| 主講老師： | 孫汗青 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號(hào)) |
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| 課程簡(jiǎn)介： | 內(nèi)控、企業(yè)文化，質(zhì)量意識(shí)，網(wǎng)絡(luò)安全，這個(gè)考試太惡心了，我整理了以下，方便各位傳閱，企業(yè)文化直接搜開頭的關(guān)鍵字就完事了，寫了幾個(gè)小時(shí)，希望各位給個(gè)小星星，愛你們 看標(biāo)題，是個(gè)很大的范圍 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2024-01-05 15:21 |
從事十幾年培訓(xùn)工作以來(lái)，很多人都在講《企業(yè)文化》，但是他們都是在講大樹的枝葉，沒有講到根。中國(guó)文化的“根”究竟是什么？對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理有啥意義與促進(jìn)作用？我們的文化究竟出了哪些問(wèn)題？我們應(yīng)該怎么重建我們的文化，是作為企業(yè)高管與職業(yè)經(jīng)理人都比較模糊的概念。孫汗青老師經(jīng)過(guò)潛心學(xué)習(xí)與鉆研，開發(fā)出對(duì)企業(yè)文化全新詮釋的課程。本課程從不同視角解析文化。對(duì)企業(yè)管理者，尤其是當(dāng)代中國(guó)人有非常好的指導(dǎo)意義。
適合對(duì)象：董事長(zhǎng)，總經(jīng)理，總監(jiān)等企業(yè)高管。各大學(xué)MBA班、政府官員也是非常適合的培訓(xùn)對(duì)象。
課程費(fèi)用四萬(wàn)人民幣每天。課時(shí)一天或兩天——每天6小時(shí)。
前言：
1、未來(lái)學(xué)的定義，
2、傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)的最大差別？
3、我國(guó)目前的問(wèn)題在哪里？
4、重建我們的心靈秩序？道德與信仰，
5、普世價(jià)值是什么？
6、如何建立自己的文化自信與文化自覺？
第一講：文件自覺
1、管理需要付出什么？
2、如何確定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力？
3、如何確定最大成本？
一、文化自覺的三部分：實(shí)事求是、回顧反思、具體方略。
1）、組織的生命力？
2）文化對(duì)規(guī)律認(rèn)知力量？
1、文化自覺：辯證取舍的態(tài)度。
4、分析實(shí)事求是？
5、諍友辨析？
6、“批”孔從一個(gè)極端走到另一個(gè)極端，如何正確認(rèn)識(shí)“真孔”。
7、古文孝經(jīng)告訴我們什么？
8、習(xí)主席兩句話對(duì)我今天的文化自覺有啥影響？
9、文化自覺：轉(zhuǎn)化再造的能力。
10、管理兩件事？
11、什么是團(tuán)隊(duì)？
12、我們?nèi)笔裁?？根本缺失什么?/span>
13、文化是什么？
二、文化自覺的認(rèn)識(shí)反思：文化定位。
14、中國(guó)式尋根？
15、生存知道？
16、中華文化的優(yōu)點(diǎn)？
17、中庸文化反思？
18、中庸文化反思（1）過(guò)去的。（2）封閉的中國(guó)人三盼，中國(guó)人想的就是權(quán)。（3）文化的規(guī)范觀“字”文化與“數(shù)”文化的對(duì)比。
19、中國(guó)人與外國(guó)人對(duì)比。
20、易經(jīng)分析？
21、中華文化的兩重性？
22、義禮與明智文化的比較？
三、文化自覺的前景：文化的出路
23、文化的藝術(shù)性，人文觀念。
24、文化的技術(shù)性，科學(xué)觀念。
25、蘭德思 思考對(duì)我們的警示！
26、不同文化 比較： 兩輛馬車的對(duì)比。
27、祖國(guó)?。∧枰粓?chǎng)？
28、09歲的漢語(yǔ)拼音之父周有光形象的描述說(shuō)什么？
29、文化的信仰性：天人觀念。
30、什么是信仰？
31、人類為什么需要有信仰？
32、企業(yè)文化的信仰化怎么詮釋？
33、民族性就是道德！宗教決定了文化。
34、教堂與廟堂對(duì)比？
35、人為什么要懺悔？
36、兩種天人合一觀分析
第二講，文化自信的內(nèi)容與構(gòu)建
1、文化應(yīng)是什么樣的？
2、企業(yè)文化的作用，
3、文化目的，
4、成功秘訣－信念分析，
5、構(gòu)建運(yùn)營(yíng)共同體，
一、文化自信表現(xiàn)觀念的轉(zhuǎn)變：組織的力量。
6、都一樣做企業(yè)，概括起來(lái)就是十個(gè)字，
7、文化的內(nèi)容，
8、做人的內(nèi)容。
9、文化定義。
10、中國(guó)夢(mèng)分析。
11、轉(zhuǎn)變觀念（觀念）共同價(jià)值觀
12、價(jià)值觀體系，
13、價(jià)值觀內(nèi)容
14、小農(nóng)意識(shí)的財(cái)富觀分析，
15、市場(chǎng)意識(shí)從財(cái)富觀分析，
16、誰(shuí)在抑制中國(guó)創(chuàng)新，
17、兩種觀念的對(duì)比
二文化自信內(nèi)涵構(gòu)建的內(nèi)容：組織的完善
18、故事的類型
19、管理哲學(xué) 基礎(chǔ)講什么？
20、管理倫理學(xué) 品行講什么？
21、管理美學(xué) 愉悅講什么？
22、文化感受講什么？
23、文化的目標(biāo)是什么？
第三講：古代中國(guó)人的信仰觀（略——兩天課程講解內(nèi)容）
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