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玩轉(zhuǎn)微課——微課制作與開(kāi)發(fā)
背景介紹借助現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí),微課已經(jīng)成為當(dāng)下眾多企業(yè)
培訓(xùn)
的重要形式之一,但對(duì)于微課的認(rèn)知卻存在很多的
2024-02-27 11:44
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
碎片化時(shí)代銀行員工的時(shí)間管理
課程簡(jiǎn)介時(shí)間是一種重要的資源,尤其對(duì)于銀行員工來(lái)說(shuō),科學(xué)、合理、高效的利用時(shí)間,是高業(yè)績(jī)產(chǎn)出的前提條件,時(shí)間管理能力差的
2024-02-27 11:38
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
培訓(xùn)
師精彩呈現(xiàn)技能修煉
課程簡(jiǎn)介很多企業(yè)都面對(duì)這樣的一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題:我承認(rèn)
培訓(xùn)
很重要,但是如何用較低的成本實(shí)現(xiàn)較高的
培訓(xùn)
目標(biāo)呢?如果都是通過(guò)外部
2024-02-27 11:36
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
經(jīng)驗(yàn)萃取五步法 ——為銀行和員工雙賦能
課程簡(jiǎn)介在你所熟悉的銀行中,你是否經(jīng)??吹竭@樣的現(xiàn)象:一旦銀行的業(yè)務(wù)專(zhuān)家離開(kāi)其所在的工作崗位,存儲(chǔ)在該業(yè)務(wù)專(zhuān)家大腦中的經(jīng)
2024-02-27 11:35
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
結(jié)構(gòu)思考力
課程背景工作中,我們的員工是否也遇到過(guò)這樣的難題:有了好的 idea,想讓團(tuán)隊(duì)的人都知道,如何能清晰呈現(xiàn)?領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間有限,讓員
2024-02-27 11:32
[北京]
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面議
結(jié)構(gòu)化課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)
課程簡(jiǎn)介很多企業(yè)都面對(duì)這樣的一個(gè)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題:我承認(rèn)
培訓(xùn)
很重要,但是如何用較低的成本實(shí)現(xiàn)較高的
培訓(xùn)
目標(biāo)呢?如果都是通過(guò)外部
2024-02-27 11:23
[北京]
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面議
基于銀行實(shí)戰(zhàn)的敏捷課程開(kāi)發(fā)工作坊
課程簡(jiǎn)介現(xiàn)在,銀行為解決實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題,往往聘請(qǐng)外部專(zhuān)家到行內(nèi)進(jìn)行
培訓(xùn)
,然而,這種
培訓(xùn)
模式存在的問(wèn)題,一是,不能立刻解決銀
2024-02-27 11:01
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
互動(dòng)式教學(xué)方法設(shè)計(jì)及操作流程
課程簡(jiǎn)介:互動(dòng)是成人學(xué)習(xí)的重要特點(diǎn)之一,因此在企業(yè)
培訓(xùn)
中,強(qiáng)調(diào)以學(xué)員為中心,通過(guò)對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程中表現(xiàn)手段的設(shè)計(jì),引發(fā)學(xué)員參與
2024-02-27 11:00
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
VUCA時(shí)代銀行的目標(biāo)管理
課程背景:基于VUCA時(shí)代易變性、不確定性、復(fù)雜性、模糊性的特點(diǎn),銀行在目標(biāo)管理中常常陷入到難以樹(shù)立具有信心的目標(biāo),難以適應(yīng)
2024-02-27 10:18
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
BEST經(jīng)驗(yàn)萃取法 ——為銀行和員工能力能量雙賦能
課程簡(jiǎn)介在你所熟悉的銀行中,你是否經(jīng)??吹竭@樣的現(xiàn)象:一旦銀行的業(yè)務(wù)專(zhuān)家離開(kāi)其所在的工作崗位,存儲(chǔ)在該業(yè)務(wù)專(zhuān)家大腦中的經(jīng)
2024-02-27 10:06
[北京]
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面議
