主講老師: | 王文琭 | |
課時安排: | 2天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 請看詳細課程介紹 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-12-08 10:47 |
課程背景:
隨著大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等先進數(shù)字技術(shù)的發(fā)展,企業(yè)在經(jīng)歷有傳統(tǒng)的業(yè)務向數(shù)字化的轉(zhuǎn)型,在轉(zhuǎn)型過程中,通過數(shù)字化的營銷方式和技術(shù)手段,有效的觸達用戶、留存用戶、轉(zhuǎn)化用戶,提高企業(yè)的營銷效果,也需要對組織進行變革和升級,構(gòu)建企業(yè)在數(shù)字化時代的領(lǐng)導力和競爭力。數(shù)字化時代,需要對企業(yè)進行思維的升級、營銷的升級、組織的升級、運營能力的升級,在這個過程中,需要進行營銷方式的升級迭代,需要通過數(shù)字化的營銷思維進行系統(tǒng)架構(gòu)、團隊架構(gòu)和組織能力的提升。數(shù)字化是當前企業(yè)營銷、運營和管理的基本能力,數(shù)字化思維是企業(yè)決策者和運營者的基本思維。如何使用數(shù)字化思維進行企業(yè)運營能力的迭代升級?如何通過數(shù)字化技術(shù)和數(shù)字化營銷方式實現(xiàn)企業(yè)的二次增長?
本課程以此為背景,為企業(yè)決策者和管理者、運營者提供思維升級,改變企業(yè)營銷和運營方式,構(gòu)建企業(yè)在數(shù)字化時代的領(lǐng)導力。
課程將從數(shù)字化時代的思維、營銷、組織的升級切入,還原商業(yè)環(huán)境中的實際案例,幫助學員構(gòu)建企業(yè)數(shù)字化時代的領(lǐng)導力。
課程收益:
● 掌握企業(yè)構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導力的內(nèi)涵和構(gòu)建方式;
● 了解數(shù)字化思維的內(nèi)容;
● 了解數(shù)字化時代企業(yè)的組織變革方向和趨勢;
● 通過案例學習,了解領(lǐng)先企業(yè)的數(shù)字化領(lǐng)導力的搭建模式;
● 深入理解和掌握企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑圖和所需要的組織能力。
課程時間: 12小時
課程對象:企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高層管理者;企業(yè)老板等創(chuàng)業(yè)者。
課程方式:詳細的案例講解,干貨呈現(xiàn),實戰(zhàn)性強,課程邏輯清晰、實戰(zhàn)講解,學之能用;案例精彩,借鑒性強;采用老師講授+案例分析 +分組討論的形式呈現(xiàn)課程內(nèi)容;
課程大綱
趨勢篇
第一講:趨勢篇
1. 數(shù)字化時代的發(fā)展趨勢是怎樣的?
2. 企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)導力的要求是怎樣的?
3. 電商企業(yè)的數(shù)字化發(fā)展趨勢和方向
第二講:案例篇
1)小米是怎么構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導力的:
①小米的新零售模式是如何構(gòu)建的;
②數(shù)字化生態(tài)體系是如何搭建的;
③小米是如何給生態(tài)圈賦能的
2)韓都衣舍的電商模式發(fā)展歷程:
①淘品牌到獨立品牌的發(fā)展演變;
②組織能力的變革和升級
思維篇
第三講:數(shù)字化時代的思維升級
1、 量子思維
1)量子思維的特征;
2)量子思維與經(jīng)典牛頓思維的區(qū)別;
2、 用戶思維
1)用戶思維的具體要求是什么
2)如何構(gòu)建以用戶為中心的企業(yè)管理模式?
3、 賦能思維
1)領(lǐng)導思維認知的變革
2)管理模式的認知調(diào)整
4、 大數(shù)據(jù)思維
1)大數(shù)據(jù)帶來的三種改變
2)大數(shù)據(jù)的四個特點
5、 新零售思維:
1)電商時代向新零售時代的升級;
2)新零售思維下“人貨場”的內(nèi)涵變革
6、 生態(tài)思維:
1)思維變遷:單體企業(yè)到平臺型組織到生態(tài)化體系
2)生態(tài)體系的價值及常見的四種搭建方式
營銷篇
第四講:數(shù)字化營銷戰(zhàn)略規(guī)劃
1、 營銷的四個發(fā)展階段是什么?
2、 數(shù)字化營銷思維模型是什么?
3、 數(shù)字化營銷戰(zhàn)略的核心內(nèi)容是什么?
4、 數(shù)字化營銷戰(zhàn)略的本質(zhì)是什么?
5、 數(shù)字化營銷戰(zhàn)略框架升級
6、 數(shù)字化營銷4P內(nèi)涵升級
第五講:數(shù)字化營銷方法論
1、 數(shù)字化營銷5R方法論:從流量到留量;
2、傳統(tǒng)電商運營模式升級:
√社會化營銷操作:如何通過塑造口碑,達成指數(shù)裂變?
√直播電商:直播電商中人貨場的變革
√私域運營:如何搭建私域運營體系
√新零售模式:以用戶為中心的運營模式構(gòu)建
第六講:數(shù)字化營銷心理學
5種常見的營銷心理學及營銷應用案例分析
組織升級篇
第七講:企業(yè)數(shù)字化成熟度評估模型
第八講:變革篇
1、組織形式變革:科層制向平臺型轉(zhuǎn)變
1)科層制的弊端;
2)平臺型組織的要求;
3)案例分析
2、管理模式變革:管控到賦能
1)管理賦能:激發(fā)與授權(quán)
2)組織賦能:由管控式考核向激發(fā)式考核變遷
3)機制賦能:管控式組織到敏捷式組織
4)技術(shù)賦能:大數(shù)據(jù)平臺、移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應用及賦能
3、 數(shù)字化人才隊伍建設
1)數(shù)字化組織架構(gòu)調(diào)整;
2)數(shù)字化人才能力要求;
案例:韓都衣舍/海爾/supercell等組織變革和賦能管理模式
結(jié)束
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