主講老師: | 黃杰 | |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學(xué)習(xí)費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 安全理念是安全發(fā)展的理念是安全方面衡量對與錯、好與壞的最基本的道德規(guī)范和思想,安全發(fā)展包括核心安全理念、安全方針、安全使命、安全原則以及安全愿景、安全目標(biāo)等內(nèi)容。 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2023-11-06 13:40 |
【課程收益】
通過本課程您將學(xué)習(xí)到
◆ 杜邦公司的安全理念
◆ 能夠重新認(rèn)識安全與生產(chǎn)的關(guān)系
◆ 掌握杜邦安全管理工具,提高安全管理技能
◆ 怎樣做一個安全有感領(lǐng)導(dǎo)
◆ 使用現(xiàn)場安全觀察和溝通技巧
◆ 策劃安全文化活動的開展,帶動下屬參與
【課程對象】
高中基層管理者、安全監(jiān)督、安全主任、安全經(jīng)理、有安全技能提升意念的所有管理者
【課程大綱】(1天,共6小時)
第一部分、杜邦安全管理理念篇
1、 杜邦公司安全文化發(fā)展旅程
◆ 杜邦公司的成立
◆ 黑火藥的教訓(xùn)與三個安全決策
◆ 安全發(fā)展里程碑
◆ 杜邦為什么值得學(xué)習(xí)
◆ 杜邦公司的核心價值觀
2、十大安全原則與啟示
◆ 所有的傷害和職業(yè)病都是可以預(yù)防的;
◆ 各級管理層應(yīng)對傷害和職業(yè)病負(fù)直接責(zé)任;
◆ 安全是被雇傭的條件之一;
◆ 員工必須接受嚴(yán)格的安全培訓(xùn);
◆ 各級主管必須進(jìn)行安全審核;
3、杜邦公司的安全保命條例
◆ 安全保命條例的意義與作用
◆ 解讀杜邦的十大保命條例
◆ 怎樣制訂適合自己企業(yè)的保命條例
4、有感領(lǐng)導(dǎo)
◆ 什么是有感領(lǐng)導(dǎo)
◆ 有感領(lǐng)導(dǎo)的四感
◆ 做"有感領(lǐng)導(dǎo)"的關(guān)鍵點
5、杜邦公司的安全文化坐標(biāo)
◆ 第一階段:自然本能反應(yīng)
◆ 第二階段:依賴嚴(yán)格的監(jiān)督
◆ 第三階段:獨立自主管理
◆ 第四階段:團(tuán)隊互助管理
◆ 方法工具:安全文化怎么落地
第二部分、杜邦安全管理工具篇
1、STOP(主管的安全觀察與溝通)
◆ 認(rèn)識STOP系統(tǒng)
◆ 全方位的安全觀察法
◆ 安全溝通五步法
◆ 安全觀察與溝通注意事項
2、“LTCT”、“DNT”等工具的講析
◆ 為什么必須進(jìn)行LTT
◆ LTT的對象
◆ LTT步驟和注意事項
◆ DNT原理
◆ DNT啟動的三個階段
3 PSM(工藝安全管理)
◆ 工藝安全和風(fēng)險管理模型
◆ 工藝技術(shù)管理
◆ 工藝設(shè)備管理
◆ 人員管理
◆ 如何實現(xiàn)卓越/有效的工藝安全管理
第三部分、杜邦安全管理行動篇
1、個人安全行動計劃
◆ 個人安全行動計劃的作用
◆ 怎樣寫個人安全行動計劃
◆ 怎樣在部門里開展個人安全行動計劃活動
2、安全責(zé)任的落實
◆ 直線領(lǐng)導(dǎo)
◆ 直線組織
◆ 屬地管理
3、安全培訓(xùn)
◆ 安全培訓(xùn)矩陣
◆ 安全培訓(xùn)內(nèi)容的創(chuàng)新
◆ 安全培訓(xùn)形式的創(chuàng)新
◆ 安全培訓(xùn)的評估與激勵
4、杜邦安全文化建設(shè)解析
◆ 不良的安全文化
◆ 安全文化建設(shè)的途徑
◆ 安全文化建設(shè)的載體與方法
◆ 案例分析
京公網(wǎng)安備 11011502001314號