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內(nèi)訓(xùn)師微課設(shè)計(jì)與開發(fā)
【課程背景】《 內(nèi)訓(xùn)師微課設(shè)計(jì)與開發(fā) 》通過大量的實(shí)踐發(fā)現(xiàn)：課程開發(fā)就是按照固定的模式走流程，通過系統(tǒng)的填充模板就可以快速
2024-04-26 14:38
[北京]
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內(nèi)訓(xùn)師授課技能綜合提升
【課程背景】《 內(nèi)訓(xùn)師授課技能綜合提升 》通過大量的實(shí)踐發(fā)現(xiàn)：授課就是走流程，走在課程開發(fā)中設(shè)計(jì)好的授課流程。本課程將系統(tǒng)
2024-04-26 14:38
[北京]
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TNT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
培訓(xùn)
【課程背景】企業(yè)存在的根本意義在于發(fā)展客戶，在這個(gè)過程中，企業(yè)最大的浪費(fèi)是員工智慧的浪費(fèi)，因?yàn)槠髽I(yè)管理有一項(xiàng)重要的組織知
2024-04-26 10:20
[北京]
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銷售拜訪
培訓(xùn)
手冊
【課程目標(biāo)】理解并應(yīng)用有效的客戶拜訪步驟學(xué)會(huì)通過有效的客戶拜訪推動(dòng)銷售基于客戶思維邏輯制定拜訪計(jì)劃提升專業(yè)化銷售和贏得信
2024-04-25 15:49
[北京]
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立足授課 面向效果—TTT授課技巧
【課程背景】講授技巧是衡量內(nèi)部講師
培訓(xùn)
能力是否合格的重要指標(biāo)之一，但絕大部分內(nèi)部講師的講授水平不合格甚至不具備這項(xiàng)能力。
2024-04-25 15:46
[北京]
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《六步成果法——課程設(shè)計(jì)與開發(fā)訓(xùn)練》
【課程背景】如何讓內(nèi)訓(xùn)師匹配企業(yè)文化，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值！以“精術(shù)”為基礎(chǔ)，適時(shí)“用法”，善于“循道”，“借勢”而為，
2024-04-25 15:42
[北京]
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精萃—組織經(jīng)驗(yàn)萃取內(nèi)化技術(shù)
【課程背景】在組織中常常存在這樣的現(xiàn)狀，一名骨干員工抑或是績優(yōu)員工離職或異動(dòng)了，他/她所具備的積累在此崗位上的經(jīng)驗(yàn)也就被
2024-04-25 15:26
[北京]
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交互式
培訓(xùn)
課堂呈現(xiàn)技巧提升
【課程目標(biāo)】經(jīng)過2天的理念溝通、知識(shí)傳授和大量實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，學(xué)員能夠：u有效的將相關(guān)的知識(shí)、方法與經(jīng)驗(yàn)采用多種方式呈現(xiàn)在課堂上
2024-04-25 15:26
[北京]
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薪火相傳?——TTT課程開發(fā)設(shè)計(jì)工作坊
【課程目標(biāo)】 使組織內(nèi)部的
培訓(xùn)
師隊(duì)伍掌握
培訓(xùn)
課程開發(fā)與設(shè)計(jì)的流程、方法與技巧，有效提升課程質(zhì)量，滿足組織日益增長的
培訓(xùn)
需
2024-04-25 15:17
[北京]
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一代宗師——TTT
培訓(xùn)
課程設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)
【課程目標(biāo)】 使組織內(nèi)部的
培訓(xùn)
師隊(duì)伍掌握
培訓(xùn)
課程開發(fā)與呈現(xiàn)的流程、方法與技巧，有效提升課程質(zhì)量，滿足組織日益增長的
培訓(xùn)
需
2024-04-25 15:17
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會(huì)道的一縷藕絲牽大象——精彩課堂呈現(xiàn)
課程收益：1、引導(dǎo)學(xué)員完成其在講師路線上的自我定位2、完成學(xué)員由想講到能講到會(huì)講的轉(zhuǎn)變3、完成
培訓(xùn)
師應(yīng)有的基本訓(xùn)練：身法、
2024-04-25 15:11
[北京]
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魅力演講
課程背景：身為職場人士，工作溝通、會(huì)議交流、請示匯報(bào)、總結(jié)安排占據(jù)了我們每天至少一半的工作時(shí)間，管理人員的比重甚至更高一
2024-04-25 15:10
[北京]
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TTT企業(yè)
培訓(xùn)
師訓(xùn)練課程
課程目標(biāo)：1、引導(dǎo)學(xué)員完成其在講師路線上的自我定位2、專業(yè)的課程開發(fā)與編寫能力3、完成
培訓(xùn)
師應(yīng)有的基本訓(xùn)練：課程設(shè)計(jì)、PPT美
2024-04-25 15:10
[北京]
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卓越
培訓(xùn)
師
課程時(shí)間：2天（12課時(shí)）課程對象：專、兼職講師授課方法：講授、錄像、研討、演練、分享發(fā)表等時(shí)間分配：40%理論講授、40%現(xiàn)場
2024-04-25 15:10
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顧問式銀行保險(xiǎn)營銷技巧
培訓(xùn)
課綱
課程背景 在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢之下，銀行競爭主體越來越多，競爭形勢越來越嚴(yán)峻，客戶的面臨的選擇面越來越廣。如何在市場上脫穎而出
2024-04-25 15:08
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《輔導(dǎo)與訓(xùn)練》課程大綱
有人說，銷售人才是企業(yè)的金山，有人用三分天下有其二來形容銷售隊(duì)伍的重要性。無一不說明銷售隊(duì)伍是公司獲取利潤的直接工作者。
2024-04-25 14:30
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做新時(shí)代的奮斗好青年
【課程背景】從中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)青年運(yùn)動(dòng)的歷史來看，時(shí)代、中國共產(chǎn)黨、青年如同形影不離的鐵三角“時(shí)代召喚青年、塑造青年、成就
2024-04-24 15:28
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基于建構(gòu)主義思想的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)
【課程背景】建構(gòu)主義本來是源自關(guān)于兒童認(rèn)知發(fā)展的理論，由于個(gè)體的認(rèn)知發(fā)展與學(xué)習(xí)過程密切相關(guān)，因此利用建構(gòu)主義可以比較好地
2024-04-24 11:43
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PTT內(nèi)部
培訓(xùn)
師授課技能訓(xùn)練
【課程背景】
培訓(xùn)
是有效的領(lǐng)導(dǎo)方式之一！企業(yè)文化的傳承需要
培訓(xùn)
、管理理念的傳播需要
培訓(xùn)
、優(yōu)秀方法的推行需要
培訓(xùn)
、應(yīng)知應(yīng)會(huì)的
2024-04-24 11:43
[北京]
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面議
群策群力——基于行動(dòng)學(xué)習(xí)的問題分析與解決工作坊
課程概述：人的能力提升70%來自于問題解決，20％來自人際互動(dòng)，授課占10%左右。如果能讓學(xué)員在真實(shí)的問題情景中學(xué)習(xí)，將能獲得最
2024-04-23 15:53
[北京]
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