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工廠現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理——6S與目視化管理

主講老師: 魯鵬
課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 綜合管理是一項(xiàng)復(fù)雜而關(guān)鍵的任務(wù),它涉及組織內(nèi)部多個(gè)方面的協(xié)調(diào)與整合。在綜合管理中,需要有效規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制各項(xiàng)資源,以確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這要求管理者具備全面的視野、靈活的應(yīng)變能力和卓越的溝通能力,能夠協(xié)調(diào)各方利益,優(yōu)化資源配置,推動(dòng)組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。通過綜合管理,組織能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)部各環(huán)節(jié)的順暢銜接,提升整體運(yùn)營效率和競爭力。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2024-08-26 16:07


課程背景   

當(dāng)前企業(yè)家們開始相信改變員工觀念的最好一種理念與方法就是6S。日本員工的素質(zhì),海爾員工的素質(zhì)都是推行6S締造出來的。6S都提倡員工從小事和一點(diǎn)一滴做起,去激發(fā)員工的工作熱情和對事業(yè)的熱愛。所以,6S的學(xué)習(xí)與推行是目前企業(yè)進(jìn)行企業(yè)管理工作的首要工作。

【課程目的】

6S管理是全世界制造型企業(yè)通用的管理語言,是日本工業(yè)企業(yè)崛起的重要法寶,推進(jìn)6S管理是一項(xiàng)艱巨的企業(yè)變革工作,不少企業(yè)借推進(jìn)6S管理而擺脫經(jīng)營困境,并逐漸樹立品牌,同時(shí)也有不少企業(yè)在推進(jìn)6S管理過程中,阻力重重、流于形式,最終落得半途而廢,一緊、二松、三跨臺、四重來;6S說起來重要,做起來次要,忙起來不要;很形象地概括了目前6S推行工作的現(xiàn)狀。本課程以企業(yè)推進(jìn)6S工作的實(shí)際案例作為背景,指導(dǎo)企業(yè)正確地推行6S。

課程對象總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、車間主任、班組長、各位員工

課程時(shí)間兩天(12H

課程大綱

 

第一章 6S的真意及發(fā)展

1、6S的簡介和定義

6S活動(dòng)強(qiáng)調(diào):

◆ 地/物明朗化

◆ 人的規(guī)范化

◆ 成本最小化,效率最大化

2、6S是企業(yè)品性的標(biāo)志

3、6S精益管理對象

4、6S的真意

5、6S精益管理的目標(biāo)

◆ 現(xiàn)場管理六大目標(biāo)

◆ 五大資源

案例:拋彩球

案例:廁所的品質(zhì)要求

第二章 推行組織的有效運(yùn)行

1、如何進(jìn)行現(xiàn)狀的診斷和評估

2、6S推行三步曲

3、明確推行組織與目標(biāo)

4、明確責(zé)任鏈

5、有效的進(jìn)行考核評鑒

案例:孫子兵法的運(yùn)用

案例:各種成功示范表格

第三章 6S的推行要領(lǐng)

1、中日企業(yè)推行6S的區(qū)別分析

2、6S各項(xiàng)內(nèi)容的推行要點(diǎn)

◆ 整理的定義

◆ 物品不要標(biāo)準(zhǔn)表

人與物結(jié)合的三種狀態(tài)

整頓的定義

整頓:流程的合理化

整頓:可視化管理技巧

辦公室整理整頓要領(lǐng)

◆ 地面區(qū)域管理

物料的管理

容器的管理

消防器材的管理

人員識別的管理

私人物品的管理

◆ 清掃的兩個(gè)重點(diǎn):責(zé)任化和標(biāo)準(zhǔn)化

清掃:點(diǎn)檢中發(fā)現(xiàn)異常

◆ 清潔的三個(gè)重點(diǎn):制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和持續(xù)化

清潔:徹底排除污染源

       -------作業(yè)臺、椅子

       -------   

       -------通   道

       -------設(shè)   備

       -------生活區(qū)

清潔:稽查與獎(jiǎng)懲實(shí)施

安全:危險(xiǎn)預(yù)知與預(yù)防

案例:工廠定置化管理實(shí)施

案例:JIT對生產(chǎn)布局的要求

案例:某財(cái)務(wù)辦公室的管理模式

案例:洗手間清掃檢查表

案例:某企業(yè)6S活動(dòng)獎(jiǎng)懲機(jī)制

案例:精益現(xiàn)場6S改善項(xiàng)目表

訓(xùn)練:看看有可能出現(xiàn)那些危險(xiǎn)點(diǎn)?

第四章 6S活動(dòng)的誤區(qū)

1、常見的誤區(qū)

誤區(qū)一

誤區(qū)二

誤區(qū)三

誤區(qū)四

誤區(qū)五

誤區(qū)六

誤區(qū)七

案例:管理與賺錢

案例:人員的素質(zhì)問題

第五章 6S管理氛圍的建立

1、管理是修己安人的一個(gè)歷程

2、三位一體的素養(yǎng)提升

3、個(gè)人態(tài)度和團(tuán)隊(duì)?wèi)B(tài)度的形成

4、全員參與是實(shí)現(xiàn)6S管理目標(biāo)的關(guān)鍵

5、 6S活動(dòng)成功和失敗的注意要點(diǎn)

6 6S管理無止境,要不斷追求精細(xì)、 精確和精益

案例:員工素養(yǎng)從日常生活習(xí)慣培育起

案例:主任罰保安遭報(bào)復(fù)---- “扶正壓邪”

第六章 目視化管理

1、目視管理和看板管理

目視管理活動(dòng)的效果及其項(xiàng)目:

◆ 提高工作環(huán)境的改善

◆ 提高安全管理的措施

◆ 提高品質(zhì)管理的水準(zhǔn)

◆ 提高TPM的水準(zhǔn)

◆ 落實(shí)現(xiàn)物管理

◆ 用看板組織生產(chǎn)的過程

2、目視管理的水準(zhǔn)

初級

中級

高級

3、看板的展示

案例:不可倒置的PDCA

案例:不同的地鐵設(shè)計(jì)方案

第七章 案例分析及生產(chǎn)現(xiàn)場系統(tǒng)化表格展示

1、庫房的改善案例

2、制造業(yè)6S改善成果案例

3、 6S與目視化管理思考點(diǎn)

4、生產(chǎn)現(xiàn)場系統(tǒng)化表格展示

第八章 現(xiàn)場設(shè)備、工裝工具及物料管理

1、華佗設(shè)備管理法

2、如何在短期內(nèi)達(dá)到華佗的管理水平

3、設(shè)備管理人員如何分配

4、系統(tǒng)軟件管理設(shè)備法

5、工裝工具運(yùn)輸器具如何管理和控制

6、魯氏物料管理法和盤點(diǎn)法

 


 
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