| 主講老師： | 王長樂 |  |
| 課時安排： | 0.5天 | |
| 學(xué)習(xí)費用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 請看詳細課程介紹 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時間： | 2025-03-12 13:35 |
《助力春招—AI助力人力資源效能提升》
主講：王長樂老師
【課程亮點】
亮點一：春招痛點，一課解決！
快速篩選簡歷、智能匹配候選人、精準(zhǔn)優(yōu)化招聘流程，專為HR春招高效應(yīng)對設(shè)計。
亮點二：行業(yè)領(lǐng)先AI工具，0門檻實操體驗！
親身上手智聯(lián)招聘AI工具，體驗從簡歷篩選到面試安排的全流程智能化招聘。
亮點三：真實案例，數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策！
通過真實企業(yè)案例，學(xué)習(xí)如何利用AI技術(shù)提升招聘精準(zhǔn)度，打造智能化工作流。
亮點四：聚焦HR未來，職業(yè)競爭力倍增！
探索AI+招聘的行業(yè)趨勢，助力HR從事務(wù)管理向戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)型，搶占數(shù)字化先機。
【課程特色】
實戰(zhàn)，解真問題；好學(xué)，一聽就懂；好用，學(xué)了就用；互動，參與感強。
【課程對象】
? 招聘壓力大的企業(yè)HR
? 想要優(yōu)化招聘流程、提升效率的HR管理者
? 對AI招聘技術(shù)感興趣，希望提升職業(yè)競爭力的HR專業(yè)人士
【課程時間】
0.5天（6小時/天）
【課程大綱】
1、哪些是AI時代HR必備的提示詞技能？
? 為什么很多人知道AI但用不好AI
n 提示詞不是簡單發(fā)布命令
u 互動：大家使用AI遭遇的各種困境討論
n 提示詞就是紙老虎，一點就破
n HR必備萬能型提示詞結(jié)構(gòu)
u RBTI結(jié)構(gòu)提示詞
練習(xí)：撰寫“崗位說明書”提示詞，解決崗位說明書重復(fù)撰寫問題。
? 如何將AI訓(xùn)練成HR的“得力干將”
n HR必須知道“人工智能”的秘密
n 如何讓AI更懂你？
u AI資料投喂方法
n 如何讓AI輸出更好的結(jié)果
2、HR需要具備什么樣的AI能力模型？
? 提問力：好問題比好答案重要
? 表達力：說清楚比做清楚重要
? 知識力：迭代比已知重要
3、如何打造HR私人訂制的“AI助理”？
? HR為什么需要一個自己的招聘智能體？
n 大量重復(fù)的工作需要有人處理
n 需要有人聽話、情緒穩(wěn)定、24小時待命
? 什么是AI智能體？
n 智能體概念解讀
n 國內(nèi)常見智能體平臺介紹
? “面試題助理”智能體搭建演示
練習(xí)：制作符合自身需求的招聘“智能助理”，解決高頻重復(fù)出現(xiàn)的問題。
1、招聘計劃：HR如何用AI制定符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的招聘計劃
? 如何用AI進行企業(yè)戰(zhàn)略解碼
? 如何用AI做招聘需求分析和招聘計劃
? 讓AI輔助HR設(shè)計招聘指標(biāo)和進度追蹤
練習(xí)：用AI輔助進行制作招聘指標(biāo)和進度追蹤方案。
2、崗位JD：HR如何借助AI更好地完成崗位需求分析與職位描述
? 傳統(tǒng)方法的困境與不足。
? 案例演示：崗位JD需求提示詞應(yīng)用。
3、招聘文案：為什么用AI可以更快更好的寫出招聘文案
? 如何制作不同平臺的招聘文案。
? 案例演示：招聘文案提示詞應(yīng)用。
4、面試準(zhǔn)備：如何更好的進行面試流程設(shè)計和問題準(zhǔn)備
? 如何設(shè)計出更有效的面試問題？
? 案例演示：面試問題準(zhǔn)備提示詞應(yīng)用
5、篩選評估：如何更快更好地進行簡歷篩選和面試評估
? 如何借助AI進行批量簡歷篩選及評估
? 案例演示：AI面試評估應(yīng)用
6、數(shù)據(jù)分析：HR也可以成為專業(yè)數(shù)據(jù)分析師
? 如何發(fā)現(xiàn)招聘的可改進空間并進行優(yōu)化？
? 案例演示：招聘效能分析
1、HR用起來很順手的的AIGC工具
? 通用AIGC
? 圖像生成類AIGC
? 音樂生成類AIGC
? 視頻生成類AIGC
說明：HR典型AIGC工具介紹，及應(yīng)用場景和應(yīng)用案例講解，讓學(xué)員對AI工具有整體認知。
2、AI賦能日常工作效率提升
? 工作文案處理
n 會議紀(jì)要：通義聽悟
n 工作報告：通義千問
n 郵件處理：KIMI
n PPT制作：百度文庫AI
n 合同撰寫：百度文心一言
? 企業(yè)制度制定及完善
? 工作流程梳理及說明
1、如何成為AI時代的超級HR？
? 短期：通過AI工具提升春招效能。
? 長期：借助AI全面提升人力資源工作效能。
2、行動計劃：AI工具的落地與實踐
? 定制化實施方案：根據(jù)企業(yè)需求選擇適合的AI工具與功能模塊。
互動：學(xué)員分享學(xué)習(xí)收獲并制定AI賦能春招的行動計劃。
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