主講老師: | 徐興濤 | |
課時(shí)安排: | 2天,6小時(shí)/天 | |
學(xué)習(xí)費(fèi)用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號(hào)) | |
課程簡(jiǎn)介: | 【透明化、顯現(xiàn)化、立即化】的現(xiàn)場(chǎng)管理境界,是為了讓企業(yè)的管理項(xiàng)目變得更直觀、更透明、更簡(jiǎn)單、員工更不易出錯(cuò)。一線管理干部職責(zé)和作用雖然直接不能影響到公司的戰(zhàn)略決策,但是他們確實(shí)重視的執(zhí)行者,所以政策,目標(biāo),質(zhì)量都是由他們具體實(shí)施完成,他們是公司的堅(jiān)決執(zhí)行者。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時(shí)間: | 2022-11-15 14:51 |
課程背景:
什么樣的現(xiàn)場(chǎng)才是管理水平更高的?
如何讓管理更簡(jiǎn)單,讓標(biāo)準(zhǔn)(制度、要求)更容易執(zhí)行?
如何讓員工實(shí)現(xiàn)自主管理,出現(xiàn)異常能夠快速察覺(jué)并及時(shí)采取對(duì)策?
【透明化、顯現(xiàn)化、立即化】的現(xiàn)場(chǎng)管理境界,是為了讓企業(yè)的管理項(xiàng)目變得更直觀、更透明、更簡(jiǎn)單、員工更不易出錯(cuò)。一線管理干部職責(zé)和作用雖然直接不能影響到公司的戰(zhàn)略決策,但是他們確實(shí)重視的執(zhí)行者,所以政策,目標(biāo),質(zhì)量都是由他們具體實(shí)施完成,他們是公司的堅(jiān)決執(zhí)行者。
課程收益:
● 了解現(xiàn)場(chǎng)管理的任務(wù)、要素、目標(biāo),及目標(biāo)分解的指標(biāo)達(dá)成
● 掌握維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)管理的方法及做好現(xiàn)場(chǎng)管理
● 掌握現(xiàn)場(chǎng)改善的各種能力及各種現(xiàn)場(chǎng)管理改善工具的使用
● 打破無(wú)改善空間的固化思維,全新接受世界及公司的改善觀念;
● 樹(shù)立明確的現(xiàn)場(chǎng)管理人員職業(yè)化意識(shí),提升現(xiàn)場(chǎng)改善能力;
● 熟悉現(xiàn)場(chǎng)改善的基本思路并掌握現(xiàn)場(chǎng)改善技巧;
● 從改善的角度識(shí)別浪費(fèi)以及通過(guò)消除浪費(fèi)提高效率及降低成本;
● 清楚生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善及減少隱性和顯性浪費(fèi)的重要性。
課程風(fēng)格:
針對(duì)性:課程結(jié)合企業(yè)管理實(shí)際,大量采用講師服務(wù)過(guò)的企業(yè)真實(shí)案例
實(shí)用性:培訓(xùn)突出實(shí)用效果,要求學(xué)員帶管理的實(shí)際問(wèn)題來(lái),采用培訓(xùn)的各種方法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化練習(xí),最終匯總成成果
生動(dòng)性:培訓(xùn)采用講授、研討、案例分析、游戲等多種形式,采用互動(dòng)交流的培訓(xùn)形式,突出生動(dòng)性。
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:中基層管理人員,課長(zhǎng),主任,基層等同于班組長(zhǎng)人員,班組長(zhǎng)
課程方式:講授+研討+案例分析+游戲+互動(dòng)交流
課程大綱
第一講:現(xiàn)場(chǎng)管理——企業(yè)走向卓越的第一步
引言研討:現(xiàn)場(chǎng)的定位
1. 現(xiàn)場(chǎng)管理者的任務(wù)——用最少的資源,達(dá)到效益最大化
2. 現(xiàn)場(chǎng)管理的要素——4M+1E
1)Man——現(xiàn)場(chǎng)人員如何管理
2)Machine——現(xiàn)場(chǎng)機(jī)器如何管理
3)Material——現(xiàn)場(chǎng)物料如何管理
4)Method——現(xiàn)場(chǎng)管理方法的應(yīng)用
5)Environment——作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境要求
