推廣 熱搜: 2022  財(cái)務(wù)  微信  法律    網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 

卓越現(xiàn)場管理與改善技能提升之18個(gè)典型案例分析

主講老師: 李明仿 李明仿

主講師資:李明仿

課時(shí)安排: 2天,6小時(shí)/天
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 通過內(nèi)部制造單位的現(xiàn)場改善,可以達(dá)到降低制造成本,提高生產(chǎn)效率的目的。現(xiàn)場改善如果做不好,企業(yè)在競爭中就失去了制高點(diǎn)。本課程重點(diǎn)探討如何進(jìn)行現(xiàn)場管理,如何進(jìn)行現(xiàn)場改善,并詳細(xì)介紹20個(gè)現(xiàn)場發(fā)生的典型案例及改善工具,幫助企業(yè)生產(chǎn)管理人員快速掌握改善方法,達(dá)到精益改善,提高效率的目的。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2022-11-15 12:44

課程背景:

當(dāng)今商業(yè)環(huán)境下,產(chǎn)品價(jià)格越來越低,而人工成本逐年上漲、上游資源價(jià)格越來越高,以前可以通過漲價(jià)來轉(zhuǎn)移成本增加。但現(xiàn)在的產(chǎn)品價(jià)格并不由企業(yè)自己主宰,是由市場競爭說了算的。也就是說,企業(yè)想增加利潤,只有內(nèi)部挖潛了。而通過內(nèi)部制造單位的現(xiàn)場改善,可以達(dá)到降低制造成本,提高生產(chǎn)效率的目的。現(xiàn)場改善如果做不好,企業(yè)在競爭中就失去了制高點(diǎn)。本課程重點(diǎn)探討如何進(jìn)行現(xiàn)場管理,如何進(jìn)行現(xiàn)場改善,并詳細(xì)介紹20個(gè)現(xiàn)場發(fā)生的典型案例及改善工具,幫助企業(yè)生產(chǎn)管理人員快速掌握改善方法,達(dá)到精益改善,提高效率的目的。

課程收益:

掌握車間布局改善的5個(gè)典型案例拆解原理

掌握車間物料改善的5個(gè)典型案例拆解原理

掌握車間員工動(dòng)作作業(yè)改善的5個(gè)典型案例拆解原理

掌握車間瓶頸改善的3個(gè)典型案例拆解原理

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:生產(chǎn)部經(jīng)理,車間主任,班組長,工藝技術(shù)員,品質(zhì)管理人員

課程方式:課程講授60%,案例分析及互動(dòng)研討30%,實(shí)操練習(xí)10%

課程風(fēng)格:

豐富性與實(shí)用性:針對(duì)課程知識(shí)點(diǎn),既有廣度又有深度。案例來源于自己的實(shí)際工作和輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的實(shí)用性。

邏輯性與幽默感:通過大量數(shù)據(jù)和案例進(jìn)行邏輯分析,得出結(jié)論;語言幽默,強(qiáng)調(diào)生活情趣與樂觀,讓學(xué)員在生活常識(shí)中領(lǐng)悟深?yuàn)W枯燥的精益理論知識(shí)。

創(chuàng)造性與干貨型:整篇課程講究干貨,讓學(xué)員通過學(xué)習(xí),自己加以創(chuàng)新,做到學(xué)習(xí)、深化,再上一個(gè)新臺(tái)階。

課程工具:

課室要求:組、投影儀、音箱、白板、白板筆、A4紙(組數(shù)*8張)

課程模型:

課程大綱

課程導(dǎo)入:觀看某車間員工的裝配動(dòng)作,我們從中發(fā)現(xiàn)了哪些問題?如何改善呢?

