國學智慧與企業(yè)管理

一、課程背景及收益：

國學是中華民族的文化瑰寶。2013年習近平總書記稱：中國這樣一個大國，這么復雜的國情，領導者要有“如履薄冰，如臨深淵”的自覺，要有“治大國如烹小鮮”的態(tài)度。現(xiàn)在全世界都在研究中國的國學，成為一個不可抵擋的大勢。

西方許多優(yōu)秀的企業(yè)紛紛倒下，大家認為基業(yè)長青的經(jīng)驗卻也失效了，哪里是尋找企業(yè)動力的源泉？讓我們回歸唯一的活了5000年的中華文化，讓5000年的中華文化來解析。

本課程給你全新的解讀視角，通過發(fā)掘國學中的文化精髓，領悟天道、地道、人道、商道，提升企業(yè)經(jīng)營管理與中國人、中國文化、中國國情的契合度，使企業(yè)經(jīng)營管理扎根于中國實際，幫助企業(yè)管理者提升領導藝術，快速成長為卓越商業(yè)領袖。  

培訓對象：各級管理人員、對國學感興趣人群

課程天數(shù)：1-2天

課程大綱 ：

第一講：開篇導入  東方智慧 與時偕行（古為今用）

1、為何西方企業(yè)的成功經(jīng)驗都失靈了？

2、為何西方管理大師們的預言都落空了？

3、為何四大文民古國，只有中國獨活到現(xiàn)在，秘密何在？

4、中華文化的核心力量是什么，如何運用至企業(yè)的管理之中？

5、領導人如何學習與吸取國學智慧中的精髓------為我所用？

第二講：為何有千年的寺廟，沒有千年的企業(yè)（千年文化）

1、企業(yè)短命的內在原因是什么？寺廟長命的內在原因是什么？

2、企業(yè)是否向天地一樣，天長地久------老子揭密天長地久真正的內在基因                      

3、企業(yè)走向失敗與死亡的內在基因---------------企業(yè)的十八種死法

4、企業(yè)的基業(yè)長青秘訣  --------------富貴并非險中求

——從釋迦摩彌、老子、毛澤東論“久”，帶你探尋企業(yè)的生命“天長地久”

第三講、感悟國學、修煉自己（內圣外王）

1、領悟中華文化的特點

2、中華文化源頭《易經(jīng)》：天行健自強不息，地勢坤厚德載物

3、格物、知至、誠意、正心的內在修煉

4、修身、齊家、治國、平天下的外在展現(xiàn)

5、知止而后定的哲學：人生選擇與反省的大智慧

6、交友哲學：積善緣，存善心，成善事

7、共處和諧之道：小孝治家、中孝治企、大孝治國、博愛無疆

第四講、化繁為簡、以道御術（簡化智慧）

1、決定事物成敗的三大要素：天、地、人

2、學會易眼看世界：掌控過去，決勝未來，應用當下

3、提升領導人的智慧：世間智慧、出世間智慧、入世間智慧

4、感悟永恒的大道，拋棄千變而復雜的法術

5、學會天人合一的大法則：不易、簡易、變易

第五講、成就領導的思維模式( 和者天下)

1、企業(yè)為何存在的核心根源是什么------正本清源

2、中者天下之大本也、和者天下之大道也------生存之本

3、領導人創(chuàng)立商業(yè)王國的四大蛻變------元亨利貞

4、企業(yè)如何避免商業(yè)的巨大風險------不死真理

5、高層領導力的六大境界修煉------無為無不為

6、打造戰(zhàn)無不勝的五行八卦組合------金木水火土

第六講：領導人如何經(jīng)營人才（得人才者得天下 ）

1、你的企業(yè)因“人”而失控嗎

2、你知道什么是企業(yè)領導人的基本功嗎

3、你認為你對企業(yè)的最大智慧是什么

4、用人所長天下盡可用之人

5、君子坦蕩蕩，智者樂山，仁者樂水

——從孫子、諸葛亮、老子、曹操、曾國藩論“將”，帶你探尋領導人的“為將六德”

第七講：領導人如何把控時機、超越對手（決勝之道）

1、明確勢為何物，如何明勢、運勢、乘勢------勢如破竹

2、領導人煉就慧眼研究對手------因為強大所以弱小

3、以弱小的自己戰(zhàn)勝強大對手的法門------弱者道之用

4、如何讓自己成為領域的第一------專業(yè)戰(zhàn)勝之道

5、培育企業(yè)的繼承、創(chuàng)新力量------創(chuàng)新可勝、繼承可久

第八講、領導人如何經(jīng)營實用的企業(yè)文化（造化萬物）

1、為何絕大部分的企業(yè)是文而不化------華而不實

2、為何企業(yè)高層的矛盾重重、乃至反臉------兄弟成敵人

3、企業(yè)老板的最大敵人不是競爭對手，而是自己的副總------如何解決死結

4、做大、做強、做久哪個是首要的問題------平心靜氣、財氣自來

5、打造企業(yè)的圣賢文化、設立企業(yè)的世俗機制------造君子、去小人

6、打造和文化、提倡和諧共生------不和不足以永存