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營(yíng)銷萃取班

主講老師: 江猛 江猛

主講師資:江猛

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 中小企業(yè)首要解決的問(wèn)題是生存問(wèn)題,沒(méi)有生存一切無(wú)從談起。生存依靠的核心是營(yíng)銷,企業(yè)生存的每一分錢都與營(yíng)銷息息相關(guān),中小企業(yè)里老板基本上是最大的營(yíng)銷員,倡導(dǎo)的是全員營(yíng)銷,營(yíng)銷工作顯得尤為重要。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-09-07 10:38


課程研發(fā)背景:

    中小企業(yè)首要解決的問(wèn)題是生存問(wèn)題,沒(méi)有生存一切無(wú)從談起。生存依靠的核心是營(yíng)銷,企業(yè)生存的每一分錢都與營(yíng)銷息息相關(guān),中小企業(yè)里老板基本上是最大的營(yíng)銷員,倡導(dǎo)的是全員營(yíng)銷,營(yíng)銷工作顯得尤為重要,企業(yè)的生存與長(zhǎng)足發(fā)展都離不開(kāi)營(yíng)銷工作,而目前中小企業(yè)的營(yíng)銷人員現(xiàn)狀卻是缺少職業(yè)化,缺少系統(tǒng)化培養(yǎng),企業(yè)也不知道怎樣培養(yǎng),有些企業(yè)人員到崗后經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)即開(kāi)展工作,營(yíng)銷人員在摸索中開(kāi)展?fàn)I銷工作,績(jī)效不佳,企業(yè)痛苦,營(yíng)銷員迷茫。

我們通過(guò)對(duì)1000余位企業(yè)家進(jìn)行調(diào)查、訪談,十年專注營(yíng)銷領(lǐng)域研究發(fā)現(xiàn):

眾多的企業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)存在類似這樣的問(wèn)題?

好產(chǎn)品市場(chǎng)銷量不理想?

銷售團(tuán)隊(duì)激情減退?

好的銷售技能不能有效快速?gòu)?fù)制?

優(yōu)質(zhì)的客戶總是不斷流失?

銷售目標(biāo)很難達(dá)成?

優(yōu)秀的員工留不住?

以上這些問(wèn)題是影響銷售團(tuán)隊(duì)和業(yè)績(jī)達(dá)成的攔路虎,經(jīng)過(guò)仔細(xì)分析存在這些問(wèn)題的主要原因是:

銷售管理粗放

管漏隱患百出

服務(wù)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)

團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)乏力

沒(méi)有外腦支持

銷售培訓(xùn)不系統(tǒng)

 經(jīng)過(guò)多方調(diào)研,結(jié)合中小企業(yè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)及營(yíng)銷人員的現(xiàn)狀,開(kāi)發(fā)了營(yíng)銷人員年度培養(yǎng)課程《營(yíng)銷萃取班》,營(yíng)銷萃取班融營(yíng)銷基礎(chǔ)精華內(nèi)容于一體,注重營(yíng)銷人才的基礎(chǔ)培養(yǎng),職業(yè)化塑造,系統(tǒng)提升,使之打造成為職業(yè)的、善戰(zhàn)的、高素養(yǎng)的營(yíng)銷人才。

營(yíng)銷班的口號(hào)是“進(jìn)來(lái)是菜鳥(niǎo),畢業(yè)是榜樣”

我們不能再像過(guò)去一樣,我們來(lái)這里要獲得突破,要蛻變成長(zhǎng)—讓營(yíng)業(yè)額遞增20%--200%的系統(tǒng)方案:

到這里不是單純的聽(tīng)課,而是幫你診斷;

到這里不是單純的學(xué)習(xí),而是幫你提升完善銷售系統(tǒng);

到這里不是為了做筆記,而是讓你把課堂搬回團(tuán)隊(duì);

這里有完善的pk學(xué)習(xí)提升環(huán)節(jié),真正讓你實(shí)實(shí)在在的改變;

一份投入,帶動(dòng)整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)的收獲,一次學(xué)習(xí),終身學(xué)會(huì)自我學(xué)習(xí);

課程內(nèi)容:營(yíng)銷人員素質(zhì)培訓(xùn)、營(yíng)銷人員技能提升、營(yíng)銷流程設(shè)計(jì)、營(yíng)銷人才系統(tǒng)成長(zhǎng)。

課程周期:一年(每季度兩期課程,全年共八期課程,每個(gè)季度一期營(yíng)銷沙龍論壇,全年共四期論壇)

