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零售之王:招商銀行“零售之王”的創(chuàng)新之道

主講老師: 蒙華 蒙華

主講師資:蒙華

課時安排: 2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 招商銀行是如何進行戰(zhàn)略定位的?市場細分及賽道選擇是如何規(guī)劃的?為何長期堅持零售業(yè)務?前三次零售轉型意欲何為?未來零售業(yè)務的發(fā)展空間和機遇是怎樣的?……本課程從招商銀行的戰(zhàn)略定位到新零售的三次轉型,從價值銀行的新戰(zhàn)略到大財富管理體系,深入了解招商銀行在創(chuàng)新發(fā)展中如何選擇賽道、如何在細分領域中破局,從而開創(chuàng)藍海;如何打造“輕型銀行”和“大財富管理價值循環(huán)鏈”,實現總資產翻倍和市值也突破萬億大關等。從“零售之王”的煉成之路中,研究探討新零售業(yè)務轉型升級和大財富管理體系建設的思路和辦法,從而在激烈的市場競爭中開創(chuàng)
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2024-11-19 14:09

零售之王:招商銀行“零售之王”的創(chuàng)新之道

——商業(yè)銀行市場化道路與差異化發(fā)展的案例拆解

課程背景:

得零售者得天下,得財富管理者得未來。當前,中國的銀行業(yè)正處在凈息差逐漸收窄、金融脫媒加快,以及國家財富管理還處在爆發(fā)式發(fā)展的階段,中國的證券化率、金融機構管理的財富占GDP的比例和國際先進市場還存在較大差距,可以說,國內銀行業(yè)的發(fā)展存在眾多挑戰(zhàn),但也蘊藏著巨大的機遇。

招商銀行作為過去三十年國內最優(yōu)質的股份制商業(yè)銀行之一,是整個行業(yè)內零售銀行的風向標。在穿越時代洪流與周期考驗的三十七年里,招商銀行從1個網點、1億資本金、34名員工發(fā)展成為排名全球前列的大銀行,一路披荊斬棘終成“零售之王”。當前,招商銀行又再一次進行4.0升級,開啟了從“零售之王”到“財富管理之王”的轉型之路,正在策馬揚鞭,從優(yōu)秀走向卓越。

招商銀行是如何進行戰(zhàn)略定位的?市場細分及賽道選擇是如何規(guī)劃的?為何長期堅持零售業(yè)務?前三次零售轉型意欲何為?未來零售業(yè)務的發(fā)展空間和機遇是怎樣的?……本課程從招商銀行的戰(zhàn)略定位到新零售的三次轉型,從價值銀行的新戰(zhàn)略到大財富管理體系,深入了解招商銀行在創(chuàng)新發(fā)展中如何選擇賽道、如何在細分領域中破局,從而開創(chuàng)藍海;如何打造“輕型銀行”和“大財富管理價值循環(huán)鏈”,實現總資產翻倍和市值也突破萬億大關等。從“零售之王”的煉成之路中,研究探討新零售業(yè)務轉型升級和大財富管理體系建設的思路和辦法,從而在激烈的市場競爭中開創(chuàng)新的藍海,實現可持續(xù)的創(chuàng)新發(fā)展。

 

課程收益:

● 源:了解標桿銀行的戰(zhàn)略思維,塑造商業(yè)銀行的差異化品牌

● 道:明確標桿銀行的發(fā)展方向,以終為始做好銀行戰(zhàn)略規(guī)劃;

● 法:清晰標桿銀行的轉型策略,借鑒新零售業(yè)務的轉型路徑

● 術:梳理零售體系的構建方法,掌握財富管理體系構建策略

● 器:理解零售體系的系統(tǒng)建設,學習客戶分層及精細化管理

● 果:探索零售之王的發(fā)展之路,樹立獨樹一幟的品牌與文化

 

課程特點:

邏輯清晰,緊扣主題;理論實操,專業(yè)性強;

深入淺出,化繁為簡;案例分析,輕松掌握;

互動研討,針對性強;以終為始,拿來就用。

 

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:銀行中高層管理者、零售行長、對公行長、網點負責人、部門經理、后備干部

課程方式:理論引導、問題剖析、結論講解、案例引導、現場問答等

 

課程大綱

第一講:戰(zhàn)略——零售之王的戰(zhàn)略定位

案例解析:招商銀行的故事從一杯咖啡開始……

戰(zhàn)略:37年前的“找魂”之旅

一、定位:找魂——我是誰?

1. 經營模式

2. 賽道選擇

案例:定位定江山

研討:關于戰(zhàn)略定位的靈魂三問

二、定客:對象——我為誰?

1. 為誰請命

2. 客戶需求

案例:一場遍及全國的咖啡風暴

研討:基于戰(zhàn)略定位下的目標客戶選擇與價值差異化

三、定品:產品——我有啥?

1. 產品創(chuàng)新

2. 高端品質

案例:一招鮮,吃遍天

研討:如何進行產品創(chuàng)新?

四、定模:服務——怎么做?

1. 品牌塑造

2. 服務模式

案例:廳堂十八字服務流程

研討:人們對美好生活的需求如何場景化?

五、定價:收入——盈利點?

1. 零售業(yè)務占比

2. 中間業(yè)務收入占比

案例:收入結構調整的背后

研討:如何讓經營更輕?

 

第二講:方向——選擇難而正確的道路

一、艱難的道路

1. 大部分銀行的選擇

2. 被忽視的客戶群體

案例:不做對公業(yè)務,現在沒飯吃;不做零售業(yè)務,未來沒飯吃

研討:如何在競爭激烈的市場中破局?

