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房地產(chǎn)渠道營(yíng)銷(xiāo)管理2023

主講老師: 李豪 李豪

主講師資:李豪

課時(shí)安排: 1-2天/6小時(shí)一天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 《房地產(chǎn)渠道拓客2023》與《房地產(chǎn)渠道管理2023》是兩門(mén)針對(duì)房地產(chǎn)渠道拓客技能提升和渠道拓客管理實(shí)戰(zhàn)型的課程。本課程針對(duì)當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)形勢(shì),結(jié)合李豪老師近2年房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)渠道拓客實(shí)踐,非常行之有效和實(shí)用的課程。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-06-15 12:34

課程簡(jiǎn)介:《房地產(chǎn)渠道拓客2023》與《房地產(chǎn)渠道管理2023》是兩門(mén)針對(duì)房地產(chǎn)渠道拓客技能提升和渠道拓客管理實(shí)戰(zhàn)型的課程。本課程針對(duì)當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)形勢(shì),結(jié)合李豪老師近2年房地產(chǎn)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)渠道拓客實(shí)踐,非常行之有效和實(shí)用的課程。

 

課程時(shí)間:1-2

 

課程對(duì)象:房地產(chǎn)企業(yè)/項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)管理人員,渠道經(jīng)理、渠道主管等

 

課程收益:

重點(diǎn)學(xué)習(xí)一個(gè)項(xiàng)目如何打造適合自己的全方位的營(yíng)銷(xiāo)渠道;

學(xué)習(xí)和掌握怎么搭建一支即有資源和營(yíng)銷(xiāo)力的渠道團(tuán)隊(duì);

學(xué)習(xí)和掌握如何讓渠道團(tuán)隊(duì)和分銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)有執(zhí)行力和銷(xiāo)售力;

學(xué)習(xí)和掌握在基本渠道拓客工作成熟基礎(chǔ)上的渠道升級(jí)和完善。

 

課程大綱:

項(xiàng)目渠道模式的打造

1.1 項(xiàng)目渠道模式設(shè)計(jì)與試水

1.2 形成項(xiàng)目有效營(yíng)銷(xiāo)渠道

1.3 項(xiàng)目基礎(chǔ)營(yíng)銷(xiāo)渠道搭

1.4 有效營(yíng)銷(xiāo)渠道的深挖

1.5 設(shè)定項(xiàng)目渠道營(yíng)銷(xiāo)的目標(biāo)與分解

1.5.1 渠道營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)設(shè)定的原則

1.5.2 渠道營(yíng)銷(xiāo)工作的分解與分解的原則

渠道團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建

2.1 渠道團(tuán)隊(duì)組織模式

2.2 渠道團(tuán)隊(duì)的招聘模式設(shè)計(jì)

2.3 渠道團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理與主管職能

2.4 銷(xiāo)售目標(biāo)與渠道團(tuán)隊(duì)人員設(shè)定

2.5 兼職與編外經(jīng)紀(jì)人的發(fā)展

2.6 薪水與傭金設(shè)置

2.7 其他激勵(lì)機(jī)制

打造渠道團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

3.1 拓客指標(biāo)設(shè)定

3.2 拓客標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)體系(SOP)制定與訓(xùn)練

3.3 拓客材料與裝備

3.4 拓客團(tuán)隊(duì)分工與路線設(shè)定

3.5 拓客的定位與定點(diǎn)

3.6 拓客信息記錄與反饋

3.7 拓客數(shù)據(jù)分析與渠道調(diào)整

3.8 拓客團(tuán)隊(duì)傳幫帶與激勵(lì)

渠道工作的管理與監(jiān)督

4.1 拓客團(tuán)隊(duì)監(jiān)督與考核

4.2 拓客團(tuán)隊(duì)的完善

4.3 拓客資源的整合

4.4 拓客數(shù)據(jù)整理與分析

4.5 拓客團(tuán)隊(duì)逃汰機(jī)制

4.6 分銷(xiāo)公司選擇的基本原則

4.7 分銷(xiāo)公司的拓客過(guò)程管理

4.8 分銷(xiāo)公司的激勵(lì)與業(yè)績(jī)提升

項(xiàng)目渠道模式的優(yōu)化與升級(jí)

5.1 拓客裝備和系統(tǒng)的升級(jí)

5.2 拓客渠道和模式優(yōu)化

5.3 編外經(jīng)紀(jì)人的管理與優(yōu)化

5.4 大客戶、圈層和跨界渠道深度合作

5.5 老帶新活動(dòng)的升級(jí)與優(yōu)化

 
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