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稅制改革對(duì)企業(yè)所帶來的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)

主講老師: 郭偉 郭偉

主講師資:郭偉

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 了解國(guó)家稅制改革的方向以及對(duì)企業(yè)利潤(rùn)產(chǎn)生的影響,做好相應(yīng)的準(zhǔn)備; 把握過渡期納稅規(guī)劃的方法,針對(duì)稅制和稅務(wù)機(jī)關(guān)的雙重改革過程中可能發(fā)生的問題,構(gòu)建健康的企業(yè)經(jīng)營(yíng)贏利管理新模式;
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-04-27 13:34


? 課程背景

于郭偉老師曾就職于稅務(wù)局,并在二十九歲(1992年)任某地主管業(yè)務(wù)的稅務(wù)局長(zhǎng),所以,“實(shí)戰(zhàn)性、實(shí)用性”是貫穿課程的全部。課程的三大亮點(diǎn):一是、分析涉稅政策出臺(tái)的背景及如何運(yùn)用,而不是“讀文件”;二是、把發(fā)生在其它公司或媒體關(guān)注的涉稅案例,用通俗易懂的語言(畫面)進(jìn)行講解,不是新聞播報(bào)式的只讀不分析;三是、把自己對(duì)客戶的高端稅務(wù)顧問服務(wù)、稅務(wù)危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn)在課堂上進(jìn)行分享。課堂上只負(fù)責(zé)教授如何進(jìn)行涉稅判斷,是能力的提高,并非稅務(wù)掃盲課程。

作為時(shí)任稅務(wù)局長(zhǎng)的郭偉老師,親自參與過自上世紀(jì)八十年代以來國(guó)家的增值稅改革,增值稅條例、細(xì)則中的部分條款曾采納過他的意見。郭偉老師憑借其多年的涉稅經(jīng)驗(yàn),將用通俗的語言把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化,系統(tǒng)、全面的解讀其中的關(guān)鍵所在。

 

? 培訓(xùn)特點(diǎn)

 實(shí)戰(zhàn)+可用30多年精煉節(jié)稅錦囊,拒絕理論、現(xiàn)場(chǎng)答疑、力求實(shí)用。

 案例+生動(dòng)向百家講壇學(xué)習(xí),讓稅務(wù)知識(shí)變得有趣,以案說法,通俗易懂。

 前瞻+獨(dú)特深刻的行業(yè)背景和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),站在專業(yè)領(lǐng)域的最前沿,幫助企業(yè)轉(zhuǎn)換視角。

 

? 課程收益

?了解國(guó)家稅制改革的方向以及對(duì)企業(yè)利潤(rùn)產(chǎn)生的影響,做好相應(yīng)的準(zhǔn)備;

?把握過渡期納稅規(guī)劃的方法,針對(duì)稅制和稅務(wù)機(jī)關(guān)的雙重改革過程中可能發(fā)生的問題,構(gòu)建健康的企業(yè)經(jīng)營(yíng)贏利管理新模式;

?防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提升稅務(wù)籌劃思考力,開拓安全納稅、合法節(jié)稅新思維,合理合規(guī)降低稅務(wù)成本,提高公司贏利水平。

 

 

 

? 課程體系

 

一、個(gè)稅與社保改革解析篇

(一)個(gè)稅改革所帶來的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)

1、個(gè)人所得稅改革對(duì)企業(yè)、個(gè)人財(cái)富的影響分析;

2、股東與公司之間資金往來的涉稅風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)

3、納稅人識(shí)別號(hào)制度的實(shí)行所帶來的影響分析及應(yīng)對(duì);

4、個(gè)人銀行卡里的資金往來被稅務(wù)監(jiān)管后,將如何應(yīng)對(duì);

……

(二)社保改革所帶來的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)

        1、公司、個(gè)人薪酬制度的節(jié)稅(費(fèi))規(guī)劃和安排;

2、如何將公司進(jìn)行拆分,充分享受小微企業(yè)的稅(費(fèi))優(yōu)惠政策;

3、“全日制和非全日制、完成一定工作任務(wù)用工”的社保繳納政策解析;

4、如何在“合伙人制度、共享經(jīng)濟(jì)、零工經(jīng)濟(jì)”中進(jìn)行節(jié)稅(費(fèi))安排;

……

二、稅務(wù)稽查防范及應(yīng)對(duì)篇

(一)稅務(wù)稽查的來源及防范解析

1、稅務(wù)稽查內(nèi)部的全流程解析;

  2、如何在不同的稅務(wù)稽查階段、進(jìn)行有效的應(yīng)對(duì);

3、真實(shí)交易下的供應(yīng)商走逃(失聯(lián)),不一定需要補(bǔ)稅解析;

4、公司、個(gè)人涉稅的犯罪、違法、違規(guī)相關(guān)政策解析;

……

(二)稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)的謀略與規(guī)劃

1、公司及個(gè)人如何運(yùn)用稅收洼地規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn);

2、稅務(wù)機(jī)關(guān)查詢公司股東個(gè)人存款賬戶的應(yīng)對(duì)策略;

3、如何通過良好的談判和溝通,為公司創(chuàng)造稅務(wù)利潤(rùn);

4、沒有“三流一致”,增值稅也可以抵扣的政策解析

……

三、新征管與稅制改革解析篇

(一)新征管所帶來的影響及應(yīng)對(duì)

1、CRS所帶來的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì);

2、納稅評(píng)估與稅務(wù)預(yù)警政策及案例解析;

3、個(gè)稅征管改革對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)及個(gè)人消費(fèi)所帶來的影響分析;

4、“金稅三期”的實(shí)行,對(duì)企業(yè)及個(gè)人納稅的影響分析及應(yīng)對(duì);

……

(二)稅制改革與財(cái)富傳承

1、個(gè)人投資過程中的涉稅關(guān)注點(diǎn)解析;

2、個(gè)人保險(xiǎn)理財(cái)產(chǎn)品與節(jié)稅之間的關(guān)系解析;

3、房產(chǎn)稅的實(shí)施對(duì)企業(yè)、個(gè)人財(cái)富的影響分析及應(yīng)對(duì);

4、遺產(chǎn)稅開征前、后的分析及規(guī)避高額遺產(chǎn)稅的技巧;

……

四、稅務(wù)實(shí)戰(zhàn)案例與政策解析篇

(一)投融資相關(guān)涉稅業(yè)務(wù)解析

1、公司注銷前的涉稅安排;

2、公司投融資過程中的涉稅規(guī)劃與安排;

3、部門公司化下的投融資涉稅安排解析;

4、不做公司法人、做實(shí)際控制人的涉稅分析及應(yīng)對(duì);

……

(二)稅務(wù)案例與政策運(yùn)用解析

1、如何成為創(chuàng)造價(jià)值型財(cái)務(wù)部門

2、公司營(yíng)銷費(fèi)用的涉稅規(guī)劃和安排;

3、公司“秘密資金管道”的建立和使用;

4、“事后憑票報(bào)銷”與“事前總體規(guī)劃”的涉稅分析;

 
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第三次分配大趨勢(shì)下高凈值群體的涉稅規(guī)劃與安排 稅制改革對(duì)企業(yè)所帶來的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì) 新個(gè)稅、新社保、新征管下的涉稅規(guī)劃與安排 稅務(wù)改革趨勢(shì)分析及新稅收法規(guī)解讀 防范風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)造價(jià)值稅務(wù)體系的建立 稅制改革對(duì)企業(yè)所帶來的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì) 公司節(jié)稅工具運(yùn)用與反避稅應(yīng)對(duì) 員工薪酬福利制度設(shè)計(jì)與稅收安排
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