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風險控制基礎(chǔ)與實戰(zhàn)操作

主講老師: 肖劍 肖劍

主講師資:肖劍

課時安排: 1-2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 課程從很多實際案例出發(fā),揭示風險背后不為人知的客觀規(guī)律。解決學員在風險控制過程中面臨的“沒體系、少方法、執(zhí)行難”的三大難題,使學員學之解惑,學之能用,帶領(lǐng)學員對風險控制有深度的了解,并能夠幫助企業(yè)進一步優(yōu)化風險控制的總體策略。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-02-15 13:20

市場風險猛如虎、風險控制護遠航

《風險控制基礎(chǔ)與實戰(zhàn)操作》

主講:肖劍老師

【課程背景】            

風險控制是企業(yè)長遠發(fā)展的堅實基礎(chǔ);但社會實踐中,很多企業(yè)都在重復(fù)著一個奇怪的循環(huán),企業(yè)順著經(jīng)濟大勢快速崛起,在短期內(nèi)積累了巨額的利潤,但當宏觀經(jīng)濟調(diào)整來臨的時候,卻無法抵御市場的波動,多年的積累最終付諸東流;也有企業(yè)不斷地發(fā)展壯大,但由于風險控制制度的缺失或沒有很好地執(zhí)行,使得企業(yè)效率日漸降低,最終逐步喪失在市場中的競爭優(yōu)勢,這到底是為什么呢?

 肖老師就帶您剖析具體原因,帶您進入到風險控制的領(lǐng)域,幫助企業(yè)為長遠的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)!

?  在這個歷史性的時代面前,風險控制是每個企業(yè)與個人必須掌握的技能,只有懂得了風控的本質(zhì),才能在經(jīng)濟的潮起潮落間,屹立不敗之地!

?  面臨的復(fù)雜情況、外部環(huán)境的變化速度以及挑戰(zhàn)可謂前所未有,如此復(fù)雜的環(huán)境,只有建立起有效的風險控制策略,才能達到,不管風吹雨打,勝似閑庭信步的境界!

?  市場復(fù)雜,太多人每日陷在紛繁的信息中,焦慮重重;如何評估風險,如何科學抉擇,如何看穿事物本質(zhì),只有優(yōu)秀的風控策略思維才能到達化繁為簡、認清事實的目的!

?  在經(jīng)驗、信息、時間等因素都很有限的情況下,如何快速的做出有效合理的判斷抉擇;如何將風險控制在最低水平,從而最大化保障自己的利益;在變化萬千的經(jīng)濟世界里,如何通過風控來建立自己的優(yōu)勢,保證企業(yè)能夠長久的平穩(wěn)發(fā)展?實用的風險控制思維是保障企業(yè)遠航的堅實基礎(chǔ)!

    課程從很多實際案例出發(fā),揭示風險背后不為人知的客觀規(guī)律。解決學員在風險控制過程中面臨的“沒體系、少方法、執(zhí)行難”的三大難題,使學員學之解惑,學之能用,帶領(lǐng)學員對風險控制有深度的了解,并能夠幫助企業(yè)進一步優(yōu)化風險控制的總體策略。

 

【課程收益】

?  將風險控制的概念與基本框架進行深入講解

?  掌握風險控制的三個目標、五大要素,與此相關(guān)30個重要風險點

?  掌握風險控制策略制度化的重要方法,幫助企業(yè)快速優(yōu)化風控制度

?  掌握目前國際主流的風險控制制度設(shè)計理念,并深入分析其優(yōu)缺點

?  經(jīng)過方法優(yōu)化,幫助企業(yè)控制住實質(zhì)性風險的同時,又避免流程繁瑣效率低下

?  掌握風險控制的核心本質(zhì),幫助企業(yè)全面掌控住各類風險

 

【課程特色】干貨,沒有廢話; 科學,邏輯清晰;實戰(zhàn),學之能用; 投入,案例精彩

 

【課程對象】董事長、總裁、總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理等企業(yè)高管人員及風控相關(guān)工作人員;

 

【課程時間】1-2天(6小時/天)

 

