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數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心方法論:數(shù)據(jù)中臺(tái)與實(shí)施方案

主講老師: 黃辰 黃辰

主講師資:黃辰

課時(shí)安排: 1-2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡(jiǎn)介: 本課程指導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建一個(gè)能快速創(chuàng)新、試錯(cuò)和迭代的數(shù)字中臺(tái),以響應(yīng)市場(chǎng)的變化,重塑核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),從戰(zhàn)略、人才、技術(shù)全方位、立體化闡述數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地解決方案,讓企業(yè)管理者以及組織領(lǐng)導(dǎo)更清楚如何進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型、如何分工/協(xié)同、如何保障轉(zhuǎn)型成功落地、如何低成本/低風(fēng)險(xiǎn)地轉(zhuǎn)型,從而讓企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型上少走彎路,讓研發(fā)人員、業(yè)務(wù)人員和廣大數(shù)據(jù)從業(yè)者了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型及數(shù)據(jù)中臺(tái)的落地路徑與實(shí)施方法,知道如何配合高層執(zhí)行轉(zhuǎn)型方案。
內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2023-01-07 09:53

【課程背景】

在數(shù)字化浪潮的強(qiáng)烈沖擊下,數(shù)字化驅(qū)動(dòng)正成為破解各行各業(yè)發(fā)展瓶頸的密鑰,成為加快各個(gè)行業(yè)發(fā)展的重要手段和有效途徑。數(shù)字中臺(tái)就是這樣一種數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的新基建,它將企業(yè)的業(yè)務(wù)能力和數(shù)據(jù)服務(wù)中心化、平臺(tái)化、共享化、協(xié)同化,支撐用戶、員工、生態(tài)側(cè)的多端,在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)下降低試錯(cuò)成本,提高創(chuàng)新效率,以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)的方式謀求業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。阿里巴巴“大中臺(tái)、小前臺(tái)”的新模式為眾多企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了范本。但不同企業(yè)的業(yè)務(wù)邏輯、技術(shù)實(shí)力和發(fā)展背景均不同,難以完全復(fù)制阿里巴巴的數(shù)字中臺(tái)之路。企業(yè)要想成功實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,必須將數(shù)字化“戰(zhàn)略、人才、技術(shù)”三個(gè)方面有效結(jié)合,然而數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地的難點(diǎn)也在于此,若沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐指導(dǎo)與落地方法,照搬他人的轉(zhuǎn)型模式,最終只有“畫(huà)虎不成反類(lèi)犬”。

本課程指導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建一個(gè)能快速創(chuàng)新、試錯(cuò)和迭代的數(shù)字中臺(tái),以響應(yīng)市場(chǎng)的變化,重塑核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),從戰(zhàn)略、人才、技術(shù)全方位、立體化闡述數(shù)字化轉(zhuǎn)型落地解決方案,讓企業(yè)管理者以及組織領(lǐng)導(dǎo)更清楚如何進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型、如何分工/協(xié)同、如何保障轉(zhuǎn)型成功落地、如何低成本/低風(fēng)險(xiǎn)地轉(zhuǎn)型,從而讓企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型上少走彎路,讓研發(fā)人員、業(yè)務(wù)人員和廣大數(shù)據(jù)從業(yè)者了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型及數(shù)據(jù)中臺(tái)的落地路徑與實(shí)施方法,知道如何配合高層執(zhí)行轉(zhuǎn)型方案。

 

【課程收益】

?  全面闡述了中臺(tái)建設(shè)的方法論和成功的關(guān)鍵因素對(duì)不同行業(yè)的中臺(tái)實(shí)踐案例進(jìn)行深入分析,給予企業(yè)有價(jià)值的指導(dǎo)

?  全面解讀了什么是中臺(tái)、中臺(tái)建設(shè)以及中臺(tái)如何驅(qū)動(dòng)商業(yè)創(chuàng)新

?  既有理論高度又有豐富的落地案例,能夠幫助企業(yè)管理組快速建立中臺(tái)認(rèn)知和實(shí)施指導(dǎo)

