手機(jī)版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務(wù)
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁
公開課
內(nèi)訓(xùn)課
研修班
學(xué)歷教育
商務(wù)考察
講師中心
機(jī)構(gòu)黃頁
信息中心
聯(lián)系我們
首頁
>
內(nèi)訓(xùn)課
>
搜索
關(guān)鍵詞
智能
標(biāo)題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務(wù)稅務(wù)
基層管理
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
管理溝通
薪酬績效
企業(yè)文化
團(tuán)隊管理
行政辦公
公司治理
股權(quán)激勵
生產(chǎn)管理
采購物流
項目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓(xùn)
禮儀服務(wù)
商務(wù)談判
演講培訓(xùn)
宏觀經(jīng)濟(jì)
趨勢發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運(yùn)營
法律風(fēng)險
沙盤模擬
國企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓(xùn)
保險培訓(xùn)
銀行培訓(xùn)
電信領(lǐng)域
房地產(chǎn)
國學(xué)智慧
心理學(xué)
情緒管理
時間管理
目標(biāo)管理
客戶管理
店長培訓(xùn)
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標(biāo)價
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學(xué)習(xí)
線上學(xué)習(xí)
您可以
或
高效目標(biāo)管理的PDCA法為業(yè)績持續(xù)增長保駕護(hù)航內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
課程
【
課程
背景】 ? 你是否每到年底才發(fā)現(xiàn)，年初訂立的業(yè)績目標(biāo)一半沒完成？? 你是否經(jīng)常感覺工作如同救火一般，總是有處理不完的
2022-10-31 11:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
讓人才效能倍增-高潛人才梯隊建設(shè)三步法內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
課程
【
課程
背景】 ? 您是否遇到過關(guān)鍵崗位人員突然離職，工作面臨停滯？? 您是否遇到過開拓新業(yè)務(wù)或開發(fā)新產(chǎn)品時，外部、內(nèi)部無人
2022-10-31 11:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
全面解析組織發(fā)展與組織變革高舉變革大旗，讓組織跨越成長內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
課程
【
課程
背景】 組織是否出現(xiàn)產(chǎn)品或服務(wù)隨市場熱點(diǎn)不斷轉(zhuǎn)換，收益卻不見改觀，甚至斷岸式下跌的情景？組織是否出現(xiàn)內(nèi)部政治斗爭高
2022-10-31 11:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源管理的人力資源管理輕松駕馭團(tuán)隊核心的“選育用留”四件大事內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
課程
【
課程
背景】 如果您是一位團(tuán)隊管理者，您是否經(jīng)常會遇到如下情形，在招聘團(tuán)隊成員時，您不知道如何進(jìn)行甄選與面試？在團(tuán)隊成員
2022-10-31 11:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
HR三支柱模型建構(gòu)與案例分析，HR三駕馬車，引領(lǐng)組織活力再現(xiàn)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
課程
【
課程
背景】 HR三支柱模型來自美國，卻成名于中國。華為、阿里、騰訊等幾乎80%以上的中大型民企都在采用這個模型來完善人力資源
2022-10-31 11:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
HRBP引領(lǐng)和推動組織變革讓組織變革突出重圍內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
課程
【
課程
背景】 我們常常說已經(jīng)進(jìn)入VUCA時代，組織內(nèi)外部環(huán)境變得復(fù)雜、模糊、易變、不確定，組織如同在硝煙彌漫的戰(zhàn)場中前行，重
2022-10-31 11:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職業(yè)心態(tài)與工作習(xí)慣培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
課程
【
課程
收益】完成本次
課程
，學(xué)員可以獲得以下收益：1、 能夠根據(jù)重要性進(jìn)行任務(wù)排序；2、 學(xué)會針對不同對象采取不同的渠道、策略
2022-10-31 10:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職場情緒與壓力管理內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
課程
【
課程
背景】現(xiàn)代人的生活與工作模式使得很多人感到身心俱疲，長期處于亞健康狀態(tài)，生活和工作的壓力無孔不入，彌漫著沮喪、挫敗
2022-10-31 10:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
成為最“666”的領(lǐng)導(dǎo)-新生代員工管理內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
課程
【
課程
背景】數(shù)據(jù)研究表明，新生代員工的在職時間比前輩們有著大幅度的縮水，95后員工平均第一份工作的服務(wù)時長為7個月，而70后
2022-10-31 10:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