【課程大綱】

一 企業(yè)風險制度的基本框架

 ?。ㄒ唬﹪H風險控制理論的發(fā)展
  1、兩要素論
  2、三要素論
  3、五要素論
  4、八要素論
 ?。ǘ┪覈L控理論的發(fā)展

1、 制度論

2、 結(jié)構(gòu)論

3、 成分論

(三)風險控制的五個目標

二、風險制度體系的基本框架

(一)內(nèi)部環(huán)境
  1、治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置與權(quán)責分配

?  治理結(jié)構(gòu)

?  組織機構(gòu)設(shè)置

?  權(quán)責分配

?  公司治理設(shè)計的三個維度

?  公司治理設(shè)計過程中的10大風險點

2、發(fā)展戰(zhàn)略的制定及機構(gòu)設(shè)置

1)發(fā)展戰(zhàn)略的要素分析:

?  宏觀環(huán)境分析

?  行業(yè)環(huán)境及競爭對手分析

?  行業(yè)周期分析

?  行業(yè)集中度分析

?  經(jīng)營環(huán)境分析

2)企業(yè)經(jīng)營分析

?  企業(yè)資源分析

?  企業(yè)能力分析

?  核心競爭力分析

?  發(fā)展戰(zhàn)略的實施執(zhí)行

?  企業(yè)制定與實施發(fā)展戰(zhàn)略的3大風險點

5、反舞弊機制
  6、內(nèi)部審計機制
?。ǘ?strong>風險評估
  1、目標設(shè)定

?   了解和評價企業(yè)經(jīng)營環(huán)境及經(jīng)營現(xiàn)狀

?   提出組織發(fā)展的安全需求

?   選擇最佳的風險控制措施

?   建立安全管理體系

?   制定有效地安全策略

2、風險識別
    1)風險分類
     2)風險識別方法

?   財務(wù)分析法

?   流程圖法

?   關(guān)聯(lián)樹法

?   頭腦風暴法

?   德爾菲法

3、風險分析

?   風險分析的流程與維度

?   風險分析的技術(shù)與方法

(三)控制活動

 1、職責分工控制——不相容職務(wù)分離原則
  2、授權(quán)及審核批準控制
      1)授權(quán)批準方式
     2)授權(quán)批準體系

?   授權(quán)批準的范圍  

?   授權(quán)層次

?   授權(quán)責任

?   授權(quán)批準檢查制度

3、資金活動控制

?   資金活動風險控制的基本原則

?   科學決策是核心——決策的方法論與實踐

?   制度建設(shè)是基礎(chǔ)

?   業(yè)務(wù)流程是重點

?   風險控制點是關(guān)鍵

?   資金集中管理是方向

?   嚴格執(zhí)行是保障  

4、財產(chǎn)保護控制

?  限制接近財產(chǎn)實物

?  定期盤點

?  妥善保管有關(guān)資產(chǎn)記錄的文件和文檔

?  財產(chǎn)保險

?  財產(chǎn)記錄監(jiān)控

5財務(wù)系統(tǒng)控制

?  財務(wù)報告的編制與流程

?  財務(wù)報告的分析與主要風險點

?  財務(wù)報告分析風險管控措施

(四)、監(jiān)督檢查
   1、監(jiān)督檢查的種類
   2、監(jiān)督檢查的組織機構(gòu)
   3、風險控制控制的評價制度
   4、監(jiān)督檢查制度執(zhí)行過程中的要點

三、 風險管理基本方法與要素

1、 風險控制的目標

?  風險偏好的設(shè)定

?  風險容忍度測算

?  風險壓測試與敏感性分析

?   

2、 信用風險控制的應(yīng)對

?   常用的風險應(yīng)對策略

?   風險報告制度與流程

?   專家咨詢模式

?   風險處理方案的執(zhí)行與監(jiān)控

3、 風險資產(chǎn)的處置

?   風險資產(chǎn)的分類

?   風險資產(chǎn)主要的應(yīng)對策略

?   風險處置的主要方式

?   風險處置后的相關(guān)問題

四、 風險控制在實際工作中主要存在的問題與解決措施

1主觀風險意識弱及其解決措施

2與企業(yè)發(fā)展階段不匹配及其解決措施

3風險控制目標不集中及其解決措施

4關(guān)鍵控制點偏離及其解決措施

5成本效益比失衡及其解決措施

6缺少部門協(xié)同性及其解決措施

7控制程序脫節(jié)及其解決措施

8責任主體不清及其解決措施

9制度遷就環(huán)境及其解決措施

 
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