3. 現(xiàn)場(chǎng)管理的目標(biāo)——質(zhì)量、成本、交期、安全、士氣、效率
4. 現(xiàn)場(chǎng)管理目標(biāo)的衡量指標(biāo)
1)首件/過(guò)程抽檢合格率
2)生產(chǎn)報(bào)廢率
3)計(jì)劃達(dá)成率
4)在制品數(shù)/平均生產(chǎn)周期
5)人均小時(shí)產(chǎn)出
5. 現(xiàn)場(chǎng)管理解析:有效運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)管理要素,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)管理目標(biāo)
6. 現(xiàn)場(chǎng)管理原則
1)經(jīng)濟(jì)效益原則
2)科學(xué)性原則
3)彈性原則
4)標(biāo)準(zhǔn)化原則
7. 現(xiàn)場(chǎng)管理的特點(diǎn)——基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性、群眾性、開(kāi)放性
8. 現(xiàn)場(chǎng)管理之屋
第二講:現(xiàn)場(chǎng)5S管理——一切管理的基礎(chǔ)
開(kāi)場(chǎng)研討:現(xiàn)場(chǎng)5S管理的定位
案例分享:分別從不同行業(yè)、不同形式展示了5S現(xiàn)場(chǎng)管理真實(shí)情況
一、5S現(xiàn)場(chǎng)管理法
1. 5S的含義——整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)
2. 5S起源與發(fā)展
3. 5S現(xiàn)場(chǎng)管理效益,從5S管理三個(gè)不同的等級(jí)水平,所帶來(lái)的不一樣的效益
數(shù)字游戲:通過(guò)數(shù)字游戲,讓學(xué)員更能直觀的理解5S現(xiàn)場(chǎng)管理的效果
4. 5S現(xiàn)場(chǎng)管理角色——最佳推銷員、安全專家、效率提高者……
提問(wèn)互動(dòng):面臨不同的情景,你最想做的事情是什么?
二、5S推進(jìn)重點(diǎn)——整理(SEIRI)
1. 理解整理的含義——要空間
2. 整理的流程,三步法做整理
3. 整理的工具——紅牌作戰(zhàn)六步驟,有效找到不要品
4. 整理的范圍,結(jié)合責(zé)任區(qū)定義
5. 整理——要與不要標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)物品的使用頻率定義標(biāo)準(zhǔn)
6. 整理——不要品處理流程
案例分析:運(yùn)用紅牌作戰(zhàn)尋找不要品
三、5S推進(jìn)重點(diǎn)——整頓(SEITON)
1. 理解整頓的含義——要效率
2. 整頓的“三定一標(biāo)識(shí)”原則
1)定點(diǎn):找個(gè)位置
2)定量:確定數(shù)量(安全庫(kù)存、最高、最低庫(kù)存)
3)定容:確定好盛裝容器
4)標(biāo)識(shí):標(biāo)識(shí)的有效性(信息全面、實(shí)用、一目了然)
案例分析:用圖片分別展示整頓具體應(yīng)用
四、5S推進(jìn)重點(diǎn)——清掃(SEISO)
1. 理解清掃的含義——找源頭
2. 清掃的“三掃一改善”原則
1)掃黑:即掃除垃圾、灰塵、粉塵、紙屑等
2)掃漏:漏水、漏油、漏塵、漏氣等
3)掃怪:設(shè)備的異常聲音等
4)改善:找到污染源,從源頭改善,杜絕后患
3. 從設(shè)備故障結(jié)果分析,找出設(shè)備清掃原因
案例分析:分別從車間、設(shè)備不同角度展示清掃的效果
五、5S推進(jìn)重點(diǎn)——清潔(SEIKETSU)
1. 清潔實(shí)施的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化
2. 建立相關(guān)5S管理標(biāo)準(zhǔn)
3. 按照月、周、日檢查稽核,并將檢查結(jié)果分析總結(jié)改善
4. 按照檢查結(jié)果適度獎(jiǎng)罰
案例分析:清潔檢查評(píng)比結(jié)果激勵(lì)
六、5S推進(jìn)重點(diǎn)——素養(yǎng)(SHITSUKE)
1. 養(yǎng)成良好的工作、生活習(xí)慣
2. 提案改善,營(yíng)造全員改善氛圍
3. 提案改善的三種工具——改善提案表、改善達(dá)成率、激勵(lì)辦法
4. 改善提案管理標(biāo)準(zhǔn)化
5. 營(yíng)造全員參與的改善氛圍