“十招”賦能執(zhí)行高手 ——專(zhuān)為銀行員工定制的執(zhí)行力提升課程
課程背景:為什么很多銀行的策略雷同,最后的績(jī)效卻大不相同?為什么擁有龐大的人員隊(duì)伍在執(zhí)行中顯得如此的無(wú)助?為什么激勵(lì)大會(huì)
2024-02-27 10:02
[北京]
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面議
《2023線(xiàn)上開(kāi)門(mén)紅·行動(dòng)地圖》課程大綱
取勢(shì)-明道-優(yōu)術(shù) 從系統(tǒng)到策略;從方法到工具微信+短視頻+直播+裂變活動(dòng),抓住風(fēng)口,賦能營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)存貸款一體化進(jìn)程,引爆銀行業(yè)01
2024-02-26 14:14
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
銀行線(xiàn)上沙龍直播與短視頻呈現(xiàn)技巧
短視頻篇一、短視頻創(chuàng)作的基本邏輯和運(yùn)營(yíng)技巧1.平臺(tái)思維VS產(chǎn)品思維VS用戶(hù)思維2.玩抖音陷入的4大難題3.必須掌握的7大短視頻運(yùn)營(yíng)能
2024-02-26 13:49
[北京]
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面議
后疫情時(shí)代銀行私域流量 ——銀行新媒體營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
關(guān)鍵詞:微信營(yíng)銷(xiāo)、社群營(yíng)銷(xiāo)、短視頻、直播、“線(xiàn)上+線(xiàn)下”一體化營(yíng)銷(xiāo)【授課形式】行動(dòng)學(xué)習(xí)——理論授課、分組討論、案例教學(xué)、
2024-02-26 13:48
[北京]
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面議
私人銀行短視頻創(chuàng)作課程
人設(shè)定位2人設(shè)IP定位9宮格25大賬號(hào)定位解析2短視頻賬號(hào)封號(hào)的8大原因選題策劃2建立選題庫(kù)的14個(gè)方向2如何在短視頻中巧妙植
2024-02-26 13:45
[北京]
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面議
商業(yè)銀行流量制造與生態(tài)場(chǎng)景化獲客
【課程背景】(該篇2000字較長(zhǎng),預(yù)計(jì)耗時(shí)4分鐘,黃宣老師溫情提示您:值得一讀)l支付手段不斷更新、數(shù)字貨幣即將實(shí)行……l客戶(hù)
2024-02-26 13:43
[北京]
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面議
銀行長(zhǎng)尾客戶(hù)電話(huà)維護(hù)策略
培訓(xùn)
課程大綱
l課程名稱(chēng):《銀行長(zhǎng)尾客戶(hù)電話(huà)維護(hù)策略》l課程目標(biāo):電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的三個(gè)成功關(guān)鍵:正確心態(tài)、精準(zhǔn)的營(yíng)銷(xiāo)時(shí)機(jī)、有效的營(yíng)銷(xiāo)技巧。本次
2024-02-26 13:22
[北京]
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面議
信用卡外呼分期營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)階提升
培訓(xùn)
一、
培訓(xùn)
對(duì)象銀行外呼分期營(yíng)銷(xiāo)人員二、
培訓(xùn)
時(shí)間1天集中
培訓(xùn)
(6小時(shí)/天)三、
培訓(xùn)
收獲1.幫助學(xué)員掌握客戶(hù)需求獲取的方法與技巧;2
2024-02-26 13:17
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
客戶(hù)滿(mǎn)意度及溝通技巧提升
培訓(xùn)
培訓(xùn)
背景:我們的一線(xiàn)員工從面試入職開(kāi)始,就是被訓(xùn)練更傾向于“防御力”的部分,包括:有禮有理地解答客戶(hù)的咨詢(xún)、安撫客戶(hù)情緒
2024-02-26 13:13
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
精準(zhǔn)溝通——客戶(hù)調(diào)研技巧提升
培訓(xùn)
及實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)場(chǎng)
一、
培訓(xùn)
課程目標(biāo):精準(zhǔn)溝通的目標(biāo)之一,就是針對(duì)于不同客戶(hù)類(lèi)型、不同調(diào)研場(chǎng)景,盡可能以通用的調(diào)研流程架構(gòu)、可變化的調(diào)研技巧
2024-02-26 12:19
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
第
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