課程方式:統(tǒng)一授課,每期多個(gè)企業(yè)同時(shí)上課、學(xué)習(xí)的同時(shí)促進(jìn)交流。

參加人員:經(jīng)過(guò)學(xué)院調(diào)研考核后的企業(yè)銷售精英。

參加人數(shù):每個(gè)企業(yè)6

課程大綱如下:

 

 

 

《營(yíng)銷之道》

第一部分:營(yíng)銷人員之根本---由內(nèi)而外的爆發(fā)力

銷售冠軍的心智模式

由內(nèi)而外的情感投入

營(yíng)銷人員的正能量

營(yíng)銷人員一切皆有可能

營(yíng)銷人員的天職是業(yè)績(jī)

營(yíng)銷人員負(fù)責(zé)到底

營(yíng)銷人員目標(biāo)設(shè)定

營(yíng)銷人員目標(biāo)達(dá)成付出

迷戀自己的產(chǎn)品

營(yíng)銷人員投入的境界

引爆自己的核心字眼

第二部分: 營(yíng)銷人員之素質(zhì)-健康成長(zhǎng)的標(biāo)尺

營(yíng)銷人員格局的升華

營(yíng)銷人員舍得之道

自己的發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展

在企業(yè)中我們應(yīng)該如何找到自己的角色

永遠(yuǎn)維護(hù)企業(yè)形象

不因善小而不為

營(yíng)銷人員應(yīng)該遵守的基本禮儀

營(yíng)銷人員敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度

最容易被淘汰的10種員工類型

容易成為寵兒的10種員工類型

忠誠(chéng)是無(wú)價(jià)之寶

融入團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)協(xié)作

自動(dòng)自發(fā)地工作

注重細(xì)節(jié) 追求完美

營(yíng)銷人員的執(zhí)行力

營(yíng)銷人員找方法提高工作效率

第三部分:營(yíng)銷人員之基本功---營(yíng)銷兵法

營(yíng)銷兵法:對(duì)方

營(yíng)銷兵法:效果

營(yíng)銷兵法:理由

營(yíng)銷兵法:聚焦

營(yíng)銷兵法:人心

營(yíng)銷兵法:語(yǔ)言文字

營(yíng)銷兵法:追銷

營(yíng)銷兵法:標(biāo)準(zhǔn)

營(yíng)銷兵法:證據(jù)

營(yíng)銷兵法:捆綁

營(yíng)銷兵法:利潤(rùn)

營(yíng)銷兵法:渠道

營(yíng)銷兵法:招商宣傳

營(yíng)銷兵法:轉(zhuǎn)介紹

營(yíng)銷兵法:體驗(yàn)

第四部分: 營(yíng)銷人員之內(nèi)功--- 真誠(chéng)是最好的營(yíng)銷

 如何讓客戶信賴營(yíng)銷人員

換位思考,善于理解別人,會(huì)溝通;

創(chuàng)新,時(shí)常能給出好的建議;

誠(chéng)實(shí)可靠;

經(jīng)常主動(dòng)關(guān)心和幫助客戶;

專業(yè)的知識(shí);      

良好的服務(wù)意識(shí);

客戶最討厭的銷售人員

話多;  

欺騙夸張;  

不負(fù)責(zé)任;

盛氣凌人;

沒(méi)有耐性;

第五部分:企業(yè)系統(tǒng)診斷:

----打造自己的尖刀產(chǎn)品直擊市場(chǎng)

如何產(chǎn)品定位:定位=地位;

如何提升產(chǎn)品的4大黃金價(jià)值

名字、包裝、賣點(diǎn)、服務(wù);

學(xué)習(xí)并應(yīng)用七大戰(zhàn)略;

1:差異化戰(zhàn)略

2:低成本戰(zhàn)略

3:聚焦戰(zhàn)略

4:區(qū)域領(lǐng)先戰(zhàn)略

5:藍(lán)海戰(zhàn)略

6:價(jià)值鏈戰(zhàn)略

7:附加價(jià)值戰(zhàn)略

裁減---產(chǎn)品是多還是少?