引導(dǎo)結(jié)論:現(xiàn)場改善從四個(gè)方面開展,分別是布局改善、物流改善、動(dòng)作改善、瓶頸改善

第一講:布局改善5個(gè)典型案例分析

一、流線化改善案例

痛點(diǎn)分析:企業(yè)設(shè)備布局往往按照傳統(tǒng)的功能式布局,導(dǎo)致在制品數(shù)量大,轉(zhuǎn)移批量大,生產(chǎn)浪費(fèi)多,生產(chǎn)周期長,客戶訂單交期長

改善思路:將功能式布局調(diào)整為流線化布局,物料不落地原則

改善工具:流線化布局8大規(guī)則

案例分析:某臺(tái)資企業(yè)針對(duì)沖壓車間的流線化布局改善,效率提高40%

二、單元線改善

痛點(diǎn)分析:企業(yè)針對(duì)客戶多品種小批量訂單,往往束手無策。導(dǎo)致客戶交期延誤,滿意率低

改善思路:運(yùn)用柏拉圖8020法則分析訂單數(shù)量,車間配合改善單元線,用來生產(chǎn)小批量訂單

改善工具:U型單元線布局優(yōu)化流程

案例分析:美國福特汽車菲律賓工廠的單元線視頻分析

三、并聯(lián)式改善

痛點(diǎn)分析:部分企業(yè)車間現(xiàn)場員工一個(gè)人操作1臺(tái)機(jī)器,員工等待閑置時(shí)間長,不能產(chǎn)生額外效益,導(dǎo)致工資成本高,人均產(chǎn)值效率低下

改善思路:將串行的設(shè)備布局或者孤島作業(yè)調(diào)整為并聯(lián)式設(shè)備布局,員工一人可以同時(shí)操作2臺(tái)以上的設(shè)備機(jī)器,提高人力產(chǎn)出

改善工具:并聯(lián)布局以及變化式樣應(yīng)對(duì)規(guī)則

案例分析:美的集團(tuán)車間并聯(lián)布局,1人同時(shí)操作2臺(tái)以上設(shè)備

四、流程圖改善

痛點(diǎn)分析:面對(duì)車間的復(fù)雜交叉物料和人員走動(dòng)路線,用眼睛觀看很難發(fā)現(xiàn)真正的問題所在

改善思路:將物流和人員走動(dòng)的路線,用流程圖畫出來,分析搬運(yùn)、等待、檢驗(yàn)的浪費(fèi)所在環(huán)節(jié),并加以排除改善

改善工具:物流型和人員型流程圖,路線圖

案例分析:某上市公司的流程圖改善,效率提高30%

五、VSM改善

痛點(diǎn)分析:從公司全局角度出發(fā),站在客戶角度分析,并不是所有的部門或者環(huán)節(jié)都產(chǎn)生了價(jià)值,從而導(dǎo)致交期長,往往形成了有苦勞,但是沒有功勞

改善思路:運(yùn)用價(jià)值流分析,找出沒有價(jià)值的環(huán)節(jié)并加以改善

改善工具:VSM價(jià)值流圖繪制原理

案例分析:中國中車某公司的價(jià)值流分析,縮短生產(chǎn)周期60%

第二講:物流改善的5個(gè)典型案例分析

案例一:線邊超市

案例二:搬運(yùn)改善

案例三:容器改善

案例四:同步化生產(chǎn)

案例五:配送機(jī)制(JIT/VMI)

痛點(diǎn)分析:企業(yè)的物流主要是內(nèi)部物料(從倉庫到生產(chǎn)線的環(huán)節(jié))和外部物流(從供應(yīng)商到倉庫),頻繁搬運(yùn),庫存積壓嚴(yán)重,重復(fù)點(diǎn)數(shù)和領(lǐng)料作業(yè),物料不配套,導(dǎo)致生產(chǎn)線做做停停,效率損失嚴(yán)重

改善思路:

1)實(shí)行配送機(jī)制,去倉庫化

2)線邊超市設(shè)置,高頻率小量配送

3)減少損耗,提高周轉(zhuǎn)效率

改善工具:配送容器統(tǒng)一設(shè)施,超市化配送;JIT和VMI技術(shù)導(dǎo)入

案例分析:華為格力的配送改善,場地面積節(jié)省60%,庫存周轉(zhuǎn)率提高1倍

第三講:動(dòng)作改善5個(gè)典型案例分析

案例一:雙手作業(yè)

