主講老師: | 張嶂 | |
課時安排: | 可根據(jù)企業(yè)要求進行定制 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 請看詳細課程介紹 | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-10-30 10:20 |
課程背景和學習目的
企業(yè)要想獲得穩(wěn)定的發(fā)展,科學的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計和完善的公司治理習題是關(guān)鍵。股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計對企業(yè)的類型、發(fā)展以及組織結(jié)構(gòu)的形成都具有重大的意義。股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理的基礎(chǔ)。通過股權(quán)分配的設(shè)計也可以明晰公司組成人員的責、權(quán)、利,科學體現(xiàn)公司股東和管理人員對企業(yè)的貢獻、收益和權(quán)利。在企業(yè)未來融資時,合理清晰的股權(quán)結(jié)構(gòu)有助于增強投資人的信心,增加融資成功的幾率,也能夠避免創(chuàng)始股東的股權(quán)被稀釋而導(dǎo)致喪失對企業(yè)的控制權(quán)。最后,合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)也是企業(yè)進入資本市場的前提條件,不論是新三板還是主板市場,都會考察企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)的合規(guī)和穩(wěn)定程度。
課程大綱
一、股權(quán)結(jié)構(gòu)
n 并肩型結(jié)構(gòu)
n 獨大型結(jié)構(gòu)
n 分散型結(jié)構(gòu)
n 制約型結(jié)構(gòu)
二、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計
n 股東權(quán)利
n 控股股東的控制
n 表決的程序和方式
三、股權(quán)代持
n 代持安全嗎?
n 代持風險防范
n 代持結(jié)構(gòu)設(shè)計
四、股權(quán)轉(zhuǎn)讓
n 轉(zhuǎn)讓的合規(guī)性
n 股權(quán)轉(zhuǎn)讓的流程和關(guān)鍵點
n 入股新公司后的風險防范
五、股權(quán)激勵
n 股權(quán)激勵工具
n 股權(quán)激勵方案設(shè)計
n 股權(quán)激勵的風險防范
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