案例分析:素養(yǎng)習(xí)慣
案例分析:海爾大腳印文化
案例分析:TCL中山空調(diào)項(xiàng)目實(shí)施對(duì)比
第三講:現(xiàn)場(chǎng)日常管理——有效提高班組工作業(yè)績(jī)
開(kāi)場(chǎng)研討:現(xiàn)場(chǎng)日常管理的內(nèi)容
一、團(tuán)隊(duì)育成管理
1. 現(xiàn)行班組面臨的主要問(wèn)題
2. 優(yōu)秀企業(yè)與一般企業(yè)班組對(duì)比,班組長(zhǎng)工作占比的差異性
3. 五星班組管理的效果
4. 五星班組各階段重點(diǎn)與目標(biāo)
5. 五星班組具體展開(kāi)
案例分析:某集團(tuán)公司班組早會(huì)的展示
二、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理
1. TPM三大哲學(xué)思想,改變學(xué)員“設(shè)備就是用來(lái)維修的“錯(cuò)誤觀念
2. 理解TPM的含義及發(fā)展史
3. TPM八大支柱(TPM構(gòu)成體系)
4. TPM重要指標(biāo)——OEE設(shè)備綜合效率
5. TPM自主保全八階段,讓學(xué)員理解掌握設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)永遠(yuǎn)大于維修
案例分析:廣東美特機(jī)械推行TPM自主保全過(guò)程及效果
三、現(xiàn)場(chǎng)計(jì)劃管理
1. PMC體系職能——生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、倉(cāng)儲(chǔ)管理
2. PMC計(jì)劃與物控關(guān)聯(lián)流程
3. 客戶、工廠、供應(yīng)商供需平衡關(guān)系
4. PMC內(nèi)部計(jì)劃構(gòu)成體系
5. PMC訂單評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)化
6. PMC運(yùn)作四原則--優(yōu)先、倒推、專人負(fù)責(zé)、檢查
案例分析:富士康現(xiàn)場(chǎng)計(jì)劃異常管理
四、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理
1. 品質(zhì)保證五要素——物料、人、設(shè)備、方法、信息
2. 品質(zhì)三不政策——不制造、不傳遞、不流出
3. 品質(zhì)防錯(cuò)方法的應(yīng)用
4. 品質(zhì)體系建立
視頻分析:海爾冰箱品質(zhì)意識(shí)打造
五、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理
1. 現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)必要性
2. 現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程
案例分析:世界500強(qiáng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
六、現(xiàn)場(chǎng)安全管理
1. 造成事故原因分析方法
2. 造成事故間接原因分析方法
3. 造成事故直接原因分析方法
4. 用電安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)
5. 消防安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)
6. 設(shè)備設(shè)施安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)
7. 作業(yè)環(huán)境安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)
第四講:現(xiàn)場(chǎng)改善管理——改善是企業(yè)進(jìn)步的唯一標(biāo)志
開(kāi)場(chǎng)研討:如何理解浪費(fèi)&價(jià)值
1. 浪費(fèi)&價(jià)值內(nèi)涵
2. 七大浪費(fèi)
3. 5why漏斗問(wèn)題分析法(問(wèn)題冰山效應(yīng))
案例分析:大野耐一
案例分析:上班遲到
視頻分析:幼師特?zé)?/span>
4. Kaizen——快速改善周
1)快速改善周流程
2)快速改善周介紹
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