主講老師: | 姚瑞軍 | |
課時安排: | 2天 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預(yù)約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 課程帶你了解銀行數(shù)字化的各種案例,了解數(shù)字化,智能化如何變革和顛覆現(xiàn)有商業(yè)格局,學習銀行如何像數(shù)字化,智能化轉(zhuǎn)型升級。不僅有理論,更有方法和工具,帶你走上銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路! | |
內(nèi)訓(xùn)課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-11-19 10:20 |
【課程背景】
自阿爾法狗(AlphaGo)2016年橫空出世打贏李世石開始,人工智能就引起了大家的極度關(guān)注。數(shù)據(jù),特別是大數(shù)據(jù),活數(shù)據(jù)成為生產(chǎn)力。
央行推出數(shù)字貨幣,區(qū)塊鏈成為國家戰(zhàn)略,通過數(shù)據(jù)和算法,重新定義生產(chǎn)關(guān)系和未來的社會運行的底層邏輯。
伴隨大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、5G、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的廣泛應(yīng)用,人類社會進入科技爆發(fā)、產(chǎn)業(yè)變革、模式創(chuàng)新的數(shù)字經(jīng)濟時代。
數(shù)字化金融服務(wù)對銀行的傳統(tǒng)理念和服務(wù)模式,乃至市場生態(tài)和競爭格局均形成無可規(guī)避的顛覆性沖擊,銀行要具備哪些核心能力,如何提高運營管理效率等,都成為商業(yè)銀行無法回避和亟待解決的重大課題。在這樣的形勢下,銀行業(yè)如何順勢謀變,高效踐行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,精準提升基于客戶體驗的金融服務(wù)能力,以最大程度契合和把握金融市場演進的新生態(tài)、新機遇,更好地服務(wù)于高質(zhì)量發(fā)展的實體經(jīng)濟和社會,就成為一個不得不解決的新命題。
銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵和外延是什么?銀行為什么要進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型?銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑和方法有哪些?
課程帶你了解銀行數(shù)字化的各種案例,了解數(shù)字化,智能化如何變革和顛覆現(xiàn)有商業(yè)格局,學習銀行如何像數(shù)字化,智能化轉(zhuǎn)型升級。不僅有理論,更有方法和工具,帶你走上銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路!
【課程收益】
了解數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)在商業(yè)中的發(fā)展歷程
了解多個銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的案例
了解各行業(yè)數(shù)字化智能化的最新應(yīng)用和最新實踐
學習數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心方法智能雙螺旋
掌握銀行數(shù)字化,智能化戰(zhàn)略與組織轉(zhuǎn)型的奧秘
掌握建立產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系的方法論
掌握戰(zhàn)略敏捷化,運營自動化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵要點
【課程特色】前沿,理論與實戰(zhàn),幫助企業(yè)尋找發(fā)展方向,找到智能化的發(fā)展道路
【課程對象】大型商業(yè)銀行中高層戰(zhàn)略部署者、分支行行長、農(nóng)商行董事長、部門主管、銀行負責人和一線各崗位
【課程時間】6-12小時 6小時/天
【課程大綱】
一、什么是銀行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型?
1.銀行的在線化,數(shù)據(jù)化,智能化
2.銀行利用數(shù)字化轉(zhuǎn)型降本增效
3.商業(yè)范式變革
二、商業(yè)環(huán)境的極速變化,如何驅(qū)動銀行不得不數(shù)字化轉(zhuǎn)型?
1.在數(shù)字化技術(shù)的賦能下,客戶發(fā)生代際變化
案例:阿里小貸
2.數(shù)字人民幣推廣之下,銀行的基礎(chǔ)業(yè)務(wù):存-貸遇到挑戰(zhàn)
3.產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)加持了跨界打劫的競爭對手
案例:順豐速遞,消費金融,互聯(lián)網(wǎng)金融
4.能源的底層變革,必將影響各行各業(yè)的資金流
5.疫情引發(fā)的數(shù)字化全面加速
6.人口結(jié)構(gòu)的變動,導(dǎo)致對于金融服務(wù)的代際變革
三、銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的底層邏輯是什么?
