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喚醒與自勵：員工工作投入的心理奧秘
課程背景：據(jù)《中國青年報》載，全球知名調(diào)查公司蓋洛普咨詢公司發(fā)布2016年對全球雇員對工作投入程度的調(diào)查，結(jié)果顯示：全球敬業(yè)
2022-11-17 10:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
OD密碼：組織進化模型
課程背景：我們知道，企業(yè)的成功等于戰(zhàn)略*組織能力，組織能力是一個團隊發(fā)揮的整體戰(zhàn)斗力，是一個團隊競爭的DNA，是一個團隊在某
2022-11-17 10:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
課程背景：部門經(jīng)理和主管通常都認為，企業(yè)內(nèi)任何與HR有關(guān)的事務(wù)都是HR主管的職責，而且，他們通常對HR部門的角色，以及與HR部門
2022-11-17 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
華為實踐——人才管理心法
課程背景：眾所周知，人才是企業(yè)第一資源，但是人才是企業(yè)的核心競爭力嗎？早在2006年的時候，華為總裁任正非就給出了自己獨有的
2022-11-17 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
《戰(zhàn)略
人力資源
管理》課程
【課程背景】
人力資源
管理的目的是什么？如何讓
人力資源
管理上接戰(zhàn)略下接策略？如何讓人才成為企業(yè)*的競爭力？相信如上問題一直
2022-11-17 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)培訓師研修營
【培訓風格】：實用有效，著重可操作性和可復制性；帶領(lǐng)學員透過現(xiàn)象探究本質(zhì)，找出行之有效的解決方法；互動性強，注重細節(jié)引導
2022-11-17 10:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
四步搭建高效增員系統(tǒng)——增員訓練營
課程背景：保險行業(yè)發(fā)展趨勢良好，國家政策給予高度支持，中產(chǎn)階級人數(shù)及資產(chǎn)保持持續(xù)、快速增長；同時，高凈值人群財務(wù)安全與傳
2022-11-17 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
增員留存雙系統(tǒng)引爆團隊裂變——增員訓練營
課程背景：對團隊建設(shè)而言，人才匱乏，極大地影響了保險企業(yè)家們的事業(yè)進程，增員已經(jīng)成為了各大保險公司的重中之重。對于團隊主
2022-11-17 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
點燃團隊高效增員的引擎——主管增員訓練營
課程背景：疫情后時代，大量中小企業(yè)和重創(chuàng)行業(yè)的從業(yè)人員面臨的新的職業(yè)轉(zhuǎn)換保險行業(yè)發(fā)展趨勢良好，國家政策給予高度支持，中產(chǎn)
2022-11-17 09:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
工匠精神-做最好的職人
課程背景在十二屆全國人大四次會議作政府工作報告上，在談到2016年的工作重點時，李克強總理說：要鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性
2022-11-17 09:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
課程背景：新時代下社會大環(huán)境和員工活躍度特質(zhì)，都對企業(yè)
人力資源
管理提出了全面的挑戰(zhàn)， 企業(yè)必須走戰(zhàn)略
人力資源
管理的道路，
2022-11-16 21:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
知心成事--新生代員工管理
課程背景：現(xiàn)代社會是一個“互聯(lián)網(wǎng)時代”，更是一個“走心時代”，隨著員工收入的提高，薪酬激勵的邊際效應(yīng)遞減，在物質(zhì)追求達到
2022-11-16 12:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才培養(yǎng)——打造一條人才生產(chǎn)線
課程背景：當今世界，市場競爭激烈，科技發(fā)展迅速，產(chǎn)業(yè)快速升級，企業(yè)不斷創(chuàng)新。企業(yè)所面臨的最大挑戰(zhàn)，不是資金的多少，不是技
2022-11-16 12:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
提升管理賦能——讓領(lǐng)導力可復制
課程背景：互聯(lián)網(wǎng)時代，每一位知識工作者都是管理者，領(lǐng)導力已不再是某些人的專屬能力，而成為每個人生存發(fā)展所需的硬技能。——
2022-11-16 12:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理-人才的選育用留
課程背景：一位
人力資源
總監(jiān)說，我要在族規(guī)里加上一條：凡本門后人，不得從事HR工作！如若不聽，百年之后不得歸入祖墳！他為什么
2022-11-16 12:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人人都是項目經(jīng)理
課程背景：如今，項目管理能力，已經(jīng)從專業(yè)領(lǐng)域，轉(zhuǎn)變成為了高效能職場人士必須具備的一項通用型職業(yè)技能，而作為非專職項目經(jīng)理
2022-11-16 11:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
愛崗敬業(yè)·責任擔當 ——鑄造員工陽光心態(tài)
課程背景：工作中，為什么好的想法總得不到貫徹，整天無所事事，無動于衷？團隊里，為什么我們常?？陬^上說一套，而行動又一套？
2022-11-16 11:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新時代新員工職業(yè)化訓練
課程背景：本課程以職業(yè)化精神和行為規(guī)范為主線，設(shè)計了角色、觀念、行為、技能、職業(yè)生涯發(fā)展等方面幾個模塊內(nèi)容。通過針對性地
2022-11-16 11:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
得人者，贏——非
人力資源
經(jīng)理的
人力資源
管理
課程背景：您有過這樣的苦惱嗎：人是最難管理的資產(chǎn)！人才斷層、能人管理困難、員工心情浮躁、眾口難調(diào)、不團結(jié)、市場的變化和公
2022-11-16 11:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
欲“權(quán)”故縱-有效授權(quán)與最佳激勵
課程背景：作為管理者，除了每天面對龐雜任務(wù)，還需考慮如何讓員工動力十足？除了必要的管理和控制，更有效的是激勵與授權(quán)！隨著
2022-11-16 11:56
[北京]
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