?  幫助企業(yè)充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)價(jià)值,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)服務(wù)的復(fù)用

?  可以有效地支持企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展,提高企業(yè)的效能,降低企業(yè)重復(fù)建設(shè)

?  強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)服務(wù)和數(shù)據(jù)智能,指導(dǎo)企業(yè)數(shù)據(jù)中臺(tái)的建設(shè),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可用、易用、好用、可追溯、可復(fù)用和可管理

?  促進(jìn)數(shù)據(jù)中臺(tái)在不同行業(yè)中落地生根,讓數(shù)據(jù)智能發(fā)揮更大的價(jià)值

 

【課程特色】

?  從一線實(shí)戰(zhàn)中提煉出有生命力的洞見(jiàn),并將先進(jìn)的理念付諸實(shí)踐

?  明確的目標(biāo)、創(chuàng)新的方式和清晰的執(zhí)行路徑

?  既有前瞻視野,又有豐富工具,更有翔實(shí)案例,為企業(yè)管理者提供具有借鑒意義的路線圖和方法論

?  提供獨(dú)到的視角,解讀企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)生命周期中重要的變革管理問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)核心業(yè)務(wù)的全方位進(jìn)化

?  既有理論高度又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)持利他為先、利眾為本的理念

?  案例豐富、邏輯清晰、洞察深刻、深入淺出、發(fā)人深思

 

【課程對(duì)象】

?   企業(yè)高層管理者:董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、分管副總等

?   戰(zhàn)略高層、戰(zhàn)略規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人(CEO、CTO、CIO、CMO等)

?   各個(gè)條線的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和技術(shù)專(zhuān)家

?   產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新人員、服務(wù)方案制定者

?   市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等

?   創(chuàng)新業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師及實(shí)踐者

 

【課程時(shí)間】6-12小時(shí)

 

【課程大綱】

一、什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型?

1、什么是數(shù)字化轉(zhuǎn)型?

2、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三個(gè)階段

3、新趨勢(shì)、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)

?  產(chǎn)品:平臺(tái)加速向社會(huì)級(jí)服務(wù)轉(zhuǎn)型

?  技術(shù):發(fā)展中的計(jì)算平臺(tái)

?  研發(fā):企業(yè)級(jí)SaaS聚焦關(guān)鍵挑戰(zhàn)

?  應(yīng)用:面向業(yè)務(wù)場(chǎng)景的移動(dòng)碎片化和智能化

 

二、為什么要做數(shù)字化轉(zhuǎn)型?

1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心價(jià)值

2、數(shù)字化新技術(shù)的沖擊

?  云管端技術(shù)架構(gòu)

3、消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣改變

4、數(shù)字化帶來(lái)的環(huán)境變化沖擊和企業(yè)焦慮

5、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的積極應(yīng)對(duì)策略

6、數(shù)字化轉(zhuǎn)型常用的工具及方法建議

?  建立適合企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的IT架構(gòu)

?  評(píng)估和改進(jìn)企業(yè)數(shù)據(jù)和分析能力成熟度

?  關(guān)注企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型容易忽視的關(guān)鍵問(wèn)題

?  充分應(yīng)用新技術(shù)來(lái)支撐數(shù)字化轉(zhuǎn)型

?  借助外部力量:數(shù)字化咨詢服務(wù)

?  持續(xù)推動(dòng)全生命周期的數(shù)字化建設(shè)

?  擁抱工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)開(kāi)放-合作的生態(tài)架構(gòu)

 

三、什么是中臺(tái)戰(zhàn)略?

