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中層管理者管理技能提升
  • 中層管理者管理技能提升
  • 【課程背景】企業(yè)最為核心的資源是企業(yè)的人力資源，而管理者是企業(yè)的中流砥柱，而中層要么是一道梁，要么就成為了一堵墻，這一切
  • 2022-11-30 15:43  [北京]
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中層管理者六項(xiàng)技巧課程大綱
  • 中層管理者六項(xiàng)技巧課程大綱
  • 第一部分：工作總結(jié)的撰寫技巧在數(shù)不清的文字材料當(dāng)中，有一種“母”材料至關(guān)重要，那就是總結(jié)材料。其特點(diǎn)是寫作難度不是很大，
  • 2022-11-28 20:04  [北京]
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中層管理者核心技能四項(xiàng)修煉
  • 中層管理者核心技能四項(xiàng)修煉
  • 【課程背景】中層管理者處在企業(yè)管理金子塔的中間，擔(dān)負(fù)著承上啟下的重任，同時(shí)承受著來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下屬、同事、客戶等多方壓力
  • 2022-11-28 19:54  [北京]
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塑造中層管理者
  • 塑造中層管理者
  • 【課程背景】長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)中基層管理者在自身影響力方面，培養(yǎng)人才梯隊(duì)方面，關(guān)注目標(biāo)與價(jià)值等方面都有先天性的不足和缺陷。如
  • 2022-11-28 09:15  [北京]
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中層管理者的能力塑造
  • 中層管理者的能力塑造
  • 課程背景：作為管理者，你是不是也經(jīng)歷這樣的情況：對(duì)待工作，有些力不從心？對(duì)待下屬，不知如何管理？管嚴(yán)了走人，管松了沒(méi)有業(yè)
  • 2022-11-28 09:14  [北京]
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跨越新任中層最初的90天-新任中層管理者角色認(rèn)知及能力提升
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從優(yōu)秀到卓越-中層管理者角色認(rèn)知
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中層管理者的角色定位與勝任力提升
  • 中層管理者的角色定位與勝任力提升
  • 課程講師：王群祥 中層管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、有效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)師課程受眾：中基層管理人員、儲(chǔ)備干部課程時(shí)間：1天授
  • 2022-11-22 15:01  [北京]
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中層管理者角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力
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中層管理者四項(xiàng)管理技能提升
  • 中層管理者四項(xiàng)管理技能提升
  • 【課程背景】作為中層管理者，你是否在企業(yè)管理過(guò)程中，經(jīng)常遇到下列問(wèn)題；? 與員工很難達(dá)成目標(biāo)共識(shí)，談完目標(biāo)員工背后就會(huì)出
  • 2022-11-20 19:13  [北京]
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讓下屬玩命干-中層管理者的授權(quán)與
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成為中流砥柱--中層管理者的必備領(lǐng)導(dǎo)力
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中層管理者勝任力提升與領(lǐng)導(dǎo)力修煉
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《中層干部如何搭班子帶隊(duì)伍》 ——中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升系列課
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向管理要業(yè)績(jī)，做合格當(dāng)家人 ——中層管理者技能提升
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MTP——中層管理者技能提升訓(xùn)練
  • MTP——中層管理者技能提升訓(xùn)練
  • 課程背景：如何向管理要效益？如何通過(guò)管理實(shí)現(xiàn)效能的倍增？這是每個(gè)企業(yè)都要解決的命題，而解決這個(gè)問(wèn)題的最有效途徑就是提升中
  • 2022-11-16 11:55  [北京]
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MTP-中層管理者技能提升
  • MTP-中層管理者技能提升
  • 課程背景：為什么中層管理者目標(biāo)計(jì)劃鋪排不好，部門管理出現(xiàn)混亂？為什么上、下級(jí)之間和部門之間在溝通協(xié)調(diào)上總出現(xiàn)問(wèn)題，造成內(nèi)
  • 2022-11-16 11:54  [北京]
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中層管理者的七項(xiàng)修煉
  • 中層管理者的七項(xiàng)修煉
  • 課程背景：為什么暢銷世界的管理類書籍，沒(méi)有一本是中國(guó)的？我們遺憾地錯(cuò)過(guò)了上世紀(jì)初和上世紀(jì)50年代第一次和第二次管理革命，我
  • 2022-11-16 11:48  [北京]
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MTP中層管理者管理技能提升
  • MTP中層管理者管理技能提升
  • 課程背景：Management Training Program，即管理者管理技能訓(xùn)練，最初是美國(guó)為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓(xùn)體系。1
  • 2022-11-16 11:33  [北京]
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中層管理者沙盤體驗(yàn)式管理
  • 中層管理者沙盤體驗(yàn)式管理
  • 管理者的失敗，因素很多，常見的原因，應(yīng)該是他本人在出任一項(xiàng)新職位時(shí)，不能或不愿為適應(yīng)新職位的需要而改變。自己認(rèn)為過(guò)去做得
  • 2022-11-15 19:06  [北京]
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