漲價(jià)和降價(jià)價(jià)格決定利潤(rùn)

放大差異賣出不一樣

文化識(shí)別導(dǎo)入讓客戶一目了然

單項(xiàng)且區(qū)域第一名區(qū)域市場(chǎng)的說(shuō)服力

VI識(shí)別系統(tǒng)客戶印象

行銷廣告語(yǔ)占領(lǐng)客戶心智

品牌運(yùn)營(yíng)--品牌的核心價(jià)值

加大促銷政策

產(chǎn)品營(yíng)銷組合

搜集證據(jù)如何證明給客戶看

借渠道開(kāi)拓藍(lán)海領(lǐng)域

客戶細(xì)分不同客戶的銷售策略

《營(yíng)銷之法》

完美成交的大步驟幫助老板打造成熟的銷售流程

第一部分:換一種思路做銷售

銷售人員心態(tài)問(wèn)題總結(jié)

銷售人員如何定位自己

銷售定位:縱觀崗位風(fēng)云 銷售崗位風(fēng)景獨(dú)好

為什么很多銷售冠軍:都是很平庸的人獲得的

頭腦風(fēng)暴:營(yíng)銷新思維

市場(chǎng)營(yíng)銷策劃的幾個(gè)問(wèn)題

喬布斯蘋果手機(jī)營(yíng)銷密碼

第二步驟:電話營(yíng)銷如何找對(duì)客戶,找對(duì)人

選對(duì)池塘釣大魚

如何進(jìn)行開(kāi)場(chǎng)白

如何通過(guò)電話找到?jīng)Q策人

如何和前臺(tái)進(jìn)行交流溝通

如何更快速的約見(jiàn)客戶

電話溝通的流程

第三步驟:客戶類型細(xì)分以及溝通模式

客戶性格類型分析

活躍表達(dá)型客戶溝通

完美分析型客戶溝通

力量支配型客戶溝通

溫和耐心型客戶溝通

綜合變化型客戶溝通

客戶人格和購(gòu)買模式分類

成本型和品質(zhì)型

配合型和叛逆型

自我判定型和外界判定型

特殊型和一般型

第四步驟:客戶接觸與信賴感建立

寒暄與贊美

消除客戶的戒心

微笑是公司的第一門面

拜訪養(yǎng)生客戶案例演練。

客戶心理狀態(tài)及應(yīng)對(duì)

客戶肢體語(yǔ)言的信息

意向客戶的管理

  第五步驟:顧客需求分析

客戶需求心理分析

客戶需求的“冰山理論”

如何溝通客戶最有效

發(fā)問(wèn)是銷售的基本功

聽(tīng)出客戶的關(guān)鍵點(diǎn)

  第六步驟:產(chǎn)品介紹讓產(chǎn)品會(huì)說(shuō)話

讓產(chǎn)品通俗易懂,深入到每一個(gè)客戶心中

別具一格的產(chǎn)品介紹技巧

專業(yè)術(shù)語(yǔ)的變通

如何讓產(chǎn)品介紹的更有價(jià)值

       幾家品牌空調(diào)的導(dǎo)購(gòu)產(chǎn)品介紹演練

  第七步驟:異議處理

客戶異議的心路歷程

解除異議的套路

異議處理的原則

判斷真假異議

如何化解客戶矛盾和異議

  第八步驟:成交簽約

“臨門一腳”失利的原因

成交訊號(hào)辨別

如何進(jìn)行成交

成交用心大于技巧。

顧客最常用的十大推托借口

借口之一:我要考慮考慮

借口之二:太貴了

借口之三:別家更便宜

借口之四:超出預(yù)算

借口之五:我很滿意目前所用的產(chǎn)品

借口之六:××?xí)r候我再買

借口之七:我要問(wèn)××人

借口之八:經(jīng)濟(jì)不景氣

借口之九:不跟陌生人做生意

借口之十:不買就是不買

 

 

 

 

《營(yíng)銷之術(shù)》

 

第一部分:營(yíng)銷人員的溝通之術(shù)

: 如何與客戶洽談和溝通

約訪的技巧

寒暄與贊美

消除客戶的戒心

客戶心理狀態(tài)及應(yīng)對(duì)

客戶肢體語(yǔ)言的信息

意向客戶的管理

: 完美溝通技巧

完美的傾聽(tīng)

需改進(jìn)的非語(yǔ)言溝通習(xí)慣

溝通中常見(jiàn)的三個(gè)障礙

溝通的個(gè)人障礙

溝通的原理

問(wèn)問(wèn)題的關(guān)鍵

如何有效傾聽(tīng),說(shuō)話,問(wèn)話,回答;

不能有效溝通的幾種典型錯(cuò)誤

: 銷售溝通說(shuō)服技巧

溝通三要素

文字--語(yǔ)調(diào)---肢體動(dòng)作

說(shuō)服三要素:什么人;說(shuō)什么;怎么說(shuō)

