推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

生產(chǎn)成本削減實戰(zhàn)培訓

主講老師: 趙又德
課時安排: 2天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 請看詳細課程介紹
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2022-04-03 10:52

【課程背景】

   曾經(jīng)一位記者采訪某公司一位董事長時說:“當前的制造業(yè)利潤非常低,跟刀片一樣薄”。 

   日本“生產(chǎn)管理的教父” 大野耐一指出:“無論何時,生產(chǎn)現(xiàn)場都仍然擁有繼續(xù)進行合理化的空間,只是拿付出的努力與合理化的效果相比,其比值減小了而已?!比糇鳂I(yè)人員   隨著消除浪費而展開改善活動,并開動大腦在現(xiàn)場細心觀察,企業(yè)將始終朝著精益化方向邁進。

   可見,企業(yè)在很難提高銷售價格的同時,想方設(shè)法降低成本也是為企業(yè)爭取更高利潤的途徑。

 

【課程價值】

掌握成本的基礎(chǔ)知識

掌握人工成本削減的各種有效方法

掌握材料成本削減的各種有效方法

掌握質(zhì)量成本削減的各種有效方法

掌握庫存成本削減的各種有效方法

 

【課程大綱】

第一講:成本基礎(chǔ)概論

一、 何謂成本

二、 成本構(gòu)成

三、 利潤來自成本

四、 成本控制

五、 成本削減

 

第二講:人工成本有效削減

一、 削減因人員過剩導致人工成本浪費

問題:人員過剩,反而有工作沒人做的人工浪費

----解決方法:發(fā)掘潛在的過剩人員

-何謂過剩人員

-人員過剩的原因

-如何發(fā)現(xiàn)人員過剩

-評價人員過剩的標準

-消減過剩人員

-培養(yǎng)多能工,發(fā)揮一人多崗優(yōu)勢

二、 削減因搬運不合理造成的人工浪費

問題: 生產(chǎn)布局混亂導致生產(chǎn)搬運成本增加

----解決方法:改善生產(chǎn)布局

-布局混亂致效率低下的原因分析

-何種布局為大善

問題: 搬運方式不當導致搬運成本增加

 解決方法:降低搬運難度系數(shù)

-搬運方式不當導致效率低下的原因分析

-搬運難度系數(shù)

三、 削減因人或機器的閑置而導致的人工浪費

問題: 人機聯(lián)合作業(yè)失調(diào)導致的設(shè)備、人力的閑置

解決方法:有效聯(lián)合作業(yè)

-人機聯(lián)合失調(diào)導致效率低下的原因分析

-人機效率低下的改善分析

-人機聯(lián)合分析法

-人機聯(lián)合作業(yè)改善的方法

-共同作業(yè)分析

問題:開工準備與產(chǎn)品切換過程產(chǎn)生的無用成本

解決方法:快速換模法SMED

-開工準備與產(chǎn)品切換的損失分析

-效率黑洞的消除改善分析

-快速換模的五個步驟

-換模技巧與法則

問題: 設(shè)備故障與性能降低導致的成本浪費

解決方法:設(shè)備的全面維護與保養(yǎng)(TPM)

-設(shè)備故障與性能降低的原因分析

-設(shè)備故障停機損失的改善策略

-員工自主保養(yǎng)

-設(shè)備的定期點檢

-TPM員工改善提案

-建立三級保養(yǎng)制度

四、 削減因動作多余或手的閑置造成的浪費

問題: 沒有作業(yè)標準,員工作業(yè)憑個人習慣

解決方法:推行標準化作業(yè),剔除不良作業(yè)習慣

-動作多余或手的閑置的原因分析

-人手效率低下的改善策略

-制作標準作業(yè)票

-成功案例分析

 

