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A003大客戶雙贏商務(wù)談判技巧
A003大客戶雙贏商務(wù)談判技巧(2天)課程背景 在大客戶商務(wù)談判方面,B2B企業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)普遍存在以下問題: q面對強(qiáng)勢的客戶,不
2024-10-15 17:07
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
A002 大客戶的客戶關(guān)系
管理
A002 大客戶的客戶關(guān)系
管理
(2天)主講: 張長江課程背景大客戶,也稱重點(diǎn)客戶、關(guān)鍵客戶、KA(key Account),是市場上被供應(yīng)商
2024-10-15 16:52
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
E002從銷售明星到卓越
管理
者
E002從銷售明星到卓越
管理
者(B版本)(From Super Sales to Super-visor/ Manager)主講: 張長江課程背景領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)則團(tuán)隊(duì)強(qiáng),領(lǐng)導(dǎo)
2024-10-15 16:48
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
F001百分百客戶滿意——客戶服務(wù)方法論與客戶投訴處理技巧
F001百分百客戶滿意——客戶服務(wù)方法論與客戶投訴處理技巧(1-2天)主講: 張長江課程背景對制造型(BtoB)企業(yè)而言,服務(wù)不僅是
2024-10-15 16:40
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
非人力資源的人力資源
管理
非人力資源的人力資源
管理
講師簡介:張守春老師 美國新澤西州立大學(xué)人力資源
管理
學(xué)碩士(就讀于美國)畢業(yè),“美國薪資協(xié)會”會
2024-10-15 15:34
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
卓越
管理
者決策力提升
課題:卓越
管理
者決策力提升學(xué)員對象: 企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)中層、高層
管理
者課程時(shí)間: 1-2天課程收獲通過課程演繹、案例分析、自我
2024-10-15 14:38
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
中西合璧的
管理
理念、方法與實(shí)踐
《中西合璧的
管理
理念、方法與實(shí)踐》----中高層
管理
者
管理
能力提升工作坊----課程概況:“道,一以貫之!”該課程用中國古人所描
2024-10-15 14:34
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
中高層經(jīng)理人
管理
技能提升訓(xùn)練
《中高層經(jīng)理人
管理
技能提升訓(xùn)練》【課程介紹】該課程以世界500強(qiáng)
管理
領(lǐng)導(dǎo)力課程體系為框架,內(nèi)容包括:
管理
者的自我
管理
,與員
2024-10-15 14:32
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
新任經(jīng)理的現(xiàn)代
管理
綜合技能提升訓(xùn)練
《新任經(jīng)理的現(xiàn)代
管理
綜合技能提升訓(xùn)練》【課時(shí)】2天,6小時(shí)/天【目標(biāo)學(xué)員】中基層
管理
人員【課程模塊】:1.課程導(dǎo)入2.自我
管理
,
2024-10-15 14:29
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
新官上任90天
新官上任90天課程背景:對于新上任的經(jīng)理人,不管你以前有無
管理
經(jīng)驗(yàn),最初的90天都非常關(guān)鍵,因?yàn)殚_始的差之毫厘,會導(dǎo)致將來的
2024-10-15 14:28
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
向英特爾學(xué)目標(biāo)
管理
OKR
《向英特爾學(xué)目標(biāo)
管理
OKR》——讓OKR(目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果)落地生根——【講師簡介】作為Intel(中國)工廠的第一批14名員工之一,講
2024-10-15 14:22
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
打造高績效團(tuán)隊(duì)
向世界500強(qiáng)學(xué)團(tuán)隊(duì)
管理
----打造高績效團(tuán)隊(duì)----【課程背景】:Intel(英特爾)公司是全球最大的計(jì)算機(jī)零件和CPU制造商,也是半導(dǎo)
2024-10-15 14:20
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
問題分析與解決7步法
向Intel學(xué)
管理
之:《問題分析與解決7步法》【課程介紹】【課程背景】:Intel(英特爾)公司是全球最大的計(jì)算機(jī)零件和CPU制造商,
2024-10-15 14:19
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
時(shí)間與目標(biāo)
管理
工作坊
《時(shí)間與目標(biāo)
管理
工作坊》課程時(shí)間:2天,共6-7小時(shí)/天第一天: 高“質(zhì)”“量”的時(shí)間
管理
1.課程導(dǎo)入A.暖場B.課程期待C.課堂規(guī)則
2024-10-15 14:11
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
目標(biāo)
管理
6+1
《目標(biāo)
管理
6+1》——用心驅(qū)動的目標(biāo)
管理
任務(wù)圈——【課程介紹】該課程以“6+1目標(biāo)
管理
任務(wù)圈”為框架,結(jié)合中國傳統(tǒng)文化的基本
2024-10-15 14:08
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
跨部門溝通與合作
《跨部門溝通與合作》【課時(shí)】2天(12小時(shí))【課程模塊】:1.課程導(dǎo)入2.高效溝通的基礎(chǔ) (3小時(shí))3.跨部門的高效溝通 (3小時(shí))4.跨
2024-10-15 14:03
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
高“質(zhì)量”的時(shí)間
管理
工作坊
《高“質(zhì)量”的時(shí)間
管理
工作坊》課程時(shí)間:1天,共6-7小時(shí)1.課程導(dǎo)入(15分鐘)A.暖場B.課程期待C.課堂規(guī)則2.時(shí)間及時(shí)間
管理
(1
2024-10-15 13:59
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
高效溝通,執(zhí)行為王
《高效溝通,執(zhí)行為王》課程介紹:該課程沒有理論,卻收到了培訓(xùn)市場的巨大歡迎,因?yàn)樽畲髢?yōu)勢和特色是:“接地氣”!它是張世樂
2024-10-15 13:57
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
從技術(shù)專才到現(xiàn)代
管理
者
《從技術(shù)專才到現(xiàn)代
管理
者》【課程介紹】因?yàn)槟阍谀骋活I(lǐng)域、某一崗位表現(xiàn)優(yōu)秀,被提升到一個(gè)
管理
者的位置上。作為企業(yè)的一名新晉
2024-10-15 13:52
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
洋為中用:向Intel學(xué)OKR
洋為中用:向Intel學(xué)OKR——OKR六步成章 工作坊——【課程簡介】OKR(Objectives and Key Results )最先源于Peter Drucker的目
2024-10-15 13:50
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
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