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團(tuán)隊(duì)
管理
之個(gè)體
管理
技術(shù)
《團(tuán)隊(duì)
管理
之個(gè)體
管理
技術(shù)》時(shí)間:兩天課程大綱:一、
管理
者的人員
管理
的邏輯順序:識(shí)人、用人、育人、發(fā)展人二、
管理
者必須會(huì)辨
2024-10-14 09:02
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
讓溝通成就績效
讓溝通成就績效------組織內(nèi)的溝通與協(xié)同背景:溝通是
管理
工作的基本功,但是,在實(shí)際的工作中,
管理
者的溝通
管理
往往沒有起到促
2024-10-14 09:00
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
跨部門溝通
跨部門溝通課程定位本課程適合工作中經(jīng)常面臨跨部門協(xié)同的崗位人員。課程目標(biāo):通過本課程的學(xué)習(xí),使得學(xué)員1.辯證的認(rèn)識(shí)跨部門溝
2024-10-14 08:59
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五種障礙
克服團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五種障礙(FDT)工作坊被世界500強(qiáng)企業(yè)廣泛運(yùn)用,服務(wù)的客戶包括西南航空公司、山姆會(huì)員店、微軟公司、聯(lián)邦快遞、
2024-10-14 08:57
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
管理
者的自我
管理
《
管理
者的自我
管理
》這是
管理
者的
管理
能力里面最基礎(chǔ)也是最重要的能力。
管理
者的業(yè)務(wù)
管理
的完成要依靠團(tuán)隊(duì)
管理
,而讓團(tuán)隊(duì)成員愿
2024-10-14 08:56
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
管理
者的團(tuán)隊(duì)
管理
能力提升
管理
者的團(tuán)隊(duì)
管理
能力提升本課程旨在提升
管理
者的帶團(tuán)隊(duì)的能力。
管理
者被晉升到
管理
崗位上之后,會(huì)過多的依賴自身的專業(yè)水平和專
2024-10-14 08:54
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
管理
者的團(tuán)隊(duì)
管理
能力大提升
管理
者的團(tuán)隊(duì)
管理
能力大提升企業(yè)在發(fā)展過程中,總是要經(jīng)歷從個(gè)人主義到集體主義、團(tuán)隊(duì)主義的過程,但是這個(gè)過程是非常困難和痛苦
2024-10-14 08:53
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
工作計(jì)劃制定與組織
工作計(jì)劃制定與組織每年的企業(yè)年度計(jì)劃的制定都是讓各位
管理
者掉一層皮的事情。為什么計(jì)劃的制定這么難?為什么老板總是覺得戰(zhàn)略
2024-10-14 08:51
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
工作溝通之關(guān)鍵對(duì)話
《工作溝通之關(guān)鍵對(duì)話》年終評(píng)估時(shí),你認(rèn)為自己對(duì)公司貢獻(xiàn)不小,向上司提出加薪或升職要求,但上司對(duì)你的要求是王顧左右而言他。
2024-10-12 17:48
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
高效人士的時(shí)間
管理
《高效人士的時(shí)間
管理
》課程背景本課程是職場人士的基本素養(yǎng)層面的內(nèi)容。適合對(duì)象: 職場各層級(jí)人士培訓(xùn)收益:1、理解時(shí)間的特性
2024-10-12 17:44
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
打造高績效團(tuán)隊(duì)
打造高績效團(tuán)隊(duì)背景:打造團(tuán)隊(duì)是個(gè)老話題高效團(tuán)隊(duì)的打造又是一個(gè)老大難問題,常談常新本課程從一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成立到轉(zhuǎn)型的全過程的邏
2024-10-12 17:41
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
從技術(shù)走向
管理
從技術(shù)走向
管理
課程背景當(dāng)一個(gè)技術(shù)人員提升到
管理
崗位后,經(jīng)常得到的結(jié)果是失去了一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)人員,增加了一個(gè)不稱職的經(jīng)理。
2024-10-12 17:36
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
從
管理
走向領(lǐng)導(dǎo)
從
管理
走向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)背景 過度的
管理
帶來的是懶政和應(yīng)付,組織死氣沉沉,員工都只是為了幾個(gè)KPI在工作,
管理
者如果總是從
管理
的
2024-10-12 17:33
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
從“
管理
者”進(jìn)化成“經(jīng)營者”
從“
管理
者”進(jìn)化成“經(jīng)營者”學(xué)習(xí)背景:隨著市場競爭環(huán)境越來越加劇,企業(yè)的生存空間逐漸的被壓縮,這使得企業(yè)的
管理
者們焦頭爛
2024-10-12 17:30
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
MTP----
管理
者的綜合素質(zhì)能力集訓(xùn)
《MTP----
管理
者的綜合素質(zhì)能力集訓(xùn)》
管理
從思想上來說是哲學(xué)的,從理論上來說是科學(xué)的,從操作上來說是藝術(shù)的。------王譽(yù)凱課
2024-10-12 17:26
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
組織高效溝通與協(xié)作
?
管理
就是溝通、溝通,再溝通?。ń芸恕ろf爾奇)?企業(yè)
管理
過去是溝通,現(xiàn)在是溝通,將來還是溝通!(松下幸之助)?溝通是
管理
2024-10-12 17:18
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
新員工職業(yè)化訓(xùn)練營
《新員工職業(yè)化訓(xùn)練營》——讓你的人生從此不同【主講老師】王一名:戰(zhàn)略-執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)專家【課程受眾】新員工【課程時(shí)間】1天(6
2024-10-12 17:13
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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新任經(jīng)理
管理
技能提升
新任經(jīng)理
管理
技能提升【主講老師】王一名:戰(zhàn)略-執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)專家【課程受眾】新任經(jīng)理【課程時(shí)間】3天(18小時(shí))【課程形式】理論
2024-10-12 17:05
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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面議
團(tuán)隊(duì)職業(yè)化訓(xùn)練營
《團(tuán)隊(duì)職業(yè)化訓(xùn)練營》——讓你的人生從此不同【主講老師】王一名:戰(zhàn)略-執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)專家【課程受眾】新員工、基層員工【課程時(shí)間
2024-10-12 17:01
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
破局戰(zhàn)略
優(yōu)秀的戰(zhàn)略,是在開戰(zhàn)之前就有七分勝算!破局戰(zhàn)略——企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與
管理
【主講老師】王一名:戰(zhàn)略-執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)專家【課程受眾】
2024-10-12 16:56
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
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