案例二:降低等級(jí)

案例三:反射鏡技術(shù)

案例四:對(duì)稱反向技術(shù)

案例五:距離最短原則

痛點(diǎn)分析:員工作業(yè)時(shí),雙手配合不好,單手作業(yè)很多,頻繁轉(zhuǎn)身彎腰拿取物料,動(dòng)作幅度過大,導(dǎo)致一天的時(shí)間真正產(chǎn)生價(jià)值的不多,屬于典型的動(dòng)作浪費(fèi)。直接導(dǎo)致效率低下,人均產(chǎn)出數(shù)量低

改善思路:導(dǎo)入“三不”動(dòng)作原則,研究17項(xiàng)動(dòng)作要素分析,干掉不產(chǎn)生價(jià)值的動(dòng)作,提高作業(yè)效率

改善工具:雙手法,五等級(jí)動(dòng)作降低法,反射鏡技法,動(dòng)作經(jīng)濟(jì)分析法

案例分析:電子廠員工裝配崗位的雙手和工具協(xié)調(diào)配合改善,效率提高50%

第四講:瓶頸改善3個(gè)典型案例分析

案例一:線平衡技術(shù)

案例二:TOC技術(shù)

案例三:快速換型技術(shù)

痛點(diǎn)分析:企業(yè)生產(chǎn)過程中,往往有某一個(gè)車間或者工序是瓶頸。不知道如何分析量化這條流水線的好壞。窩工現(xiàn)象嚴(yán)重,影響整體生產(chǎn)效率

改善思路:通過ECRS手法,對(duì)流水線進(jìn)行工時(shí)平衡調(diào)整改善,或者按照TOC改善5步法,將系統(tǒng)的瓶頸工序進(jìn)行改善,做到產(chǎn)能增加,效率提高,人員減少

改善工具:線平衡分析改善10步法,快速換型6步法,TOC改善5步法

案例分析:東莞某外資企業(yè)的流水線改善,效率提高30%,江蘇某注塑廠的快速換模。時(shí)間縮短為5分鐘。上海某工廠的TOC改善,整體效率提升45%

第五講:改善文化落地典型案例分析

1. 改善快報(bào)制定與定期更新

2. 改善項(xiàng)目匯報(bào)與復(fù)盤

3. 改善成果分享與推廣

4. 改善文化標(biāo)語征集與成文

5. 改善效益與考核掛鉤

 
反對(duì) 0舉報(bào) 0 收藏 0
更多>與卓越現(xiàn)場管理與改善技能提升之18個(gè)典型案例分析相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理(制造型企業(yè)) 研發(fā)與創(chuàng)新:萃智原理(發(fā)明問題解決辦法-TRIZ) 現(xiàn)場指標(biāo)與實(shí)績管理 現(xiàn)場品質(zhì)管理(QC) 現(xiàn)場改善與效率提升 現(xiàn)場改善與安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別 現(xiàn)場改善(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)與產(chǎn)線布局) 企業(yè)如何進(jìn)行降本提效
李明仿老師介紹>李明仿老師其它課程
質(zhì)量管理九大流程與QC七大工具 采購談判技巧與采購成本降低技法 LCIA低成本智能自動(dòng)化實(shí)務(wù)和防錯(cuò)法實(shí)戰(zhàn)技能提升 金牌班組長六項(xiàng)全能技能提升 卓越現(xiàn)場管理與改善技能提升之18個(gè)典型案例分析 向管理要效益—制造業(yè)降本增效20個(gè)實(shí)戰(zhàn)技法 卓越PMC --敏捷生產(chǎn)計(jì)劃與精準(zhǔn)物料控制 創(chuàng)新思維與成本降低之20個(gè)典型案例拆解
網(wǎng)站首頁  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責(zé)聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務(wù)  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報(bào)  |  京ICP備11016574號(hào)-25