推廣 熱搜: 財務  管理        市場營銷  人力  營銷  金融  銀行 

張屹

TTT培訓實戰(zhàn)專家
張屹老師常駐地區(qū):成都
張屹老師簡介:張屹老師業(yè)務實戰(zhàn)出身,曾帶領銷售團隊實現(xiàn)10萬→1200萬的120倍業(yè)績增長突破。為能將實戰(zhàn)經驗更好傳授下屬,張老師深入研究經驗萃取與課程開發(fā)設計,為團隊定制開發(fā)課程,搭建部門學習與培訓活動,提升員工能力、協(xié)助人員快速轉型迎接變化,在課程賦能助力下,團隊業(yè)績持續(xù)保持環(huán)比60%的環(huán)比增速,創(chuàng)新引領業(yè)務發(fā)展。張老師持續(xù)深耕TTT訓練領域,業(yè)務實戰(zhàn)的經驗,讓他深知,準確把握培訓需求、深耕授課方式設計,才能讓優(yōu)秀的經驗在企業(yè)中更好的傳播:緊扣人才戰(zhàn)略,構建培訓體系,覆蓋大區(qū)培訓需求——曾為某大型醫(yī)藥集團分公司開展

張屹老師

            --------TTT培訓實戰(zhàn)專家

中國人民大學碩士

AACTP國際注冊培訓師

《柯氏四級評估銅級》認證

現(xiàn)任:某世界500強企業(yè) | 培訓副總監(jiān)

曾任:阿斯利康(世界500強) | 高級銷售經理、大區(qū)內訓師

曾任:國藥控股(中國500強) | 省區(qū)銷售總監(jiān)、內訓師

曾任:輝瑞公司(世界500強) | 銷售經理

【懂員工困難的課程設計專家】業(yè)務實戰(zhàn)出身,圍繞工作難點痛點,獨立開發(fā)100余門課程

【知企業(yè)需求的內訓師導師】主導設計近10個內訓師培養(yǎng)項目,累計培養(yǎng)內訓師超100人

【受學員喜愛的金牌講師】服務移動、交通銀行、強生、比亞迪等名企授課超300場

擅長領域:TTT、課程開發(fā)、授課技巧、經驗萃取、內訓師能力提升、PPT制作、演講表達、高效溝通等

實戰(zhàn)經驗:

張老師業(yè)務實戰(zhàn)出身,曾帶領銷售團隊實現(xiàn)10萬→1200萬的120倍業(yè)績增長突破。為能將實戰(zhàn)經驗更好傳授下屬,張老師深入研究經驗萃取與課程開發(fā)設計,為團隊定制開發(fā)課程,搭建部門學習與培訓活動,提升員工能力、協(xié)助人員快速轉型迎接變化,在課程賦能助力下,團隊業(yè)績持續(xù)保持環(huán)比60%的環(huán)比增速,創(chuàng)新引領業(yè)務發(fā)展。

張老師持續(xù)深耕TTT訓練領域,業(yè)務實戰(zhàn)的經驗,讓他深知,準確把握培訓需求、深耕授課方式設計,才能讓優(yōu)秀的經驗在企業(yè)中更好的傳播

緊扣人才戰(zhàn)略,構建培訓體系,覆蓋大區(qū)培訓需求——曾為某大型醫(yī)藥集團分公司開展培訓體系建設,通過優(yōu)秀經驗萃取,輔導課程設計開發(fā),管理精英的內訓能力培養(yǎng),為企業(yè)產出20+門業(yè)務所需的培訓課程、近10位優(yōu)秀內訓師,該培訓體系覆蓋大區(qū)全體銷售人員、一二線管理人員。

圍繞業(yè)務發(fā)展,沉淀經驗培養(yǎng)內訓師,助力內部培訓開展突破100場——曾為某世界500強企業(yè)通過優(yōu)選→培養(yǎng)→通關→試講→考核→優(yōu)化,為企業(yè)培養(yǎng)產出20+內訓師,滿足了大區(qū)100+場/年的授課需求,為企業(yè)業(yè)務發(fā)展賦能。

圍繞業(yè)務需求,產出課程50+門——曾為某中國500強企業(yè)開發(fā)13門貼近實戰(zhàn)的培訓課程,銷售及管理類授課50+場,推動大區(qū)人員快速成長,勝任新的變化

基于業(yè)務變化,優(yōu)化調整內訓課程23門——曾主導某世界500強企業(yè)內部課程的全面優(yōu)化與升級,指導11位內訓師團隊共計優(yōu)化23門內部課程,更新工具40余個,新增課程模型10余個,幫助企業(yè)在疫情期間,實現(xiàn)全面升級業(yè)務模式。

項目/大賽經驗:

★【師王爭霸大賽】

某國內通訊企業(yè)設計內訓師地區(qū)賽、大區(qū)賽、區(qū)域賽、全國賽,層層PK選拔,最終輸出優(yōu)秀內訓師12名,優(yōu)秀實戰(zhàn)課程15門。該隊伍后續(xù)一年內為企業(yè)提供了近100余場的業(yè)務培訓活動,為業(yè)務快速擴張打下了堅實的基礎,快速孵化優(yōu)秀人才,實現(xiàn)業(yè)績提升。

