推廣 熱搜： 2022  財務  微信  法律  張  網(wǎng)格化  管理  營銷  總裁班  安全 
關鍵詞
             
行業(yè)
日期 至   標價   圖片   VIP  
地區(qū)
價格 ~ 排序
 
  圖片列表  圖文列表 
 
企業(yè)如何選、用、留、人才
 面議
 
輕松玩轉(zhuǎn)人才盤點讓組織排好人才隊形內(nèi)訓培訓課程
 面議
 
國企經(jīng)理人任期管理與中長期激勵機制深化國企改革的人才發(fā)展新政內(nèi)訓培訓課程
 面議
 
讓人才效能倍增-高潛人才梯隊建設三步法內(nèi)訓培訓課程
 面議
 
搭建人才梯隊-高潛人才的甄選與評估內(nèi)訓培訓課程
 面議
 
數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮下銀行如何建設行業(yè)領先的人才培訓管理體系
 面議
 
人才發(fā)展體系建設與實施
  • 人才發(fā)展體系建設與實施
  • 【學員對象】HR從業(yè)者、公司中高層管理者【課程背景】人才發(fā)展是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要組成部分，在快節(jié)奏的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)業(yè)
  • 2022-05-27 08:47  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
面議
 
建立有效的人才盤點機制
  • 建立有效的人才盤點機制
  • 【學員對象】HR從業(yè)者、公司中高層管理者【課程背景】人才是企業(yè)的核心競爭力，為了適應企業(yè)業(yè)務的迅速發(fā)展，企業(yè)更加注重對優(yōu)秀
  • 2022-05-27 08:47  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
面議
 
人才甄別-金牌面試官
  • 人才甄別-金牌面試官
  • 【課程背景】人才作為企業(yè)的核心生產(chǎn)力，在招聘環(huán)節(jié)建立安全有效的人才甄別屏障，是人力資源招聘工作的關鍵，也是企業(yè)內(nèi)部建立人
  • 2022-05-27 08:46  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
面議
 
華為人才培養(yǎng)與發(fā)展實踐
 面議
 
洞察人心—人才面試與選拔技巧
 面議
 
有圖有形——從人才標準到學習地圖設計
 面議
 
基于勝任素質(zhì)模型的的人才選聘與任用
 面議
 
如何甄選優(yōu)秀銷售人才
  • 如何甄選優(yōu)秀銷售人才
  • 課程背景：從大量的實際訪談中發(fā)現(xiàn)，銷售人員群體績效差異非常明顯，在銷售群體里優(yōu)秀人才的業(yè)績通常是普通銷售人員的2-5倍，如
  • 2022-05-12 08:34  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
面議
 
人才梯隊建設與繼任計劃
  • 人才梯隊建設與繼任計劃
  • 課程背景人才梯隊建設，就是當現(xiàn)在的人才正在發(fā)揮作用時，未雨綢繆地培養(yǎng)該批人才的接班人，也就是做好人才儲備，當這批人才變動
  • 2022-05-10 11:30  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
面議
 
突破人才經(jīng)營瓶頸——總經(jīng)理如何選、育、用、留人
 面議
 
從關鍵人才到學習地圖實戰(zhàn)訓練營
 面議
 
風險管理人才培養(yǎng)
  • 風險管理人才培養(yǎng)
  • 模塊一：管理知識1、經(jīng)營計劃與執(zhí)行：（1）企業(yè)戰(zhàn)略概述；（2）企業(yè)經(jīng)營目標與執(zhí)行狀況；（3）高效的年度經(jīng)營計劃；（4）年度預
  • 2022-04-20 10:36  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實]
面議
 
相關搜索
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁  |  關于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網(wǎng)站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網(wǎng)站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網(wǎng)站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25