說(shuō)服兩大障礙

問(wèn)話的兩種模式

問(wèn)話六種作用

問(wèn)問(wèn)題的八大關(guān)鍵

聆聽(tīng)四個(gè)層面

聆聽(tīng)的十四個(gè)技巧

贊美的七個(gè)方法

10肯定認(rèn)同七個(gè)技巧

第二部分: 營(yíng)銷人員的談判之術(shù)

: 正確理解招商談判

營(yíng)銷人員應(yīng)有的觀點(diǎn)

營(yíng)銷談判高手的六項(xiàng)基本素質(zhì)

營(yíng)銷談判的演繹及內(nèi)涵

營(yíng)銷談判的5W2H

營(yíng)銷談判的六項(xiàng)基本原則

營(yíng)銷談判的三項(xiàng)基礎(chǔ)流程

營(yíng)銷談判中的七類技巧

: 營(yíng)銷談判的流程

準(zhǔn)備階段

開(kāi)始階段

展開(kāi)階段

調(diào)查調(diào)整階段

達(dá)成協(xié)議階段

第三部分:營(yíng)銷人員的價(jià)格談判之術(shù)

: 價(jià)格談判的起因

客戶的一種習(xí)慣反應(yīng);

價(jià)格和價(jià)值感覺(jué)不成正比;

確實(shí)為了降價(jià)而談的;

可能競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格比我們低;

心理預(yù)算不夠;

引起和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手競(jìng)價(jià);

: 價(jià)格談判的幾種客戶類型

隨便砍價(jià)型

態(tài)度強(qiáng)硬型

認(rèn)真砍價(jià)型

亮出底牌型

價(jià)格敏感型

:價(jià)格談判的核心命脈

不要輕易給客戶報(bào)價(jià);

不接受客戶的第一次砍價(jià);

即使降價(jià)一定要慢;

每一次降價(jià)都讓客戶感覺(jué)你很為難;

每做出一次讓步都要讓客戶拿出條件來(lái)交換;

每次降價(jià)的金額依次要遞減;

第四部分:大客戶開(kāi)發(fā)之術(shù)

分析內(nèi)部角色對(duì)采購(gòu)的作用

四個(gè)購(gòu)買影響者

誰(shuí)是決策者

誰(shuí)是使用者

誰(shuí)是技術(shù)把關(guān)者

誰(shuí)是教練

大客戶銷售案例分析

大客戶開(kāi)發(fā)常犯的錯(cuò)誤

大客戶開(kāi)發(fā)關(guān)系的處理

大客戶營(yíng)銷要關(guān)注每一個(gè)人

大客戶營(yíng)銷總結(jié)

大客戶開(kāi)發(fā)的八句話

第五部分:渠道拓展

一:渠道拓展的流程

渠道商調(diào)查

區(qū)域經(jīng)理如何有效了解和規(guī)劃自己的區(qū)域

鎖定目標(biāo)渠道商

區(qū)域經(jīng)理目標(biāo)渠道選擇的標(biāo)準(zhǔn)

考察目標(biāo)渠道

區(qū)域經(jīng)理目標(biāo)渠道商的接觸

渠道商開(kāi)發(fā)操作要點(diǎn)與技巧

區(qū)域經(jīng)理渠道拓展和開(kāi)發(fā)

開(kāi)發(fā)當(dāng)中如何與客戶進(jìn)行溝通?

渠道溝通和維護(hù)技巧

區(qū)域市場(chǎng)容量調(diào)查和計(jì)算方式

經(jīng)銷商現(xiàn)狀調(diào)查表格

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)分析

營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)調(diào)查策略工具:SWOT分析

二:成本壓力下,渠道的“六化”管理

1: 行業(yè)渠道扁平化

2: 行業(yè)渠道多元化

3: 行業(yè)渠道執(zhí)掌化

4: 行業(yè)市場(chǎng)樣板化

5: 行業(yè)渠道價(jià)值化

6: 行業(yè)終端超級(jí)化

案例分析: 渠道發(fā)展與轉(zhuǎn)變

: 新環(huán)境下如何調(diào)動(dòng)渠道的積極性提升市場(chǎng)業(yè)績(jī)

經(jīng)銷商有何需求:

了解你的經(jīng)銷商

如何激勵(lì)經(jīng)銷商的團(tuán)隊(duì)

激勵(lì)方法:精神激勵(lì)