第三講:材料成本有效削減

問題:用料本身不合理造成多用料的浪費

 解決方法:價值工程分析

-何謂VA/VE

-價值分析工作運作步驟

-價值分析的策略

【案例分析】:價值工程應用實例分析

問題:采購物料維持成本與訂貨成本不能雙降

解決方法:經(jīng)濟性批量采購成本法

-何謂經(jīng)濟性批量

【案例分析】:經(jīng)濟性訂貨點計算

-EOQ適用范圍

-不足和缺陷

問題:供應商配合不當導致成本的問題

 解決方法:早期供應商參與

-何謂早期供應商參與

-早期供應商參與的優(yōu)點

-早期供應商參與的層次

【案例分析】:早期供應商參與案例分析

-早期供應商參與的條件

問題:采購品的價格太高

 解決方法:采購降價談判

-采購價格的計算方法

-采購談價技巧

問題:線上物料損耗高造成的浪費

解決方法:控制線上物料

【案例分析】:根據(jù)生產(chǎn)任務,決定物料需求

【案例分析】:及時退料、補料,避免阻礙生產(chǎn)

【案例分析】:合理存放物料,拿取有序

 

第四講:庫存成本有效削減

問題:頻繁采購導致運輸成本加大

解決方法:定期采購

-何謂定期采購

-定期采購的優(yōu)點

-定期采購的缺點

【案例分析】:定期采購的實施

問題:采購太多導致資金流不暢

 解決方法:實施定量采購

-何謂定量采購

-定量采購的優(yōu)點

-定量采購的缺點

【案例分析】:定量采購的實施

問題:生產(chǎn)不連續(xù),節(jié)拍不統(tǒng)一,產(chǎn)生大量在制品(半成品)庫存

解決方法:價值流分析,實現(xiàn)連續(xù)流

-價值流圖析法(VSM)

【案例分析】:價值流圖分析提高增值比率,縮短生產(chǎn)周期

問題: 制造過多過早而出現(xiàn)庫存壓力

 解決方法:對生產(chǎn)實施進度控制

-制造過多效率損失的原因分析

-制造過多效率損失的改善分析

-做好生產(chǎn)計劃

【案例分析】:做好生產(chǎn)日程計劃

-生產(chǎn)進度控制

【案例分析】:工序進度控制

問題:生產(chǎn)失去平衡而出現(xiàn)的生產(chǎn)瓶頸

解決方法:消除生產(chǎn)線瓶頸

-生產(chǎn)失去平衡效率損失分析

-生產(chǎn)失去平衡的改善分析

-瓶頸的解決辦法

-瓶頸位置的轉(zhuǎn)移

-瓶頸的查找方法

【案例分析】:解決平衡率問題的實例分析

 

第五講:質(zhì)量成本有效削減

問題:不良品的出現(xiàn)使制造成本增加

解決方法:全過程質(zhì)量管理(TQM)

-產(chǎn)生不良效率損失的原因

-產(chǎn)生不良效率損失的改善分析

-灌輸零缺陷意識,工作一次就做對

【案例分析】:技術(shù)設(shè)計不良控制

【案例分析】:選拔合格供應商

【案例分析】:來料不良的控制

【案例分析】:落實首檢制度,保障批量產(chǎn)品質(zhì)量

【案例分析】:合理設(shè)置制程檢驗點,監(jiān)控生產(chǎn)不良

【案例分析】:利用自檢和互檢,提升工序質(zhì)量

【案例分析】:安裝自動化裝置,快速響應質(zhì)量事故

【案例分析】:利用防呆措施,減少人為錯誤

【案例分析】:運用8D改善,從源頭解決質(zhì)量問題

【案例分析】:質(zhì)量適度就好,預防質(zhì)量浪費

 

第六講:生產(chǎn)成本削減實施

問題: 產(chǎn)品利潤往往低于設(shè)計的預期

解決方法:目標成本法

-何謂目標成本法

-目標成本法的工作機理

-目標成本法的工作步驟

【案例分析】:目標成本法的案例分析

-應用目標成本法應注意的問題

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與生產(chǎn)成本削減實戰(zhàn)培訓相關(guān)內(nèi)訓課
物流信息系統(tǒng)分析與設(shè)計 生產(chǎn)現(xiàn)場改善與管理技能提升 物料需求計劃管理 《生產(chǎn)準備流程和產(chǎn)品制造成本分析》 生 產(chǎn) 效 率 提 升 生產(chǎn)主管的執(zhí)行控制與管理技能提升 生產(chǎn)現(xiàn)場成本控制——成本壓縮★工廠淘金 新安全生產(chǎn)法
趙又德老師介紹>趙又德老師其它課程
生產(chǎn)成本削減實戰(zhàn)培訓
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25