★ 【金牌內訓師之旅】(連續(xù)3年):

主持并開發(fā)某銀行分公司《TTT內部培訓師訓練(初階、中階、高階)》的培訓課程,并擔任核心課程主講。參訓學員培訓轉化成果顯著,85%以上參訓學員達標晉級成公司特聘內訓師,10%的參訓學員成長為金牌講師團隊。

★ 【TTT醒師計劃】(連續(xù)2年):

為某大型石化企業(yè)中基層后備干部開設TTT系列培訓9場,累計培養(yǎng)企業(yè)內部培訓師110多人次,受訓學員的授課技巧與課程開發(fā)能力有顯著改善和提升,70%的參訓學員在一年內為企業(yè)內部授課

★ 【TTT臻匠訓練營】(連續(xù)2年):

為某大型地鐵企業(yè)舉行《TTT初階:新晉培訓師五項修煉》、《TTT進階:授課技巧》、《TTT高階:課程設計與開發(fā)》以及《經驗萃取》等課程授課目前已合作11期,累計持續(xù)培訓250余人次,平均好評率超過99%。其中40%的參訓學員成長為各部門中基層骨干

主講課程:

《五化成課?:臻品課程設計與開發(fā)》

《TTT實訓?:新晉內訓師五項修煉》

《進言有方?:結構化表達與匯報》

《能講慧道?:商務演講與魅力表達》

《踐出真知?:最佳實踐與經驗萃取》

《因人而語?:職場高效溝通技巧》

《引爆課堂?:精彩呈現(xiàn)與授課技巧》

授課風格:

針對性強:堅持“以學員為中心”,做有內涵,有高度,有深度的授課內容,保證授課層次清晰,條理性、互動性、邏輯性強。充分運用多種角色扮演、案例討論等教學方法讓學員在愉快的氛圍中學習到干貨。

源于實戰(zhàn):內容源于企業(yè)培訓、咨詢過程中的實戰(zhàn)案例。不講別人都講的;不講無法驗證的;不講不能指導實踐的。只講實實在在能給學員帶來利益與收獲的知識與技能。

簡單易學:所講授的方法、工具簡單易行,便于企業(yè)落地,有較強的可復制性。課程講授與案例、實操相融合,有大量的練習和反饋,便于理解與掌握。

效果明顯:堅持有效訓練,助力企業(yè)發(fā)展,堅持以結果為導向,在培訓過程中充分調動學員的積極性、參與性,將理論與實際有效結合,讓學員收獲滿滿。

部分服務客戶:

新能源潤陽集團、重慶郵政、中鐵建筑、阿斯利康、輝瑞中國、諾和諾德、中國移動、諾華中國、交通銀行、美國強生、比亞迪中國、羅氏瑞士、美國惠氏、希爾頓酒店、中國建行、洲明科技、捷科文森、中國銀行、國藥集團、天士力集團、豪生集團、揚子江制藥、金陵集團、北陸藥業(yè)、比格貝恩、佳兆業(yè)集團、華氏集團……

部分客戶評價:

老師有世界500強外企培訓背景,又有銷售、管理方面的復合背景,使得他的課程實戰(zhàn)性很強,也非常系統(tǒng),2020年為我們大區(qū)開展的TTT內訓師賦能,2021年得到了印證,這點就能看出他的培訓功底。

——德爾醫(yī)械  焦總

在演講與表達領域老師有非常豐富的經驗和功底,2021年初有幸與老師合作了《演講與表達訓練營》項目,通過為期3個月的訓練與培養(yǎng),為西南大區(qū)培養(yǎng)了21位演講達人。從后面的表現(xiàn)可以看出,學員不僅在內部表達表現(xiàn)優(yōu)異,在外部為客戶宣講產品也獲得了客戶的認可和良好的口碑,是真正地幫助學員一步一步從小白成長為高手。

——洲明科技集團省區(qū)  李總

我聽過很多老師講過演講課,張老師講的是最幽默、最有趣的一個,很喜歡老師的授課風格,全天上課期間沒有一次玩兒手機,希望有機會再聽老師的課。

——四川比格貝恩  袁總

課程實在太精彩了!走進課堂之前,以為這個TTT課程和其他老師課程大同小異,但學完之后才發(fā)現(xiàn)并非如此。這兩天,通過老師精彩的授課,給了我很多新的視角和思路,特別是在針對內部課程研發(fā)角度上,真真是受益良多。

——希爾頓酒店  沈經理

老師的課風趣幽默,內容和案例非常接接地氣,講授的演講技巧也非常實用,實戰(zhàn)性很強,拿來就能用;同樣的課程,同樣的內容,經吳老師不同的演繹,就能產生截然不同的課堂效果無論是控場能力還是調節(jié)現(xiàn)場氛圍的能力都超級棒,不愧為演講冠軍。

——豪生集團廣西大區(qū)  羅經理

 
 
反對 0舉報 0 收藏 0 打賞 0
 
更多>同類講師中心
課程大綱
老師觀點
講師中心
點擊排行
網站首頁  |  關于我們  |  聯(lián)系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規(guī)舉報  |  京ICP備11016574號-25