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國內(nèi)貿(mào)易風(fēng)險控制

主講老師: 林承鐸 林承鐸

主講師資:林承鐸

課時安排: 1天
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 1.1托盤買賣貿(mào)易形式 1.1.1基本概念和結(jié)構(gòu) 1.1.2典型案例分析 1.1.3風(fēng)險點及其防范
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-11-18 11:56

1.買賣型融資性交易模式及其特點分析

1.1托盤買賣貿(mào)易形式

1.1.1基本概念和結(jié)構(gòu)

1.1.2典型案例分析

1.1.3風(fēng)險點及其防范

1.2循環(huán)買賣貿(mào)易形式

1.2.1基本概念和結(jié)構(gòu)

1.2.2典型案例分析

1.2.3風(fēng)險點及其防范

1.3委托采購(銷售)形式

1.3.1基本概念和結(jié)構(gòu)

1.3.2典型案例分析

1.3.3風(fēng)險點及其防范


2.合同的法律風(fēng)險及其防范

2.1 簽訂合同的目的和合同的本質(zhì)

2.2簽訂合同基本原則

2.2.1公平原則

典型案例分析:來料加工合同糾紛

2.2.2合法原則

典型案例分析:香煙購銷合同糾紛

2.2.3協(xié)商一致原則

2.2.3.1承諾

典型案例分析:某酒店的入住合同糾紛

2.2.3.2表見代理

典型案例分析:某公司已被開除的職工謊稱代表公司所簽訂的合同是否有效?

2.2.3.3舉證責(zé)任

典型案例分析:通過傳真或郵寄方式來簽訂合同的法律風(fēng)險及其對策

2.3 合同主要條款

典型案例分析:某新型的電腦的購銷合同糾紛

2.4合同的履行原則

2.4.1合同履行中的單方面中止和解除合同

2.4.2協(xié)作履行

2.4.3適當履行

2.4.4情勢變更

典型案例分析:對某電煤銷售公司與某煤礦的電煤購銷合同糾紛案件的剖析。

2.5 違約責(zé)任

2.5.1外觀主義

2.5.2合理預(yù)見

典型案例分析:某蔬菜種植公司與蔬菜銷售商的購銷合同糾紛

2.5.3違約金

典型案例分析:某冰箱廠與某倉庫的保管合同糾紛

 

3.融資性貿(mào)易的實務(wù)操作疑難問題解析

3.1融資性貿(mào)易存在的主要問題及風(fēng)險分析

3.3.1貿(mào)易商面臨的諸多風(fēng)險不容忽視

3.3.1信用風(fēng)險仍是貿(mào)易融資的主要風(fēng)險

3.3.3大宗商品價格波動較大,市場風(fēng)險尤為突出

3.3.4違規(guī)行為時有發(fā)生,操作風(fēng)險應(yīng)引起高度關(guān)注

3.2加強融資性貿(mào)易風(fēng)險管理的幾點建議

3.2.1加強對貿(mào)易背景真實性的審核

3.3.2加強貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的期限管理

3.3.3強化貸款“三查”

3.3.4加強商品價格波動分析

3.3.5加強從業(yè)人員隊伍建設(shè)


4.市場競爭的法律風(fēng)險及其防范

4.1折扣、回扣和傭金

4.2廣告宣傳

典型案例分析:某公司制定的廣告詞違法

4.3銷售價格的確定

4.4商業(yè)秘密的保護與侵權(quán)

典型案例分析:某軟件開發(fā)公司收購垃圾侵犯商業(yè)秘密


5.勞動合同的法律風(fēng)險及其防范

5.1勞動合同的簽訂

典型案例分析:病人陳某與醫(yī)院的糾紛

5.2 勞務(wù)派遣

5.3 單位制定規(guī)章制度法律效力

典型案例分析:車某與四川瀘州市公交總公司的勞動合同糾紛


6.公司治理的法律風(fēng)險防范及其

6.1公司治理的邏輯框架

6.2公司組織機構(gòu)

6.3 股東大會的職權(quán)及其議事規(guī)則

典型案例分析:不參加股東會的法律風(fēng)險

6.4 董事會的職權(quán)及其議事規(guī)則

典型案例分析:華龍公司的董事是否應(yīng)該為公司的虧損承擔(dān)賠償責(zé)任?

6.5公司章程

 
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