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公私業(yè)務(wù)聯(lián)動——全案例問題分析與解決

主講老師: 周薇 周薇

主講師資:周薇

課時安排: 1天/6小時
學(xué)習(xí)費用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 效能管理的目標(biāo)與核心思路——外出一把抓,回來再分家。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風(fēng)險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2023-08-18 14:19

培訓(xùn)內(nèi)容:

前言導(dǎo)入:客戶與產(chǎn)品是什么關(guān)系

銀行基本商業(yè)邏輯——客戶是田  產(chǎn)品是種子

第一部分:商業(yè)銀行公私聯(lián)動新格局與新思路

 效能管理的目標(biāo)與核心思路--外出一把抓,回來再分家

公私聯(lián)動經(jīng)營矩陣

1、從企業(yè)端切入發(fā)展個金業(yè)務(wù)

案例:公司業(yè)務(wù)介入后,后續(xù)營銷及配套服務(wù)要及時跟進

--公私聯(lián)動

--突出相對優(yōu)勢

--特色化增值服務(wù)

2、從企業(yè)端切入發(fā)展公司業(yè)務(wù)

3、從個人端切入以私帶私業(yè)務(wù)模式

4、從個人端切入以私帶公業(yè)務(wù)模式

     “薪”想事成--代發(fā)薪的營銷策略

案例:大中型企事業(yè)單位、民營企業(yè)連鎖商戶、小微企業(yè)需求分析

部分:公私聯(lián)動模式與案例分析

 管理者善于做好的那3件事

1、善于捕捉客戶情報

案例:信息收集渠道不同,結(jié)果就不一樣

1)善于捕捉客戶情報

2)外部環(huán)境分析:PEST

案例:專精特企業(yè)獲客思路

《中小企業(yè)專精特新第2部分:評定方法》重點解讀 

專精特新小巨人企業(yè)的基本條件

案例:2021年認定并發(fā)布了三批專精特新小巨人企業(yè)

專精特新小巨人企業(yè)的基本條件

案例:商業(yè)銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意義--新零售業(yè)態(tài)下的煙草模式

案例:銀行4.0時代,未來制勝的競爭模式和核心要素

3)行業(yè)基本情況

客戶需求

市場容量

競爭情況

案例:新消費時期--流量變現(xiàn)模式

2、善于維護客戶關(guān)系

1)精英階層的關(guān)注點和需求點在哪里?

2)他們的“魂”

成長經(jīng)歷

教育背景

性格特征

。。。

3)話題的切入

巧妙準(zhǔn)確地捕捉話題

巧妙適時地展開話題

有主有次地把握話題

。。。

3、善于解決客戶痛點

 精準(zhǔn)營銷--目標(biāo)客戶需求分析

采購類客戶需求分析

銷售類客戶需求分析

理財類客戶需求分析

融資類客戶需求分析

資金管理類客戶需求分析

重點案例:某行客戶經(jīng)理通過商票組合產(chǎn)業(yè)鏈融資方案實現(xiàn)三贏

  代發(fā)用戶痛點分析

 大中型企事業(yè)單位的代發(fā)特點

案例:某醫(yī)院系統(tǒng)改造升級成功營銷并業(yè)內(nèi)推廣

  民營企業(yè)連鎖商戶的代發(fā)特點

案例:某高端餐飲轟趴定制企業(yè)代發(fā)營銷

 小微企業(yè)的代發(fā)特點

案例:某美發(fā)小老板發(fā)展到美容美發(fā)連鎖機構(gòu)的成長之路與營銷陪伴   

 最感興趣的進企活動如何安排--事前

討論:與關(guān)鍵人的話術(shù)互動

進企前,要對活動進行預(yù)熱宣傳

組建專業(yè)團隊,厘清分工流程

 最感興趣的進企活動如何安排--事中聯(lián)動

做一份定制的需求調(diào)查問卷

 事后--企業(yè)關(guān)鍵人物回訪

 SPIN訪談式營銷法

S 提問 – Situation: 收集信息(尋找“癢點”)

P 提問 – Problem:發(fā)現(xiàn)問題(抓住“痛點”)

I  提問–  Implication/Impact:將問題嚴重化(探究“要害點”)

N 提問 – Need-Payoff:引發(fā)解決之策(激活“興奮點”)

案例:某制造類企業(yè)spin訪談營銷話術(shù)

 
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