與經(jīng)銷商交往的原則

經(jīng)銷商管理的10大誤區(qū)

經(jīng)銷商管理的10個(gè)觀點(diǎn)

: 渠道商管理與維護(hù)的操作要點(diǎn)

進(jìn)銷存管理

銷售基礎(chǔ)管理

交易政策管理

經(jīng)銷商人員管理

服務(wù)水平管理

經(jīng)營(yíng)管理支援

廣告與促銷管理

信息管理與支持

《營(yíng)銷之果》

第一部分:營(yíng)銷之果提升營(yíng)銷戰(zhàn)斗力的尚方寶劍

一:銷售培訓(xùn)手冊(cè)

營(yíng)銷人員麻雀變鳳凰的銷售系統(tǒng)模型

銷售菜鳥(niǎo)培訓(xùn)的必備教材

企業(yè)文化,制度導(dǎo)入的工具

銷售政策的有效牽引

二:服務(wù)手冊(cè)

服務(wù)客戶的流程

服務(wù)客戶的標(biāo)準(zhǔn)

服務(wù)統(tǒng)一化的杠桿

服務(wù)營(yíng)銷的必備工具

三:產(chǎn)品手冊(cè)

你的產(chǎn)品會(huì)說(shuō)話嗎?

你的產(chǎn)品客戶懂嗎?

產(chǎn)品聚焦

產(chǎn)品賣點(diǎn)

成功案例

四:招商手冊(cè)招商的系統(tǒng)工程

展示自己最權(quán)威的內(nèi)容

客戶可以獲得什么好處

成功案例展示:吸引客戶興趣

公司發(fā)展歷程

展望市場(chǎng)前景

客戶群展示分析

產(chǎn)品或者公司最大的亮點(diǎn),不一樣的特色

客戶問(wèn)題自問(wèn)自答剖析

做對(duì)比化解客戶投資風(fēng)險(xiǎn)

零風(fēng)險(xiǎn)承諾

留言系統(tǒng)

五:成交手冊(cè)

公司的成交流程

成交手的最好助手

成交的最佳工具

六:話術(shù)手冊(cè)

銷售人員常見(jiàn)問(wèn)題剖析

客戶難題應(yīng)答

銷售對(duì)答話術(shù)模板

七:運(yùn)營(yíng)手冊(cè)

渠道商運(yùn)營(yíng)手冊(cè)

保姆式營(yíng)銷的利器

讓渠道商自動(dòng)化運(yùn)作的軍火庫(kù)

第二部分:營(yíng)銷之果---大量復(fù)制營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)

一:營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)復(fù)制

營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段

高績(jī)效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的特征

建立高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的步驟

如何提升營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)效率

第三部分:營(yíng)銷之果---營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理創(chuàng)新

一:自我管理能力創(chuàng)新:

角色認(rèn)知?jiǎng)?chuàng)新

管理者角色定位

權(quán)力運(yùn)用創(chuàng)新

時(shí)間管理創(chuàng)新

時(shí)間管理的技巧

溝通協(xié)調(diào)創(chuàng)新

如何和下屬溝通

如何和上司溝通

二:工作管理能力創(chuàng)新:

目標(biāo)管理創(chuàng)新

銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理的方法

目標(biāo)管控的特點(diǎn)

計(jì)劃與執(zhí)行創(chuàng)新

執(zhí)行力的提升技巧

檢查與監(jiān)控創(chuàng)新

如何有效檢查

如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的監(jiān)督

會(huì)議管理創(chuàng)新

營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)常開(kāi)設(shè)會(huì)議

三:?jiǎn)T工管理能力創(chuàng)新:

有效授權(quán)創(chuàng)新

如何有效授權(quán)

培育輔導(dǎo)創(chuàng)新

如何進(jìn)行銷售輔導(dǎo)

培育輔導(dǎo)下屬的目的

輔導(dǎo)下屬的最佳時(shí)機(jī)

培育下屬的步驟

工作指導(dǎo)的培育方法

如何培育銷售人員

工具:培養(yǎng)下屬的工具和系統(tǒng)手冊(cè)

員工激勵(lì)創(chuàng)新

激勵(lì)原理與激勵(lì)理論

從需求層次論看員工需求

從員工需求看激勵(lì)策略

管理者的非物質(zhì)激勵(lì)菜譜

常見(jiàn)激勵(lì)的方法與效果

不同性格員工類型的激勵(lì)

贊賞與批評(píng)的藝術(shù)

會(huì)議如何開(kāi)

 


 
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