主講老師: | 胡冬梅 | |
課時安排: | 可根據(jù)企業(yè)要求進行定制 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 (微信同號) | |
課程簡介: | 對于2021年企業(yè)將面臨的金稅四期的大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)想要從稅費上來實現(xiàn)減稅降負的目的,以及對應配和稅務局的監(jiān)管稽查,企業(yè)該從那些方面來做好企業(yè)稅務上的一個籌劃工作,對于企業(yè)的企業(yè)所得稅企業(yè)可以通過增加企業(yè)的支出來取得對應的票據(jù),解決企業(yè)的一個企業(yè)所得稅的稅負問題,但對于增值稅稅負過重的企業(yè)來講,企業(yè)從自身內(nèi)部來籌劃是不能夠減輕其對應的稅負壓力的。本課程致力于解決金稅四期時代的涉稅實操預警提示。 | |
內(nèi)訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
更新時間: | 2022-12-01 11:11 |
【課程背景】
到2021年為止,隨著科學技術越發(fā)發(fā)達,征稅管理系統(tǒng)也隨之升級也更加智能化,稅務機關對企業(yè)的資金流水監(jiān)管越來越全面,并且在金稅四期系統(tǒng)的全面升級,因此,對于企業(yè)的稅務要做好提前的籌劃工作。在我國的大多數(shù)企業(yè)中都有著企業(yè)內(nèi)外兩套賬的現(xiàn)象,對企業(yè)的對外賬簿上實行收入小于支出,企業(yè)外部賬簿用于稅務工商的檢查,企業(yè)內(nèi)部賬簿實行收入大于支出,利用現(xiàn)在的個人銀行賬戶或是微信等移動支付平臺來管理企業(yè)內(nèi)部賬簿的現(xiàn)金。
對于2021年企業(yè)將面臨的金稅四期的大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)想要從稅費上來實現(xiàn)減稅降負的目的,以及對應配和稅務局的監(jiān)管稽查,企業(yè)該從那些方面來做好企業(yè)稅務上的一個籌劃工作,對于企業(yè)的企業(yè)所得稅企業(yè)可以通過增加企業(yè)的支出來取得對應的票據(jù),解決企業(yè)的一個企業(yè)所得稅的稅負問題,但對于增值稅稅負過重的企業(yè)來講,企業(yè)從自身內(nèi)部來籌劃是不能夠減輕其對應的稅負壓力的。本課程致力于解決金稅四期時代的涉稅實操預警提示。
【課程大綱】
一、以“金三”對“假發(fā)票”的防范
1、“金三”功能側(cè)重
2、“金四”功能升級
3、發(fā)票鏈條風險及責任
4、異常發(fā)票的應對策略
5、發(fā)票之外的證據(jù)鏈條
二、“金四”全數(shù)據(jù)全業(yè)務全流程“云化”
1、數(shù)據(jù)在哪里取
2、如何理解全業(yè)務
3、全流程?云化
三、企業(yè)的層面應如何應對
1、企業(yè)關注點
2、財稅部門關注點
3、個人關注點
四、被重點稽查的企業(yè)類型
1、虛開發(fā)票的企業(yè)
2、空殼企業(yè)
3、稅負率異常的企業(yè)
4、申報異常的企業(yè)
5、少交個稅和社保的企業(yè)
五、預警案例解析
1、進、銷嚴重背離(案例)
2、庫存賬實不一致(案例)
3、長期存在增值稅留抵異?,F(xiàn)象(案例)
4、大量存在現(xiàn)金交易,而不通過對公賬戶交易
5、企業(yè)的往來賬戶掛賬過大(案例)
6、連續(xù)三年以上虧損,卻依然規(guī)模未減
7、連續(xù)三年以上盈利但從來不向股東分紅
8、大量存在農(nóng)產(chǎn)品抵扣(案例)
9、個人所得稅和企業(yè)所得稅申報的工資總額不符(案例)
10、、企業(yè)大量存在“會務費”“材料一批”“咨詢費”“服務費”“培訓費”(案例)
11、發(fā)票沖紅的貓膩、專普票沖紅的差別(案例)
企業(yè)價值觀: 誠信做人,負責做事,實效主義,追求共贏
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