二、專業(yè)的道路

1. 財富賬戶

2. 家業(yè)長青

案例:一卡通的誕生奠定了招行在零售業(yè)務領域的領先地位

研討:如何細分市場?

三、電子化道路

1. 科技興行

2. 網上銀行業(yè)務

3. 移動銀行服務

案例:中國互聯網發(fā)展十件大事之一

研討:關于科技興行與數字化轉型的思考

 

第三講:策略——一朵深入人心的金葵花

一、品牌塑造

1. 品牌形象

1)超級符號:金葵花理財的設計理念解析

2)超級口號:“因您而變”的服務內涵

2. 視覺系統(tǒng)

1)用色如用兵:招行紅雨傘最靚麗的風景

2)視覺識別VIS系統(tǒng):招商銀行APP的設計秘密

3.服務體系

1)網點創(chuàng)贏:從分層到分群

2)標準化服務流程:叫號單背后的小秘密

案例:如何給品牌起一個好名字?

研討:具體的符號如何與價值差異劃上等號?

二、品牌營銷

1. 全球品牌代言人

1)鋼琴大師郎朗——塑造了高雅高端的品牌差異化和國際化形象

2)亞洲飛人蘇炳添傳遞的速度與激情——讓財富管理“飛”入尋常百姓家

2. 傳播渠道

1)線上渠道:官網、APP、手機銀行、社交媒體平臺

2)線下渠道:戶外、地鐵、機場、高速、網點

案例:超級IP為品牌賦能

研討:如何將“冷”的品牌賦予人的魅力與溫度?

三、品牌運營

1. 品牌因子體系

1)一朵花

2)一句話

3)一個人

2. 品牌傳播

1)咖啡牛奶的服務品牌

2)星巴克聯手獲客渠道

3)全球代言人的品牌影響力

4)海陸空全方位的廣告植入

3.品牌危機處理

1)建立品牌危機預警機制

2)積極溝通與有效解決

3)消費者權益保護

案例:招商銀行的企業(yè)文化和品牌建設拆解

研討:是什么植入了客戶的心智?

 

第四講:方法——三次轉型終成零售之王

一、第一次轉型:調結構

1. 戰(zhàn)略重點:零售業(yè)務

2. 競爭策略:財富管理、資產管理、中間業(yè)務

3. 細分客戶:客戶分層差異化管理

4. 產品創(chuàng)新:“一卡通”、“金葵花理財”、“一網通”、“招商銀行信用卡”

5. 信貸結構:降低資本消耗,提高定價能力

二、第二次轉型:調效益

1. 轉型核心:外延粗放型向內涵集約型轉換

2. 轉型目標:提升運營效率

3. 轉型內容:流程優(yōu)化、資源融合、一站式服務

4. 轉型成效:輕型銀行、一體兩翼

三、第三次轉型:增價值

1. 財富管理元年

2. 三位一體的3.0模式

3. 金融科技銀行

案例:掌上生活APP與數字化轉型

研討:商業(yè)銀行如何調結構、提效益、增價值?

 

第五講:工具——價值銀行的精細化管理

一、“四增”的價值鏈

1.增量——以客戶為源

2.增收——以多元為求

3.增效——以零售為基

4.增值——均衡協(xié)同發(fā)展

二、網點創(chuàng)贏,產能飛躍

1. 流程優(yōu)化:功能分區(qū)改造,再造核心競爭力

2. 客戶分層:以客戶為中心的銷售服務型廳堂

3. 崗位分工:大堂經理的十八字服務流程

4. 精細化管理:三精工程建設

三、輕型銀行,內涵式發(fā)展

1. 資產輕

1)重為輕根

2)資本內生能力

2. 架構輕

1)網絡化

2)數據化

3)智能化

案例:招商銀行的價值鏈解讀

研討:如何提升“四增”價值鏈?

 

第六講:標桿——三大核心能力建設

一、打造三大核心能力

1. 四大業(yè)務模式——大財富管理能力

1)財富規(guī)劃模式

2)資產管理模式

3)私人銀行模式

4)綜合金融服務模式

2. 四個運營方向——金融科技能力

1)數字化的運營模式

2)輕文化的組織模式

3)流量化的用戶思維

4)平臺化的經營模式

3. 四項關鍵風控——風險管理能力

1)一鍵鎖卡

2)全景智額

3)安全中心

4)智能交易管理

案例:致敬領跑者,財富加速度

研討:如何建立清晰的產品架構?

二、大財富管理體系

1. 搭建大平臺:去中心化的財富開放平臺“招財號”

2. 面向大客群:“初心計劃”讓財富管理飛入尋常百姓家

3. 促進大生態(tài):全市場優(yōu)秀的資管機構與產品

4. 大財富管理體系的四大能力

1)價值創(chuàng)造能力

2)“人+數字”服務能力

3)風險管理能力

4)生態(tài)圈共榮共生能力

案例:招商銀行TREE資產配置服務體系

研討:如何建立金融生態(tài)圈?

三、數字化運營四種模式

1. 以金融為內核

2. 以生活為外延

3. 全面數字化轉型

4. E招通平臺建設

案例:AI小招去中心化連接APP場景

研討:AI在銀行的應用場景?

四、全面風險合規(guī)管理體系

1. “六全”風控體系

2. 數字化內控能力建設

3. 在線風控平臺建設

課程小結和互動問答

 
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