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管理者角色定位與認知
【課程背景】作為老板，是否有如下的困惑：企業(yè)重視管理人員的培育與成長，但是管理者如何縮短成長周期，如何減少失誤，提高效率
2024-04-02 15:48
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非
人力資源
經理的
人力資源
管理
【課程背景】在企業(yè)中，雖然真正從事
人力資源
管理工作的執(zhí)行者是
人力資源
部門，但是作為“
人力資源
”的直接使用者，各直線部門的
2024-04-02 15:44
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揚帆在即、素養(yǎng)護航——新生代的職業(yè)化素養(yǎng)
【課程背景】職業(yè)化素養(yǎng)是新生代初入職場的第一課，是他們進入職場的素養(yǎng)基礎，對其整個職業(yè)生涯的發(fā)展影響極其重要和深遠。在今
2024-04-02 15:18
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入職第一課
【課程背景】應屆畢業(yè)生進入職場，面臨著人生最重大的角色和認知轉變，從家中的衣來伸手飯來張口的依賴型人格逐步向自己的人生自
2024-04-02 15:15
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用人成事
【課程背景】VUCA時代不確定性增加，管理者面臨著巨大的業(yè)績壓力和更加復雜的內外部關系。對于管理者來說，意味著過去成功的模式
2024-04-02 13:36
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從優(yōu)秀到卓越——經理人管理才能發(fā)展
激活個體 | 重塑文化 | 賦能組織 | 實現(xiàn)目標【課程簡介】課程時間2天6小時/天 授課對象中基層管理者、儲備干部授課方式內 訓【課
2024-04-01 16:09
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職業(yè)啟航——打造你的職場適應力
課程背景：研究顯示：新員工常常在入職6個月到1年的時間內出現(xiàn)離職高峰，究其原因主要是職場適應不良，新員工的留存率會直接影響
2024-04-01 15:47
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經理人性格與知人善用
課程背景：管理——管的是人，理的是事，企業(yè)發(fā)展要向組織要績效成果，但是，事是人做的，員工的工作意愿與能力將直接影響企業(yè)目
2024-04-01 15:44
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人力資源
管理六項能力精進
課程背景：在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，
人力資源
管理已經成為企業(yè)成功的關鍵因素之一。一個高效的
人力資源
管理團隊能夠為企業(yè)帶
2024-03-28 13:25
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非
人力資源
經理的
人力資源
管理
課程背景：當今時代是變革和競爭的時代，而企業(yè)的競爭關鍵在于核心人力的競爭。但長久以來，管理人員往往因績效或資歷得以晉升，
2024-03-28 13:16
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新時代非
人力資源
經理的
人力資源
管理
課程背景：現(xiàn)今企業(yè)競爭越來越激烈，企業(yè)要永續(xù)經營，人才成為企業(yè)最重要的資產越來越成為共識，而
人力資源
的管理和發(fā)展更成為企
2024-03-28 10:35
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慧眼識人——企業(yè)高效招聘面試技巧
課程背景：所謂“先人后事”，就是把合適的人請上車，讓大家各就各位，然后讓不合適的人下車，然后才決定把車開向哪里?！芾?/li>
2024-03-28 10:32
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知人善用：非
人力資源
經理的
人力資源
管理
課堂背景：當今激烈的市場競爭中，
人力資源
管理與開發(fā)已成為企業(yè)制勝的重要因素，各級經理只有參與到
人力資源
管理的各個環(huán)節(jié)，才
2024-03-27 15:36
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知人善任——非
人力資源
經理的
人力資源
管理
課程背景：當代企業(yè)管理，是以人為中心的管理，企業(yè)和管理者越來越關注如何吸引、保留企業(yè)所需要的人才，充分調動員工積的極性，
2024-03-27 14:15
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知人善察——打造職業(yè)面試官
課程背景：隨著國內經濟持續(xù)存在下行壓力，中國企業(yè)的增長動力已經由需求拉動型轉向供給優(yōu)化型，企業(yè)人才管理的核心就是人才選擇
2024-03-27 14:00
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與日俱新—基于
人力資源
數(shù)據(jù)分析的
人力資源
數(shù)字化轉型
課程背景：隨著企業(yè)規(guī)模發(fā)展，業(yè)務形態(tài)的復雜度提高，企業(yè)經營決策越來越依賴多維的數(shù)據(jù)支撐，數(shù)字化轉型已經成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的
2024-03-27 13:35
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順勢而為—基于戰(zhàn)略和人才導向的
人力資源
規(guī)劃實戰(zhàn)
課程背景：在當今快速、多變的競爭環(huán)境中，越來越多的企業(yè)意識到組織的發(fā)展依賴人才的管理，只有快速發(fā)現(xiàn)這些人才并進行合理的資
2024-03-27 13:31
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調兵遣將—人才盤點實戰(zhàn)和應用
課程背景：在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境下，中國企業(yè)面臨的最大挑戰(zhàn)是市場環(huán)境正從增量市場轉向存量市場，企業(yè)從傳統(tǒng)的依賴擴大規(guī)模
2024-03-27 13:22
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面議
非
人力資源
的
人力資源
管理
課程背景：在競爭激烈、市場變革的今天，如何能持續(xù)以低成本、高品質保持競爭優(yōu)勢獲得永續(xù)經營，成為許多企業(yè)管理者需要深入思考
2024-03-26 13:51
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廣納賢才——管理者性格兼容及崗位匹配能力訓練
【課程背景】企業(yè)或者團隊的管理者是否經常被下列的問題困擾：?成員不配合工作，強調的事情不執(zhí)行，做事打折扣，理由一大堆。?
2024-03-25 09:22
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