1..大數(shù)據(jù)-從因果律到相關(guān)性的跳躍
案例:谷歌信息官如何用大數(shù)據(jù)做貸款
2.人工智能——銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心驅(qū)動力
(1)智能金融產(chǎn)品設(shè)計
(2)智能客服
(3)智能風控
(4)智慧營銷
3. 區(qū)塊鏈——重新定義金融
(1)怎么了解區(qū)塊鏈
(2)DCEP央行數(shù)字貨幣
(3)DCEP數(shù)字錢包以及雙層運行手法
(4)DCEP電子支付以及未來商業(yè)銀行合作模式
(5)小組討論:數(shù)字化人民幣對于銀行的影響
4. 銀行數(shù)字化的底層邏輯-數(shù)據(jù)
(1)數(shù)字化技術(shù)推動下,數(shù)據(jù)是生產(chǎn)力
(2)數(shù)據(jù)是企業(yè)自動決策的核心要素
(3)數(shù)據(jù)是運營
(4)數(shù)據(jù)是企業(yè)-產(chǎn)業(yè)的邊界
(5)數(shù)據(jù)是產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)能力(成本、利潤、增長)
(6)數(shù)據(jù)是權(quán)力+權(quán)益
四、建設(shè)全新的商業(yè)銀行商業(yè)模式
1. 直銷銀行
(1)差異化品牌經(jīng)驗與營銷手段
(2)線上、線下聯(lián)動經(jīng)營客群
(3)盡早切入資產(chǎn)類盈利產(chǎn)品
(4)應(yīng)用數(shù)據(jù)分析能力實現(xiàn)精準營銷和風控
(5)保持運營獨立性
(6)敏捷、持續(xù)迭代運營
2切入產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng),打造全方位場景金融
(1)以大型企業(yè)為核心、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺為基礎(chǔ)的產(chǎn)融模式
(2)第三方金融科技公司主導(dǎo)的產(chǎn)融服務(wù)平臺
(3)以垂直行業(yè)B2B為核心、垂直電商平臺為基礎(chǔ)的產(chǎn)融模式
五、以客戶為中心建設(shè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型
1. 重塑端到端的客戶旅程
案例:某銀行如何重塑端到端的客戶旅程
(1) 重新思考,發(fā)散設(shè)想
(2) 針對已有的方案有限排序
(3) 成立項目辦公室,對照推進
(4) 敏捷并行,試錯中前行
(5) 逐級培訓(xùn),統(tǒng)一共識
2數(shù)字化、場景化產(chǎn)品創(chuàng)新
(1) 從流量到場景:流量是手段,不是目的
(2) 5種多元場景打法
打法1:線下自建模式:傳統(tǒng)網(wǎng)點→社區(qū)銀行→智慧網(wǎng)點
打法2: 線下合建模式:渠道延伸VS.內(nèi)容拓展
打法3: 線上自建模式:移動金融綜合服務(wù)平臺
打法4: 線上合建模式:雙向開放
打法5: “線上+線下”合建模式
(3)場景金融的新動向
3全渠道體驗
(1)全渠道驅(qū)動的業(yè)務(wù)架構(gòu)升級
(2)打通跨渠道信息和流程,實現(xiàn)一致性客戶體驗
(3)建設(shè)雙中臺實現(xiàn)全渠道數(shù)字化
六、Fintech的全面布局以及全新的風險投資機會
1.建立或參與股權(quán)投資基金,投資于金融科技
2.成立創(chuàng)業(yè)加速器(Startup Accelerator),主動布局、深度參與和輔導(dǎo)孵化項目
3.金融科技戰(zhàn)略聯(lián)盟
七、如何打造數(shù)字化的敏捷組織和創(chuàng)新文化
1. 數(shù)字化是一把手工程
2. 調(diào)整團隊的知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)
3.愿景,使命,價值觀驅(qū)動
4.組織透明
5. 從管理到賦能
6. 協(xié)作數(shù)據(jù)中臺-企業(yè)能力的集大成者
7. 跨職能的精英小團隊
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