問題分析與解決內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
課程
【
課程
背景】隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，供需雙方的距離被大幅縮短，如何快速響應(yīng)市場需求并靈活調(diào)整業(yè)務(wù)方向，已成為企業(yè)生存和發(fā)展
2022-10-31 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
情境化的職場溝通技能內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
課程
【
課程
收益】完成本次
課程
，學(xué)員可以獲得以下收益：1、 清楚溝通的目的、方法、工具，實現(xiàn)高效溝通；2、 了解不同情境下的溝通要
2022-10-31 10:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
目標(biāo)與績效的輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
課程
【
課程
背景】管理者的核心價值在于帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)組織賦予的目標(biāo)，因此，目標(biāo)能否實現(xiàn)是衡量管理者工作價值的核心因素。如何帶領(lǐng)團(tuán)
2022-10-31 10:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
敏捷型領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)換與團(tuán)隊打造內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
課程
【
課程
背景】隨著移動互聯(lián)網(wǎng)行的普及，傳統(tǒng)的管理模式受到了強(qiáng)烈沖擊，層級清晰、分工明確的組織型態(tài)已無法跟上日益加速的市場節(jié)
2022-10-31 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
積極領(lǐng)導(dǎo)力-打造自我賦能的團(tuán)隊內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
課程
【
課程
背景】隨著VUCA時代了到來，組織正呈現(xiàn)出以下變化趨勢：1、 組織結(jié)構(gòu)扁平化——管理層級雖然未有明顯減少，但是管理職能正
2022-10-31 10:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理者的向上管理之道內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
課程
【
課程
背景】陳春花教授在《管理的常識》一書中寫道，“一個人的管理對象，其實只有一個人，這個人就是你的直接上司。因為管理者
2022-10-31 10:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理者的角色擔(dān)當(dāng)與責(zé)任意識內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
課程
【
課程
背景】隨著移動互聯(lián)網(wǎng)行的普及，傳統(tǒng)的管理模式受到了強(qiáng)烈沖擊，層級清晰、分工明確的組織型態(tài)已無法跟上日益加速的市場節(jié)
2022-10-31 10:24
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效能人士的7個習(xí)慣內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
課程
課程
背景： 組織的問題基本上來自管理，管理的問題通常來自于經(jīng)理人的自我管理和員工關(guān)系。 人的行為受習(xí)慣的影響最大，而習(xí)慣是
2022-10-31 10:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金字塔原理-邏輯思維與高效溝通表達(dá)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
課程
課程
背景：如果你有這樣的困擾：匯報時領(lǐng)導(dǎo)老是不耐煩總讓我揀主要的說；熬夜寫的方案客戶說看不明白,不想看；項目匯報講不清楚
2022-10-31 10:21
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人崗匹配關(guān)鍵崗位建模與應(yīng)用內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
課程
【
課程
背景】“人崗匹配”，就是按照“崗得其人”“人適其崗”的原則，根據(jù)不同的人個體間不同的素質(zhì)將不同的人安排在各自最合適
2022-10-31 10:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業(yè)培訓(xùn)項目設(shè)計與實施內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
課程
【
課程
背景】隨著企業(yè)越來越重視人才梯隊建設(shè)，這些年來，人才培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的話題熱度一直居高不下。企業(yè)在大力推動領(lǐng)導(dǎo)者能
2022-10-31 10:17
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
第
132
頁/共
141
頁
首頁
下一頁
上一頁
尾頁
相關(guān)搜索
在
公開課
找 課程
在
研修班
找 課程
在
學(xué)歷教育
找 課程
在
商務(wù)考察
找 課程
在
講師中心
找 課程
在
機(jī)構(gòu)黃頁
找 課程
在
教育展會
找 課程
在
教育品牌
找 課程
在
信息中心
找 課程
在
視頻
找 課程
在
圖庫
找 課程
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責(zé)聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務(wù)
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 2183069.com All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號
