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水務(wù)行業(yè)人力資源
管理
的價(jià)值與定位
《水務(wù)行業(yè)人力資源
管理
的價(jià)值與定位》主講:鐘意老師【課程背景】水務(wù)行業(yè)是指由原水、供水、節(jié)水、排水、污水處理及水資源回收
2024-12-16 16:20
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
國(guó)央企招聘流程實(shí)務(wù)
管理
《國(guó)央企招聘流程實(shí)務(wù)
管理
》招聘輿情風(fēng)險(xiǎn)防控 主講:鐘意老師【課程背景】2024年高校畢業(yè)生人數(shù)超過1170萬,隨著“就業(yè)難”問題
2024-12-16 16:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
國(guó)央企招聘流程實(shí)務(wù)
管理
《國(guó)央企招聘流程實(shí)務(wù)
管理
》規(guī)范與精準(zhǔn)并存主講:鐘意老師【課程背景】2024年高校畢業(yè)生人數(shù)超過1170萬,隨著“就業(yè)難”問題越來
2024-12-16 16:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效達(dá)成--目標(biāo)追蹤與過程
管理
《業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效達(dá)成—目標(biāo)追蹤與過程
管理
》 主講:鐘意【課程背景】企業(yè)績(jī)效達(dá)成取決于部門的績(jī)效達(dá)成,部門的績(jī)效達(dá)成取決于員
2024-12-16 16:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
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數(shù)字化時(shí)代人力資源
管理
的價(jià)值創(chuàng)新與實(shí)踐
《數(shù)字化時(shí)代人力資源
管理
的價(jià)值創(chuàng)新與實(shí)踐》主講:鐘意老師【課程背景】隨著人工智能、元宇宙、web3.0等新技術(shù)的飛速發(fā)展,科技
2024-12-16 16:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
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跨部門協(xié)同-
管理
者角色認(rèn)知與協(xié)作工作坊
《跨部門協(xié)同-
管理
者角色認(rèn)知與協(xié)作工作坊》主講:鐘意老師【課程背景】1. 你清楚你的顯性和隱性職責(zé)是什么嗎?又該承擔(dān)什么角色
2024-12-16 16:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
國(guó)企總額控制下的薪酬績(jī)效
管理
《國(guó)企總額控制下的薪酬績(jī)效
管理
》薪酬落地設(shè)計(jì)五步法主講:鐘意老師【課程背景】隨著“十四五”規(guī)劃的開展,國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)的改
2024-12-16 16:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行文化--高績(jī)效
管理
五步法
《打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行文化—高績(jī)效
管理
五步法》 主講:鐘意【課程背景】為什么公司的合理決策總是執(zhí)行不下去?為什么思路清晰的方案,
2024-12-16 16:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
工資總額
管理
培訓(xùn)
工資總額
管理
培訓(xùn)大綱【課程背景】工資總額
管理
是國(guó)有企業(yè)的一項(xiàng)基本
管理
機(jī)制,早在上個(gè)世紀(jì)八九十年代的廠長(zhǎng)(經(jīng)理)責(zé)任制便已
2024-12-16 11:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
任期制和契約化
管理
培訓(xùn)
任期制和契約化
管理
培訓(xùn)大綱【課程背景】經(jīng)理層成員任期制和契約化
管理
改革,是國(guó)企改革三年行動(dòng)的“標(biāo)志性改革動(dòng)作”,也是深入
2024-12-16 10:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
沙場(chǎng)點(diǎn)兵:關(guān)鍵戰(zhàn)役的戰(zhàn)將選拔
【沙場(chǎng)點(diǎn)兵:關(guān)鍵戰(zhàn)役的戰(zhàn)將選拔】工作坊實(shí)施方案主講:余星冰老師【課程背景】什么情況下適合開展沙場(chǎng)點(diǎn)兵工作坊:1、企業(yè)面臨
2024-12-16 10:18
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
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執(zhí)行風(fēng)暴—中高層執(zhí)行力
《執(zhí)行風(fēng)暴—中高層執(zhí)行力》主講:余星冰老師【課程背景】在當(dāng)今充滿不確定性的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位,不僅
2024-12-16 10:15
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
在合作中成長(zhǎng)
《在合作中成長(zhǎng)》主講:余星冰老師【課程背景】隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,團(tuán)隊(duì)合作已成為決定項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵因素之一。然而,高效的
2024-12-16 10:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
用設(shè)計(jì)思維激活敏捷
管理
《用設(shè)計(jì)思維激活敏捷
管理
》行動(dòng)學(xué)習(xí)定制工作坊主講:余星冰老師【課程背景】敏捷
管理
和設(shè)計(jì)思維是兩種在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中廣泛使用
2024-12-16 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
以產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
《以產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)》主講:余星冰老師【課程背景】隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,產(chǎn)品成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。本《以產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
2024-12-16 10:08
[北京]
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一線Leader
管理
特訓(xùn)營(yíng)
《一線Leader
管理
特訓(xùn)營(yíng)》主講:余星冰老師【課程背景】作為企業(yè)
管理
最前線的
管理
者,一線主管肩負(fù)著戰(zhàn)略落地的最后一環(huán),也是業(yè)
2024-12-16 10:07
[北京]
清大教育研究院
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業(yè)務(wù)復(fù)盤工作坊
《業(yè)務(wù)復(fù)盤工作坊》沉淀組織智慧,向經(jīng)驗(yàn)要效益主講:余星冰老師【課程背景】復(fù)盤一詞源于圍棋,是指棋手在對(duì)局結(jié)束后重新擺棋,
2024-12-16 10:07
[北京]
清大教育研究院
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業(yè)務(wù)變革與
管理
創(chuàng)新工作坊
《業(yè)務(wù)變革與
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創(chuàng)新工作坊》提升優(yōu)秀
管理
者與部門總監(jiān)的創(chuàng)新力主講:余星冰老師【課程背景】提升中層
管理
者的創(chuàng)新能力可以幫助
2024-12-16 10:06
[北京]
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咬合業(yè)務(wù)的敏捷組織設(shè)計(jì)
《咬合業(yè)務(wù)的敏捷組織設(shè)計(jì)》塑造數(shù)智企業(yè)的組織核心競(jìng)爭(zhēng)力主講:余星冰老師【課程背景】本培訓(xùn)課程將以知名企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的案例
2024-12-16 10:05
[北京]
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[未核實(shí)]
面議
腰部
管理
者特訓(xùn)營(yíng)
《腰部
管理
者特訓(xùn)營(yíng)》主講:余星冰老師【課程背景】作為企業(yè)
管理
最前線的
管理
者,一線主管肩負(fù)著戰(zhàn)略落地的最后一環(huán),也是業(yè)務(wù)目
2024-12-16 10:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實(shí)]
面議
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