1、中臺(tái)出現(xiàn)的歷史背景

2、中臺(tái)的鼻祖Supercell

3、中臺(tái)的核心框架

?  業(yè)務(wù)架構(gòu)

?  技術(shù)架構(gòu)

?  組織架構(gòu)

?  商業(yè)模式

4、中臺(tái)的發(fā)展歷程

案例:

阿里的中臺(tái)戰(zhàn)略:大中臺(tái),小前臺(tái)

華為的中臺(tái)戰(zhàn)略:平臺(tái)炮火支撐精兵作戰(zhàn)

5、中臺(tái)架構(gòu)與傳統(tǒng)架構(gòu)的比較

6、數(shù)據(jù)中臺(tái)角色階解讀

?  董事長(zhǎng)視角下的數(shù)據(jù)中臺(tái)

?  CEO視角下的數(shù)據(jù)中臺(tái)

?  CTO、CIO視角下的數(shù)據(jù)中臺(tái)

?  IT架構(gòu)師視角下的數(shù)據(jù)中臺(tái)

?  數(shù)據(jù)分析師視角下的數(shù)據(jù)中臺(tái)

7、數(shù)據(jù)中臺(tái)的核心要素

?  數(shù)據(jù)中臺(tái)的五要素

?  數(shù)據(jù)-構(gòu)建數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系,建設(shè)數(shù)據(jù)質(zhì)量體系

?  業(yè)務(wù)-看得見(jiàn)的能力和看不見(jiàn)的能力

?  算法

?  應(yīng)用-數(shù)字化應(yīng)用的作用

?  組織-解鎖敏捷組織建設(shè)方式

 

四、企業(yè)如何實(shí)施中臺(tái)戰(zhàn)略?

1、為什么企業(yè)要實(shí)施中臺(tái)戰(zhàn)略?

2、哪些企業(yè)適合實(shí)施中臺(tái)戰(zhàn)略?

?  不同類(lèi)型企業(yè)的中臺(tái)戰(zhàn)略

3、中臺(tái)輸出的核心價(jià)值

4、中臺(tái)建設(shè)的典型架構(gòu)

5、中臺(tái)戰(zhàn)略與企業(yè)組織架構(gòu)變革

6、中臺(tái)戰(zhàn)略實(shí)施的基本路徑

7、實(shí)施中臺(tái)戰(zhàn)略要注意哪些坑?

?  平衡各利益相關(guān)者之間的利益

?  微服務(wù)被濫用,系統(tǒng)過(guò)度設(shè)計(jì)

?  業(yè)務(wù)理解不透,業(yè)務(wù)拆分不清

案例:

茅臺(tái)的中臺(tái)戰(zhàn)略得與失

 

五、云平臺(tái)能給企業(yè)帶來(lái)什么?

1、云平臺(tái)定位

2、云平臺(tái)功能架構(gòu)

3、云平臺(tái)化解企業(yè)數(shù)字化的四大挑戰(zhàn)

4、云平臺(tái)云集成方案

?  云開(kāi)放平臺(tái)

?  云平臺(tái)主數(shù)據(jù)解決方案:破局企業(yè)集團(tuán)管控困境

案例:

破局互聯(lián)互通困境 -上海醫(yī)藥(集團(tuán)主數(shù)據(jù)管理)

5、多云融合的新常態(tài)

?  超融合構(gòu)建的全棧式云數(shù)據(jù)中心解決方案

6、“多云融合”兩大舉措

?  舉措一:統(tǒng)一接口標(biāo)準(zhǔn),打造開(kāi)放、共享的混合云架構(gòu)

?  舉措二:應(yīng)用交付,實(shí)現(xiàn)多云靈活調(diào)度

案例:

華僑城集團(tuán)

 

六、移動(dòng)化數(shù)字平臺(tái)建設(shè)

1、移動(dòng)化平臺(tái)建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)

2、云平臺(tái)移動(dòng)解決方案 - 助力智能移動(dòng)應(yīng)用建設(shè)

3、云平臺(tái)智能一站式泛終端人機(jī)交互解決方案

?  智能服務(wù)

?  智能應(yīng)用-會(huì)話式UI

案例:

清源華衍水務(wù)(破局移動(dòng)化困境)

 
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