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《績(jī)效管理—MBO+BSC+KPI+OKR實(shí)戰(zhàn)方法》 ——人力資源管理系列
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旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！?span id="g06lst0" class="highlight">課程背景介紹】績(jī)效管理是企業(yè)管理的核心，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)起著舉足
2024-07-12 10:08
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《績(jī)效面談與績(jī)效改進(jìn)技巧》 ——人力資源管理系列
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旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！?span id="gsjfdkw" class="highlight">課程背景介紹】績(jī)效面談是推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、有效激勵(lì)員工和提升員工能
2024-07-12 10:08
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《企業(yè)激勵(lì)性薪酬方案設(shè)計(jì)指南》 ——人力資源管理系列
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旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！?span id="r1prrdp" class="highlight">課程背景介紹】薪酬是企業(yè)員工最為關(guān)注的核心問題，薪酬管理體系的公平
2024-07-12 10:08
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《校園招聘管理操作實(shí)務(wù)》 ——人力資源管理系列
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旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！?span id="8d2lown" class="highlight">課程背景介紹】隨著人力短缺時(shí)代的來臨，校園招聘日益重要起來，無數(shù)人
2024-07-12 10:03
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《金牌面試官.：精準(zhǔn)招聘與面試技巧》 ——人力資源管理系列
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旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！?span id="djlcoar" class="highlight">課程背景介紹】如何幫助企業(yè)挑選合適的人才做正確的事情呢？這正是本課
2024-07-12 10:03
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《結(jié)構(gòu)化面試技巧》 ——人力資源管理系列
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旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練。一、
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收益1、掌握結(jié)構(gòu)化面試的6個(gè)技術(shù)2、講解3種選才工具的使用3、解答
2024-07-12 10:02
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《企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)》 ——人力資源管理系列
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旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！?span id="l0qmtfi" class="highlight">課程背景】隨著企業(yè)培訓(xùn)工作分工的日益細(xì)化，企業(yè)里出現(xiàn)了越來越多的主
2024-07-12 09:58
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《培訓(xùn)管理--培訓(xùn)需求分析與年度培訓(xùn)規(guī)劃》 ——人力資源管理系列
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旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！?span id="grzbyac" class="highlight">課程背景】隨著企業(yè)培訓(xùn)工作分工的日益細(xì)化，企業(yè)里出現(xiàn)了越來越多的主
2024-07-12 09:58
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《TTT--授課演繹技巧》 ——人力資源管理系列
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旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！?span id="pwx7xow" class="highlight">課程介紹】如果你已經(jīng)有了完善的培訓(xùn)教材，精心設(shè)計(jì)了授課計(jì)劃，但培訓(xùn)
2024-07-12 09:58
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《TTT--如何設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)
課程
》 ——人力資源管理系列
課程
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旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練。【
課程
介紹】無論是專業(yè)培訓(xùn)
課程
還是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)
課程
，我們經(jīng)常碰到一些
2024-07-12 09:58
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戰(zhàn)略性人力資源管理 ——人力資源管理系列
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旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！?span id="lzg0mtk" class="highlight">課程背景介紹】進(jìn)入WTO后，中國(guó)的內(nèi)外部環(huán)境正發(fā)生深刻的變化，這需要組
2024-07-12 09:57
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《員工離職原因及解決方案》 ——人力資源管理系列
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旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！?span id="pnuvqta" class="highlight">課程背景介紹】多數(shù)企業(yè)都倡導(dǎo)“以人為本”的思想，但面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)
2024-07-12 09:46
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《社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，企業(yè)年金方面政策》 ——人力資源管理系列
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旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！?span id="rfpkzgs" class="highlight">課程背景介紹】經(jīng)過四次審議的《社會(huì)保險(xiǎn)法》，已于2011年7月1日起正式
2024-07-12 09:46
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《勞動(dòng)合同解除終止中的實(shí)操要點(diǎn)》 ——人力資源管理系列
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旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！?span id="uszlco2" class="highlight">課程背景介紹】近幾年出臺(tái)的政策法規(guī)——2008年，國(guó)家出臺(tái)了《勞動(dòng)合同
2024-07-12 09:46
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《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與預(yù)防新思維》 ——人力資源管理系列
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旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練?！?span id="7uv7vry" class="highlight">課程背景介紹】近幾年出臺(tái)的政策法規(guī)——2008年，國(guó)家出臺(tái)了《勞動(dòng)合同
2024-07-12 09:46
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《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與預(yù)防新思維》 ——人力資源管理系列
課程
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旨在做好3件事：認(rèn)知轉(zhuǎn)換，技能提升，行為訓(xùn)練。【
課程
背景介紹】近幾年出臺(tái)的政策法規(guī)——2008年，國(guó)家出臺(tái)了《勞動(dòng)合同
2024-07-12 09:46
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
課程
研發(fā)與授課技巧實(shí)訓(xùn)
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背景隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，培訓(xùn)發(fā)展已經(jīng)越來越被認(rèn)可和重視，成為企業(yè)人力資源發(fā)展 “選育用留”中關(guān)鍵的“育”的角色。
2024-07-11 17:15
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酒店內(nèi)訓(xùn)
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開發(fā)與授課技能
課程
背景隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，培訓(xùn)發(fā)展已經(jīng)越來越被認(rèn)可和重視，成為企業(yè)人力資源發(fā)展 “選育用留”中關(guān)鍵的“育”的角色。
2024-07-11 17:09
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NLP領(lǐng)導(dǎo)智慧
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NLP一個(gè)心理學(xué)的實(shí)用性大集合。心理學(xué)應(yīng)用于企業(yè)管理已經(jīng)很普遍。而NLP是一個(gè)醒覺到行動(dòng)的有效工具。NLP的可以進(jìn)行高效溝通、狀
2024-07-11 14:15
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領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力
課程
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團(tuán)隊(duì)源于共識(shí)，共識(shí)源于對(duì)自己與團(tuán)隊(duì)共性的認(rèn)知與認(rèn)可。這個(gè)共性的認(rèn)知就是：我是可以影響團(tuán)隊(duì)其他人的，我是可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的，與
2024-07-11 14:15
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