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情緒管理-改變看法和自我認知

主講老師: 劉艷萍 劉艷萍

主講師資:劉艷萍

課時安排: 1天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 此次課程分為四個部分,課程中會引導(dǎo)學(xué)員學(xué)會自我觀察和探索,開展健康的人際關(guān)系,學(xué)會如何順應(yīng)改變以及個人和團隊覺醒的練習(xí)。課程摒棄以往的理論式,雞湯式,教條式的講課方式,更多的關(guān)注學(xué)員自身的能力開發(fā)和意識覺醒。從人本角度解決當(dāng)前員工在工作和生活中的問題。幫助企業(yè)增加團隊凝聚力,提升企業(yè)文化,提高員工工作效率。幫助企業(yè)進入高速健康發(fā)展的通道。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-20 19:16

【課程目標(biāo)】

世界上并沒有一套簡明的確保心智和情緒健康的方法。我們每個人都是由獨特的基因組合而成的,而且都各自擁有獨一無二的人格特征。我們中有些人需要讓自己更加開放些,也有些人需要練習(xí)讓自己更克制;有些人需要學(xué)會更信任他人,也有些人需要學(xué)會更細心,更有辨識力。因此,要想有一套關(guān)于如何思考如何感覺和如何行動的明確指導(dǎo),基本上是不可能的。因此,本課程是提出一個思考方法,來探討我們的大腦是如何工作的,我們的情緒和壓力是如何產(chǎn)生的,如果我們能夠描繪出心智是如何形成的,就能夠改善自己的生活方式,更好地掌控自己的生活。所以,這種方法很可能與您產(chǎn)生共鳴。

 

【授課形式】理論、體驗、練習(xí)、矯正交互式授課

此次課程分為四個部分,課程中會引導(dǎo)學(xué)員學(xué)會自我觀察和探索,開展健康的人際關(guān)系,學(xué)會如何順應(yīng)改變以及個人和團隊覺醒的練習(xí)。課程摒棄以往的理論式,雞湯式,教條式的講課方式,更多的關(guān)注學(xué)員自身的能力開發(fā)和意識覺醒。從人本角度解決當(dāng)前員工在工作和生活中的問題。幫助企業(yè)增加團隊凝聚力,提升企業(yè)文化,提高員工工作效率。幫助企業(yè)進入高速健康發(fā)展的通道。


【授課時長】6個小時

【器材要求】投影儀、板書、A4紙、簽字筆

【課程大綱】

 

第一部分  改變看法

(3小時)

上半部:我們?nèi)绾问侨绾慰创约汉退说摹?/span>

1、         你的圖式是什么?

A.       自我圖式的定義:圖式是指人腦中已有的知識經(jīng)驗的網(wǎng)絡(luò)。而自我圖式是指個體在已往經(jīng)驗基礎(chǔ)上形成的對自己的概括性的認識。個體會在自我圖式的基礎(chǔ)上加工有關(guān)自己的信息;同時受自我圖式的影響,個體記住的往往是對他有意義或者是以前知道東西的延伸。

B.        互動游戲:看看自己的圖式

C.       為什么自我認知那么難?

l  焦點效應(yīng)和透明度錯覺

l  自我服務(wù)偏見

l  虛假普遍性和虛假獨特性

2、我們?nèi)绾慰创?/span>

A.印象的形成

l  抹不去的“第一印象”

l  從行為推論特質(zhì)

l  人們天生愛分類

l  動機和歸因

B.看待他人走捷徑,導(dǎo)致我們經(jīng)?!罢`讀”一個人

l  文化背景的影響

l  以己度人

l  把人客體化

l  常把他看成別的人

l  墨菲定律和皮格馬利翁效應(yīng)

3.對自己有圖式,對別人有偏見,對事物有態(tài)度

A.感覺和知覺(無法克服的錯覺)

B.思維導(dǎo)致態(tài)度的產(chǎn)生(遷移,原型啟發(fā),定勢)

4.情緒的產(chǎn)生

A.情緒和情感

B.由圖式,偏見和態(tài)度引起的情緒

5.為什么我們的看法很難改變-無法走出的舒適圈?

A.改變那么痛,我為什么要改?

B.我現(xiàn)在很成功,我什么要改?

C.不變不行嗎?

6.找到相信的力量

A.變不是抗?fàn)幎琼槕?yīng),順應(yīng)自己的內(nèi)心(潛意識)

B.請問你相信什么?從《血戰(zhàn)鋼鋸嶺》找到信仰的力量。

互動練習(xí):

找到一個自己相信的目標(biāo)


第二部分  自我認知

(3小時)

1、學(xué)會觀察和傾聽自己的情緒和身體感覺的能力

練習(xí):找到困擾自己的模式。

2、自我認知

A.自我認知基礎(chǔ):冰山和周哈里窗戶

B.看看鏡我

工具聯(lián)系:通過一個對話模式找到別人眼中的自己

3、轉(zhuǎn)變固有觀念

A.固有觀念的形成

A.大腦的三位一體

B.從認知心理學(xué)看自己

C.快樂來自不擰巴

B.當(dāng)看法變成觀念,觀念變成道理

l  道理都是對的,但有誰是按照道理活著的?

l  道理讓我們失去憐憫,無法釋懷。

4、合理情緒療法

A.ABC理情療法工具介紹

B.理情療法的使用練習(xí)

 
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